Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/262471/

Опыт работы

Ведущий специалист по управлению персоналом

с 12.2007 по 12.2010 (3 года)
ООО "Меридиан" (в составе "Рост Девелопмент") (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

Основные обязанности:
- Поиск, подбор персонала всех категорий
- Разработка системы адаптации
- Мониторинг рынка труда
- Кадровое делопроизводство (первичное)
- Создание благоприятного климата

Хедхантер

с 02.2007 по наст. время (19 лет 3 месяца)
Частная практика (Поиск, подбор персонала)

Поиск, оценка, отбор, подбор персонала для сторонних компаний.
Среди клиентов - ТМ Србски продукт, Sinco, Patrick Hellman, Dyson и т.д.

Зам.директора по управлению персоналом

с 01.2007 по 12.2007 (1 год)
ФотоМАКСИМУМ, Днепропетровск (Розничная торговля, услуги)

Основные обязанности:
- Поиск, подбор персонала
- Разработка внутрикорпоративной документации
- Создание Кодекса Корпоративной культуры
- Адаптация персонала
- Разработка системы мотивации

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Проведение корпоративного тренинга "Коммуникации в продажах"

Тренер

с 12.2006 по наст. время (19 лет 5 месяцев)
Частная практика, Днепропетровск, Киев, Одесса, Харьков (Продажи, сервис, консалтинг)

Обучение персонала сторонних компаний и представительств. Проведение тренингов "Коммуникации в продажах" и "Визитная карточка товара"

Ведущий специалист по поиску персонала

с 08.2006 по 12.2006 (5 месяцев)
ЗАО "Новая Линия", Днепропетровск (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Основные обязанности:
- Открытие гипермаркета "с нуля"
- Поиск, подбор персонала
- Кадровое делопроизводство (первичное)

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Участие в проведении тренинга открытых дверей

Достижения:
- За 3 месяца работы закрыто 400 вакансий
- Успешно запущен гипермаркет в Днепропетровске, полностью укомплектованный персоналом

Менеджер по персоналу

с 12.2005 по 08.2006 (9 месяцев)
Світ Книжок, Днепропетровск (Розничная торговля)

Основные обязанности:
- Поиск, подбор персонала
- Оценка и обучение персонала
- Внедрение системы оценки "Таинственный покупатель"
- Создание пакета внутрикорпоративной документации

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- разработка и проведение регулярного обучения сотрудников сети розничных магазинов

Рекрутер

с 06.2004 по 12.2005 (1 год 7 месяцев)
Днепропетровский Региональный Бизнес-центр, Днепропетровск (Консалтинг, бухгалтерия, аудит)

- Поиск клиентов
- Поиск персонала
- Курирование персонала на и/с

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Проведение тренинга телефонных продаж
- Обучение сотрудников call-центра

Образование

Красноградский медицинский колледж 1-3 ст. аккр.

Лечебное дело, Красноград
Среднее специальное, с 1996 по 2000 (4 года)

Специализация - "Психология и психиатрия"

Дополнительное образование и сертификаты

Курс "Менеджер по персоналу"

2001, 1 месяц

Тренинг "Методы поиска персонала"

2005, 1 неделя

Тренинг "Экспрессивная диагностика потребностей"

2007, 3 дня

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• MS PowerPoint
• 1С
• Фотография
• Видеомонтаж
• Windows
• Adobe Illustrator
• Интервьюирование
• Видеосъемка
• Android
• Adobe
• PR
• Рекламные технологии
• Прямой, непрямой поиск персонала
• Составление кейсов
• Внутренний PR

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — средний
• Японский — начинающий

Рекомендации

• Ярыш О

  Ярыш О

  Директор, КТК "Кэлпи"

  Контактные данные скрыты

• Кривошея Александр

  Кривошея Александр

  Директор, ТМ Србски продукт

  Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, 1С)
Навыки работы с офисной техникой (мини-АТС, факс, копировально-множительная техника)
Опыт общения и работы с людьми различного уровня
Способность к анализу и синтезу информации
Большой опыт работы с подбором и адаптацией персонала
Ответственность, исполнительность , аккуратность.
Знание принципов внутреннего PR, технологий прямого, непрямого подбора.
Гибкость, уверенность, высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости