Марина
Керівник з розвитку території, 25 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 39 лет
- Город:
- Чернигов
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4043102
Опыт работы
Риелтор
с 03.2018 по наст. время
(6 лет 2 месяца)
Предоставление юридических услуг в оформлении и продаже земли, Чернигов (Нерухомість)
1. Полное юридическое сопровождение сделки у нотариуса . 2. Предоставление услуг по земельным вопросам : приватизация , кадастровые номера и.т.д.
Руководитель по развитию сети, территории
с 04.2014 по 03.2016
(1 год 11 месяцев)
ПАТ Платинум банк ( в связи с ликвидацией), Чернигов (Финансы, банки, страхование)
1.Проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с партнерами;
2.Мониторинг территории с целью развития;
3.Установка, открытие и закрытие пунктов продаж;
4.Контроль выполнения плановых показателей, по всем пунктам продажи ( 20 ПП , 10 населенных, 60 человек в прямом подчинении ).
5.Координация текущей деятельности и контроль своевременного выполнения заданий подчиненными;
6.Комплектация штата, ознакомление и инструктаж новых работников;
7.Составление графика работы экспертов;
8.Взаимодействие с рекламными организациями (счета, акты, договора, отчеты);
9.Проведение ежеквартальной, ежегодной инвентаризации;
10.Контроль операционной деятельности (отказ от кредита, неверные реквизиты, возврат денег и т.д.);
11.Организация приема, настройки и отправки техники в ГО;
12.Административно - хозяйственные договора и документооборота;
13. Выполнение текущих запросов ГО;
14.Поиск персонала
Руководитель группы по работе с должниками
с 02.2010 по 03.2013
(3 года 1 месяц)
ФАСП, Чернигов (Фінанси, банки, страхування)
ФАСП (взыскания задолженности)
от 50 до 100 сотрудников Банки
§ Обучение коллекторов; оценка качества их работы;
§ разрешение сложных ситуаций с кредитами, с проблемными клиентами;
§ обеспечение эффективной работы группы коллекторов;
§ соблюдение коллекторами способов и методов работы по возврату проблемной задолженности, а также дисциплины в коллективе
§ выполнение группой количественно-качественных норм и поставленных задач, исходящих от руководителя группы;
§ ведение графиков и отчетов работы коллекторов
§ составление и редактирование методологии;
§ выявление мошеннических действий при оформлении кредитов внутри банка
Руководитель группы по работе с должниками
с 08.2008 по 03.2010
(1 год 7 месяцев)
ЭКОЛЛ, Чернигов (Телекоммуникации, связь)
§ Обучение коллекторов; оценка качества их работы;
§ разрешение сложных ситуаций с кредитами, с проблемными клиентами;
§ обеспечение эффективной работы группы коллекторов;
§ соблюдение коллекторами способов и методов работы по возврату проблемной задолженности, а также дисциплины в коллективе;
§ выполнение группой количественно-качественных норм и поставленных задач, исходящих от руководителя группы;
§ ведение графиков и отчетов работы коллекторов
§ составление и редактирование методологии;
§ выявление мошеннических действий при оформлении кредитов внутри банка
Образование
Международный научно- технический университет, лингвистика и право, специалист, Чернигов.
Правоведенье, Чернигов
Высшее, с 2007 по 2012 (5 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
Посвідчення водія , кат., В , стаж вождіння 10 років по теперішній час
2010, 3 місяці
Знания и навыки
Знание языков
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
- Английский — начинающий
Дополнительная информация
Курсы, тренинги, сертификаты
Тренинг ,,Эмоциональный интеллект " Модуль 2 (Чернигов )
Год окончания 2010
Данный тренинг позволяет понять , как нужно вести себя в сложных стрессовых ситуациях, при этом максимально сдерживать свои эмоции и уметь мыслить ровно и не поддаваться эмоциям ,которые как мы знаем ,часто мешают нам в принятии правильного решения .
Тренинг ,,Манипуляции в переговорах влияние и противостояние влиянию''(Чернигов )
Год окончания 2009
Данный тренинг рассказывает о том , как правильно вести переговоры с различными типами должников для того, что бы правильно понять клиента и помочь ему принять, то решение, которое будет приемлемо не только ему, но и нам с минимальной потерей времени.
Тренинг ,,Психология и технология работы с должниками "(Чернигов )
Год окончания 2009
Данный тренинг помогает построить правильную структуру разговора с клиентом , для того ,что бы грамотно и с профессиональным подходом вести переговоры с должниками .
№1 Тренинг,, По подбору персонала ''(Чернигов)
Год окончания 2009
Данный тренинг учит руководителей правильно подбирать сотрудников на предполагаемую должность с помощью правильного построения нужных вопросов ,которые помогают раскрыть характер человека и понять сможет ли он работать на данной должности .
№2 Тренинг ,, По подбору персонала " ( Чернигов )
Год окончания 2012
Данный тренинг , позволяет приобрести навыки для проведения собеседований в виде ситуационного интервью.
Личные качества
Ответственность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность, стремление к профессиональному росту, легко обучаемость; умение работать в команде; умение работать в стрессовых ситуациях; направленность на решение проблемы; организаторские навыки на очень высоком уровне.
Похожие кандидаты
Начальник відділу продажів, керуючий відділенням, заступник керуючого, економіст
Чернигов
Управляющий, региональный директор
15000 грн, Чернигов
Директор, заступник директора, керівник с/г підприємства
35000 грн, Чернигов, Полтава
,
еще 3 города
Заступник керівника відділу, керівник відділу
35000 грн, Чернигов, Днепр
,
еще 7 городов
Керівник відділу розвитку, дизайну
70000 грн, Чернигов, Удаленно