Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/2601486/

Операційний директор

Рассматривает должности: Операційний директор, HR business partner, HR бізнес-партнер, Директор з персоналу, Head of HR department, Керівник відділу адаптації та розвитку персоналу, HR-керівник, Операційний менеджер, COO
Вид занятости: полная
Город: Киев
Рассматривает должности:
Операційний директор, HR business partner, HR бізнес-партнер, Директор з персоналу, Head of HR department, Керівник відділу адаптації та розвитку персоналу, HR-керівник, Операційний менеджер, COO
Вид занятости:
полная
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Co-Founder & CEO / COO

с 09.2022 по 10.2024 (2 года 2 месяца)
Еeria, Дистанційно (IT)

Керувала повним циклом управління компанією від операційної діяльності до розвитку бізнесу.
Розробила та впровадила основні бізнес-процеси з 0
Побудувала базу кандидатів і сформувала команду лідогенерації.
Відвідала 70 профільних офлайн івентів клієнтів з метою пошуку клієнтів для аутсорсингових / аутстаф-послуг компанії.
Підготувала команду до участі у Web Summit, сформувавши HR і бізнес-бренд компанії.

Директор з персоналу

с 08.2020 по 08.2021 (1 год)
Grant Thornton LLP, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Розробила та впровадила HR-процеси, закрила вакансію HR-менеджера який був в підпорядкуванні структуру та адаптаційні програми.
Вела HR-аналітику, бюджетування персоналу, моніторинг залученості (Gallup Q12).
Консультувала 5 керівників з питань управління командами.
Закривала вакансії рівня Senior
Розробила EVP і провела корп. заходи.
Систематизувала HR-напрямок, створила прозорі ролі, підвищила рівень залученості команди до 67%

HR бізнес-партнер

с 04.2019 по 05.2020 (1 год 2 месяца)
Zakupki UA (Закупівлі ЮА, ТОВ), Київ (IT)

Побудувала всі HR-процеси з 0 у групі з 3 компаній (IT, юрфірма, тендерна компанія).
Розробила HR-стратегію, оптимізувала бюджет, впровадила процес онбордингу і процес залученості команди.
Зменшила плинність кадрів з 28% до 5%, підвищила eNPS до 76%.

HR бізнес-партнер

с 04.2017 по 08.2025 (8 лет 5 месяцев)
Проектна зайнятість, Київ (Пошук персоналу, HR)

Працювала проектно за контрактом від 3 міс до 1 року над кожним проєктом, забезпечуючи результативне завершення кожного проєкту у межах визначених цілей і строків, в таких напрямках бізнесу:

1. Юридична компанія
2. IT- компанія Cross-Platform web & mobile app development
3. Створила напрямок працевлаштування студентів маркетингових професій
4. IT- компанія Full-Cycle Blockchain Development company
5. (e-commerce )
6. Мережа салонів краси
7. Виробництво декорацій
8. Маркетингова агенція
9. Компанія з просування курсів та особистих брендів
10. Будівництво

Результати:
-Створила з нуля HR-напрям працевлаштування студентів маркетингових спеціальностей, що провела понад 200 кар’єрних консультацій і самостійно домовилась за працевлаштування з великими IT-компанія про подальший найм.
-Провела діагностику HR-процесів та побудувала ефективну стратегію, яка допомогла оптимізувати HR-процеси (підбір, адаптація, мотивація, оцінка, розвиток, навчання та утримання команди) в компаніях різного масштабу, завдяки чому вдалося знизити витрати на рекрутинг до 30% та зберегти компаніям понад 200 тис $ завдяки ефективним процесам.
-Самостійно збирала ефективні команди для IT, e-commerce та сервісних компаній від розробників і маркетологів до операційних менеджерів та HR.
-Управляла HR-командами з 3-5 людей, впровадила системи KPI, що підвищили продуктивність команди.
-Менторила та супроводжувала керівників, вирішувала конфлікти та підвищувала EVP-бренд компаній.
-Розробляла та запроваджувала цінності компанії, базу компетенції, систему грейдів, оцінки залученості, eNPS, 360, 180, карти посади, performance review.
-Інтегрувала CRM рішення з оптимізації рекрутингового та HR-процесів : Zoho, Bamboo, Сlever Staff, People Force,Hurma, Google Looker Studio
-Проводила тренінги з фідбеків, медіації, мотивації команди, найму персоналу

Образование

Українська інженерно-педагогічна академія

Ступінь магістра за спеціальністю “ Педагогіка вищої школи”, Харків
Высшее, с 2014 по 2016 (2 года)

Викладач вищих навчальних закладів

Дополнительное образование и сертификаты

Інтенсив «Побудова організаційної структури»

2016рік

Власник Бізнесу 2.0(Бізнес-Конструктор)

2020

Курс "Менеджер по роботі з персоналом"

2019

Лаба.Управління організаційною структурою

2021

Телепорт 4.0 Genius Marketing

2021-2023

Project Management в IT

2025

Знания и навыки

  • Управління персоналом
  • Навчання персоналу
  • Проведення тренінгів
  • Створення орг структури
  • Підбір керівного персоналу
  • Управління командою
  • Застосування штучного інтелекту
  • BambooHR
  • PeopleForce
  • Hurma
  • CleverStaf
  • Miro
  • Asana
  • Оцінка 360
  • Performance management
  • MS Teams
  • Notion
  • Finmap
  • Zapier
  • Worksection
  • Операційний менеджмент
  • Zoho CRM
  • LEAN management

Знание языков

  • Английский — средний
  • Украинский — свободно

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: