Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 29 ноября 2023 PRO

Антон

HR-директор, 75 000 грн

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Возраст:
46 лет
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR-Директор

с 06.2016 по наст. время (7 лет 11 месяцев)
Международная компания, Киев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

HR-Директор, Бизнес-тренер в международной компании:

С личным практическим опытом в бизнесе и большим опытом в сфере подбора, обучения и развитии персонала.


Специалист по развитию управленческих компетенций, эффективным продажам и коммуникациям, специалист в сфере ассессмента персонала.

Обязанности:

- Создание HR службы с нуля
- Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов отдела персонала и предприятия
- Разработка и оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
- Разработка должностных инструкций, положений и другой регламентирующей документации
- Аналитика рынка труда, заработных плат, текучести персонала и ее причин, удовлетворенности работой персонала
- Контроль выполнения кадровой политики компании в регионах и странах СНГ
- Контроль трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка компании
- Организация корпоративных мероприятий, оценка качества проведения
- Решение конфликтных ситуаций
- Контроль работы отдела
- Полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени)
- Разработка корпоративных норм(HR стандартов, правил и политик, положений, инструкций)
- Бюджетирование и разработка кадровой политики компании
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников
- Ежемесячная аналитика
- Планирование и организация работы отдела персонала
- Контроль работы рекрутеров: постановка планов, сроков, обеспечение их выполнения
- Закрытие вакансий различного уровня в установленные сроки (мидл, топ) а также массовый подбор
- Обучение персонала работе по стандартам компании, проверка выполнения стандартов
- Запуск и организация работы новых объектов (Филиалы в странах СНГ)
- Опыт работы с филиалами по Украине и в странах СНГ.

Корпоративный тренер в международной компании (Украина/СНГ)


Корпоративный тренер с 5 летним опытом в области развития и обучения персонала.
Опыт работы от торгового представителя, супервайзера, руководителя отдела продаж, директора компании. Практический опыт разработки и проведения, специализированных тренинговых программ для различного уровня специалистов компаний

Основные темы тренингов для специалистов отдела продаж :
Для управленческого звена:
Для супервайзеров, территориальных менеджеров, региональных менеджеров:
Для торговых представителей, продавцов-консультантов:
Для мерчендазеров, промоутеров:

Образование

ДЭГИ

Международная экономика, Донецк
Высшее, с 1995 по 2000 (4 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Школа Бизнес Тренеров

2010

Знание языков

Английский — средний

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: