Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4135366

Опыт работы

Консультант Финансовий

с 08.2018 по 07.2019 (11 месяцев)
ПАТ "УКРСИББАНК", Херсон (Фінанси, банки, страхування)

Обов'язки:
- Робота із вхідним потоком;
- Холодні дзвінки(15 в день);
- Запрошення клієнтів на відділення, назначання зустрічей;
- Оброблення заперечень і продаж банківських продуктів;
Досягнення:
- Видача 9-12 кредитів у місяць;
- Успішне проходження внутрішніх перевірок комплаєнсу;
- Допоміг успішно видати 240 зарплатних карток на підприємстві;
- Виконання планових показників продажу на 120-140%;
- Став перекладачем для англомовних клієнтів у своєму відділенні;
- Став головним по холодним дзвінкам до клієнтів свого сегменту.

Менеджер з продажу

с 07.2017 по 06.2018 (11 месяцев)
OOO "ESCO", Херсон (Інтернет комерція)

Починаючи з обов'язків простого менеджеру з продажу підвисив свій функціонал до помічника керівника. Залучив до місця роботи двох працівників, провів тренінг для 20 співробітників, надавав допомогу із технічним і програмним забезпеченням філіалу.

Образование

Херсонський Національний Технічний Університет

Автоматизація та комп'ютерно-інтегровані технології, Херсон
Высшее, с 2014 по 2019 (4 года 10 месяцев)

Самостійно зробив диплом на 4.
Вища математика 80/100;
Теорія ймовірностей, математична статистика 78/100;
Основи дискретної математики 74/100;

Дополнительное образование и сертификаты

Курси від ПАТ "УКРСИББАНК", основи продажу, пакетні пропозиції, оброблення заперечень.

2018-2019, 11 місяців

Знания и навыки

Знание языков

Английский — продвинутый

Рекомендации

Ковальчук Вікторія Вікторівна

Ковальчук Вікторія Вікторівна

Начальник відділення УКРСИББАНКА, ПАТ "УКРСИББАНК"

Дополнительная информация

Стосовно проміжку після роботи у ПАТ "УКРСИББАНК":

Я забажав відкрити власний бізнес у сфері інтернет продажу, про що повідомив керівника за 3 місяці до планованого звільнення.

Суть бізнесу в тому що я і наймані працівники повинні виконувати складний алгоритм дій у певній грі і продавати результати цих дій на американський ринок.

Ідея не спрацювала з-за двох причин:
1) Дуже складно знайти людину для такої роботи (для цього не готують в університеті, але вона потребує особливих навичок або готовності до навчання);
2) Особливість роботи з каналами збуту, один із них (найнадійніший) закрився для України.

Зараз шукаю роботу для кар'єрного росту до начальника відділення/філіалу за 5-6 років.

Мої переваги:
1) Єнергійність;
2) Стресостійкість;
3) Є досвід роботи в SAP;
4) Чесність;
5) Ініціативність;
6) Дисциплінованість;