Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3079906/

Дополнительная информация

МЕТА: Отримання посади СПЕЦІАЛІСТА З ПЕРСОНАЛУ, СПЕЦІАЛІСТА З КАДРОВОГО ОБЛІКУ та ДІЛОВОДСТВА у стабільній компаніі, застосування напрацьованого досвіду роботи.


Д О С В І Д Р О Б О Т И

грудень 2015 – по теперішній час – компанія «НЕО», м. Харків (Будівництво і проектування, торгівля торгово-касовим обладнанням, ремонт і обслуговування побутової техніки).
- Менеджер з персоналу, інспектор з кадрів та начальник відділу кадрів – в одній особі.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:
Ведення кадрового обліку та діловодства у повному обсязі в компанії, яка складається з 10-ти підприємств.
Підготовка й подача звітності до контролюючих організацій.
Повний цикл підбору й відбору персоналу за різними напрямками діяльності компанії.
Управління персоналом, вирішення конфліктних ситуацій з працівниками. Консультація працівників з питань трудового і пенсійного законодавства. Аналіз ринку праці.
Ведення табельного обліку. Складання штатного розпису. Реєстрація вихідної кореспонденції. Замовлення канцтоварів для офісу компанії.
Виконання окремих доручень від керівництва компанії.
Причина пошуку роботи: через умови праці внаслідок повномасштабної війни.

лютий 2004 – грудень 2015 – компанія «РОСС» (Виробництво обладнання)
- менеджер з персоналу (2009-2015)
- начальник відділу з управлення персоналом (2008-2009)
- старший інспектор з кадрів (2007-2008)
- інспектор з кадрів (2004-2007)
ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:
Кадровий облік, оформлення документів з прийняття, звільнення, переведення працівників, скорочення чисельності, ведення трудовых книжок та особових справ працівників, кадрове діловодство, оформлення відпусток. Підготовка і подача звітності з праці (статистика, звітність за 4% та 5% квотами, зайнятість населення). Кількість працівників – від 2500 до 800 осіб, (три підприємства).

Подбір персоналу для підприємства – робітники, службовці, менеджери, інженерно-технічні працівники. Розміщення реклами про вакансії. Проведення співбесід, анкетування, тестування. Відбір та презентування кандидатур керівництву компанії. Вирішення конфліктних ситуацій з персоналом. Аналіз ринку праці.

Взаємодія з контролюючими організаціями – Центром зайнятості, Виконкомом,, Фіскальною службою, Інспекцією з праці.

Ведення табельного обліку.
Причина звільнення: затримка виплати зарплатні, запрошення на роботу в іншу компанію.

лютий 1998 – квітень 2003 Пейджингова компанія «БІПЕР», операторський центр
- оператор пейджингового зв’язку, старша зміни: прийняття за телефоном та передача повідомленнь на пейджери абонентів. Контроль роботи обладнання, усунення збоїв програм.
Причина звільнення: закриття філіалу в м. Харкові.

квітень 1995 – серпень 1996 «Інвестиційна компанія «ОЛЕКСАНДРІЯ»
- оператор ЕОМ - занесення в базу даних інформації з приватизаційних ваучерів. Виявлення помилок, коректування даних. Підготовка електронних реєстрів для передачі ваучерів до Центру приватизації.
Причина звільнення: за власним бажанням, через одруження.

ОСВІТА
1989-1994 рр. Харьківський державний університет ім. Н.В. Каразіна.
факультет : Геолого-географічний.
спеціальність: Охорона навколишнього середовища і раціональне використання природних ресурсів
кваліфікація: геоеколог широкого профілю.

НАВИЧКИ та ЗНАННЯ
Відмінне знання Кодексу Законів про Працю
Комп’ютерні навички: досвічений користувач Windows; пакети програм Microsoft Office – Word, Exel; Internet; 1C 7.7, 1С 8.2 (курси), medoc.
Знання мов: українська – рідна, російська – вільно, англійська – базовий рівень.

ДОДАТКОВО
Розлучена, маю дорослого самостійного сина.
Проживаю у власному будинку в Дублянах з мамою (теж ВПО).
Хобі та захоплення – подорожі, відпочинок на природі, садівництво, квітникарство, фелінологія, hand made.

ПРО СЕБЕ: відповідальна, стабільна, врівноважена. Постійно слідкую за змінами в законодавстві, які стосуються роботи, і не тільки. Підтримую своє здоров’я, хронічних захворювань не маю.

Бажаний рівень заробітної платні – 18000 - 20000 грн. на місяць.