Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4076411

Дополнительная информация

Мета: розвиватися та перемагати

Освіта:
1997 – 2002 рр..




2004 – 2005 рр..


– «Львівський академія ветеринарної медицини ім. С.З. Гжицького», санітарно-технологічний факультет, за спеціальністю «Технологія обробки,зберігання та консервування молочних виробів». Ступінь-спеціаліст.

– «Західно-український інститут підготовки фахівців та менеджерів», спеціальність: бухгалтерський облік та аудит.


Досвід роботи:

2005р.,липень – 2006р., вересень



2006р., вересень – 2010р., лютий
– касир сектору операційно-касової роботи Центрального відділення Львівської обласної дирекції АППБ „Аваль”.


– касир сектору операційно-касової роботи Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».
2010р., лютий – 2010р., грудень



2010р., грудень – 2011р., липень – фахівець 1-ї категорії сектору операційно-касової роботи Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

– економіст 1-ї категорії сектору неторгових та вкладних операцій Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

2011р., липень – 2012р., жовтень

– провідний економіст Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».
2012 р, жовтень- 2016р.,грудень.

– начальник Буського відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

2017р. ,березень-по сьогодні

-заступник керуючого,начальник відділу ММСБ в АТ "Ощадбанк"

Посадові Обов’язки/Професійні навики:

•Організація роботи та здійснення перспективного та поточного планування роботи Відділення.
•Загальне управління та контроль за роботою працівників ;
•Залучення клієнтів та виконання планових показників роботи Відділення;
•Розвиток та розширення клієнтської бази: залучення підприємств на зарплатне обслуговування та продаж пріоритетних продуктів в розрізі бізнесів працівникам підприємств, які обслуговуються в рамках зарплатного проекту;
•Залучення підприємств до співробітництва та укладання з ними договорів про співпрацю;
•Пошук та залучення клієнтів по продукту «Еквайринг»;
•Великий досвід роботи в напрямку продажу та обслуговування депозитів, поточних, корпоративних, карткових та інших (спеціальних, супутніх) рахунків суб’єктів господарювання, продажу кредитів клієнтам малого та мікробізнесу;
•Продаж та обслуговування поточних, депозитних, карткових рахунків приватних осіб, кредитів приватних осіб;
•Продаж та обслуговування продуктів страхових компаній- партнерів Банку;
•Виконання валютних операцій, операцій з нерезидентами, валютний контроль в межах наданих повноважень;
•Контроль за своєчасною передачею документів/договорів/справ по активних та пасивних операціях клієнтів, касових/меморіальних документів в архів;
•Забезпечення схоронності грошових коштів, печаток, штампів, ключів;
•Обслуговування банкоматів в межах наданих повноважень;
•Дотримання стандартів якості обслуговування клієнтів згідно з нормативними документами Банку;
•Контроль та безпосередня участь у проведенні формального та неформального коучингу працівників відділень (розвиток працівників);
•Проведення раптових ревізій кас/сховищ відділень групи відділення в частині готівкових коштів в іноземній та національній валюті;
•Координація та контроль розміщення, актуальності інформації, дотримання корпоративних стандартів у Відділенні;
•Ведення діловодства у межах наданих повноважень;
•Дотримання політики управління операційними ризиками;
•Організація та контроль за дотриманням касової дисципліни;
•Виконання роботи, безпосередньо пов’язаної із обслуговуванням грошових та інших цінностей Відділення;
•Систематичний контроль та забезпечення виконання працівниками Відділення вимог чинного законодавства, нормативно-правових актів НБУ, нормативних документів Банку, рішень Правління та інших органів Банку, наказів, розпоряджень Банку, у межах Положення про Відділення при виконанні обов’язків та здійснення іншої діяльності за посадами, що обіймаються;
•Контроль за належним виконанням працівниками Відділення представницьких функцій від імені Банку (відповідно до наданих довіреностями повноважень);
•Своєчасне вжиття всіх необхідних заходів для забезпечення оперативної фіксації порушення підлеглими працівниками трудової дисципліни, збирання/зберігання необхідних матеріалів та доказів щодо порушення, їх своєчасне подання ініціатору та/або уповноваженому органу для прийняття рішення про застосування заходів впливу до працівників Відділення відповідно до вимог нормативних документів Банку ;
•Відповідальність щодо здійснення у Відділені фінансового м