Анастасія
Менеджер з персоналу
- Вид занятости:
- полная, неполная
- Возраст:
- 41 год
- Город проживания:
- Днепр
- Готов работать:
- Удаленно
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3865306/
Опыт работы
Провідний фахівець з персоналу
с 02.2024 по наст. время
(2 года 6 месяцев)
Мед-сервіс, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
Провідний менеджер з персоналу
с 06.2021 по 12.2023
(2 года 7 месяцев)
ТБ М'ЯСНА ВЕСНА, Дніпро (Роздрібна торгівля)
- ведення повного циклу пошуку персоналу: від прийняття заявки до
виходу кандидата на роботу;
- складання та узгодження заявок на закриття вакансій;
- інтерв'ювання кандидатів;
- ведення бази даних кандидатів на співбесіду всього відділу;
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті,
взаємодія із Центрами зайнятості;
- моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
- координація роботи відділу з іншими відділами компанії
-оформлення відряджень співробітників;
-ведення звітності щодо укомплектованості штату та процесу підбору;
-формування бюджету відділу персоналу
Менеджер з персоналу
с 02.2017 по 06.2021
(4 года 5 месяцев)
ТПГ Оселя Буд, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
-ведення повного циклу пошуку персоналу : від прийняття заявки до
виходу кандидата на роботу;
- складання і узгодження заявок на закриття вакансій;
- інтерв'ювання кандидатів ;
- оцінка і аналіз відібраних резюме;
- оцінка і аналіз тестів кандидатів за технологією "Перформія"
- участь в ухваленні остаточного рішення по прийому кандидатів
на роботу;
- супровід нових співробітників Компанії в період адаптації і
випробувального терміну.
- розробка та контроль плану адаптації співробітників;
- закриття випробувального терміну співробітників;
- ведення бази цих кандидатів на співбесіду усього відділу;
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті
взаємодія з Центрами зайнятості;
- розробка положень і посадових інструкцій.
- моніторинг ринку праці і рівня заробітних плат;
- координація роботи відділу з іншими відділами компанії.
- участь в організації корпоративних заходів.
Особисті досягнення:
- проведення до 60 індивідуальних співбесід в місяць;
- успішний досвід масового підбору персоналу,а також підбору
ключових співробітників, закриття до 20 вакансій в місяць, підбір
TOP- менеджерів, фахівців Middle- рівня.
- сформувала команду ключових фахівців
- підбір не просто співробітників, а людей які принесуть користь і
прибуток підприємству.
- скорочення текучості кадрів .
Заступник керівника відділення
с 02.2011 по 02.2017
(6 лет)
ПАТ КБ ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
ПАТ КБ Приватбанк
лютий 2011 - червень 2013 :
Фахівець з кредитних карт і кредитів
червень 2013 - грудень 2014 :
Фахівець з обслуговування клієнтів
грудень 2015 по лютий 2017 :
Заступник керівника відділення по обслуговуванню клієнтів.
- Консультація і продаж банківських продуктів;
- Проведення виїзних днів на підприємства з метою оформлення банківських продуктів;
- Відкриття і закриття каси відділення;
- Виконання нормативів і поставлених завдань по продажах;
- Робота по залученню фізичних осіб на банківське обслуговування, кредитування;
- Контроль виконання нормативів співробітниками відділу.
Менеджер з персоналу
с 10.2007 по 10.2010
(3 года)
ТОВ «Сфера+», Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- пошук і підбір персоналу;
- інтерв'ювання по телефону з кандидатами;
- оцінка і аналіз відібраних резюме;
- участь в організації корпоративних заходів;
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті, взаємодія з центрами зайнятості;
- координація роботи відділу з іншими відділами компанії.
Образование
ПДАБА
Промислове та цивільне будівництво, Дніпро
Высшее, с 2002 по 2007 (5 лет)
2002 - 2007гг. ПДАБА
Факультет: промислове і цивільне будівництво
Кафедра: технологія будівельного виробництва
Спеціальність: Інженер - будівельник
Додаткова освіта:
2007г. Курси кошторисної справи.
Дополнительная информация
Особисті якості: аналітичне мислення, уміння швидко орієнтуватися в ситуації, що склалася, і самостійно приймати рішення, відповідальність, цілеспрямованість, наполегливість і прагнення до професійного зростання.
Похожие кандидаты
-
HR-менеджер
Удаленно -
HR-менеджер
30000 грн, Удаленно, Смела -
Рекрутер
Удаленно, Хмельницкий -
Direct-менеджер
Удаленно -
Менеджер з персоналу
30000 грн, Удаленно, Снятын -
Human care specialist
50000 грн, Удаленно