Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3999570

Дополнительная информация

Перец Марина
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата рождения: 30.06.1988


Ключевые компетенции:
•Профессионал в области управления персоналом со стратегическим мышлением управление командой 250-300 человек);
•Проактивна, ориентирована на бизнес;
•Уверенно провожу переговоры, добиваясь максимального результата;
•Успешный опыт проведения проектов разного уровня;
•Внедрение мотивационных программ и программ развития персонала;
•Построение успешной команды. Достижение командой поставленых KPI.

Образование:

2005 – 2010 Киевский университет им. Б. Гринченко. Факультет - психология и социальная педагогика, специализация - социальный педагог.

Дополнительное образование:
2013 - Активные продажи и работа с возражениями (Николай Дидух)
2013 - Материалы для производства рекламной продукции
2016 - Мастер-класс Ольги Ивановой "Нетрадиционные решения традиционных HR-проблем"
2016 - Конференция HR Lab (Днепропетровск)
2016 - XIII-й ежегодный HR days in Ukraine 2016
2017 – «Наверняка HR Марафон», Ekonomika Communication Hub


Языки: Русский, Украинский – родные; English – Pre-Intermediate
Компьютерные навыки: Хороший уровень владения MS Windows, Битрикс24, PWS.


Опыт работы:

12.2014-настоящее время Агентство маркетинговых сервисов «Full Contact»
Должность - HR manager (единственный)

Обязанности:
•Подбор и расстановка персонала;
•Формирование и подготовка резерва;
•Участие в оценке и аттестации персонала;
•Развитие персонала (частично);
•Мотивация персонала, оценка удовлетворенности и вовлечения персонала;
•Управление региональной структурой

Ключевые достижения:
•100% комплектация штата по всем проектам;
•Снижение ротации проектного персонала;
•Выполнение и перевыполнение командой KPI по всем проектам;
•Закрытие вакансий созданным кадровым резервом (12 успешных менеджеров и тренер за 2016 год).


10.2013 – 12.2014 Unex Bank (Банковский сектор)
Должность - Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
Обязанности:
•Поиск и подбор персонала всех уровней (региональная сеть, Головной офис банка, по запросу – домашний персонал для ТОПов);
•Качественное закрытие вакансий в сжатые сроки;
•Ведение и контроль бюджета по обучению персонала;
•Кадровое администрирование;
•Активное участие HR процессах.

Ключевые достижения:
•Все кандидаты проходили испытательный срок, продолжая демонстрировать положительный результат;
•Закрытие в срок 100% вакансий.



02.2012 – 09.2013 Рекламно-производственное агентство полного цикла «Румес»

Должность - HR Manager (единственный)
Обязанности:
•Поиск и подбор персонала всех уровней;
•Качественное закрытие позиций с узкой специализацией в сжатые сроки;
•Проведение корпоративных мероприятий;
•Адаптация новых сотрудников;
•Организация обучения для менеджеров по работе с ключевыми клиентами;
•Решение конфликтных ситуаций в коллективе.

Увлечения и интересы:
Литература, история, путешествия/походы, дефектология.