Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4161228/

Опыт работы

Менеджер з персоналу

с 11.2024 по наст. время (9 месяцев)
Укрінтек, Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Повне кадрове адміністрування. Військовий облік.

Фахівець з ведення військового обліку та бронювання

с 06.2024 по 10.2024 (4 месяца)
ФФ «Віола», Запоріжжя (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Військовий облік відповідно до Постанови 1487, бронювання за Постановою 76 через портал Дія

Інспектор відділу кадрів

с 02.2022 по наст. время (3 года 6 месяцев)
ТОВ "Доррем Технології", Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

З лютого 2022 кадровик за сумісництвом. Повний обсяг кадрового діловодства: прийом, звільнення, переведення. Облік робочого часу (змінний режим роботи, чергування, неповний робочий час). Військовий облік з "нуля", відповідно до норм законодавства (наявність сертифікату про підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємстві).
Розроблення посадових інструкцій. Штатний розпис.
Позитивне проходження планової перевірки з ТЦК.

Інспектор відділу кадрів

с 12.2017 по 01.2024 (6 лет 1 месяц)
ТОВ "Исток- Плюс", Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Кадровик в єдиній особій.
Повний обсяг кадрового діловодства:
- прийом, звільнення, переведення та ін.
- табельний облік (неповний робочій час, підсумований облік робочого часу, облік надурочних годин та ін.)
- облік відпусток та надання відповідно до чинного законодавства ( щорічні, без збереження, соціальні тощо).
- затвердження штатного розпису та внесення змін до нього (введення нової посади, збільшення посадових окладів, годинних тарифних ставок)
- розробка та введеня в дію посадових інструкцій, положення про структурний підрозділ та Стандартних операціоних процедур (відповідно до стандартів якості підприємства)
- розробка проекту колективного договору та правил внутрішнього трудового розпорядку.
Військовий облік (Списки персонального обліку, бронювання за постановою № 76).

Інспектор відділу кадрів

с 09.2017 по 12.2017 (3 месяца)
Запорізький регіональний протипухлинний центр, Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Прийом, переведення, звільнення. Контроль за проходженням обов'язкових курсів для лікарів установи. Внесення змін до штатного розпису.

Інспектор відділу кадрів

с 03.2017 по 04.2017 (1 месяц)
Рост, Вільнянськ (Транспорт, логістика)

Прийом, переведення, звільнення. Надання та облік усіх видів відпусток (щорічні, без збереження тощо.) Оформлення особових справ працівників.

Інструктор провідників

с 03.2016 по 03.2017 (1 год)
ПАТ Укрзалізниця, Запоріжжя (Транспорт, логістика)

Керувала роботою провідників пасажирського вагона (штат 80 осіб). Контроль над виконанням посадових обов'язків. Розробка посадових інструкцій. Проведення навчання та інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки.

Техник

с 01.2004 по 03.2016 (12 лет 2 месяца)
ПАТ "Укрзалізниця", Запоріжжя (Транспорт, логістика)

Визначення контрольних параметрів колісних пар, ведення табеля облік робочого часу, ведення технічної документації

Образование

Металургійний технікум

Організація перевезень на залізничному транспорті, Запорожье
Неоконченное высшее, с 1996 по 2000 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Кадри та управління персоналом

2020, 3 місяці

Кадровий документообіг

2021, 3 месяца

Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях.

2023, 3 місяці

Знания и навыки

• 1C BAF
• MS Excel
• MS Word
• Пользователь ПК
• 1С УПП
• Доброзичливість
• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Користувач 1С
• Здатність до навчання
• Ведення кадрового обліку

Дополнительная информация

Комунікаційні навички: Здатність ефективно спілкуватися з працівниками, керівництвом та зовнішніми партнерами.

Організаційні навички: Уміння планувати та координувати роботу відділу, управляти часом та ресурсами.

Знання трудового законодавства: Розуміння законів і норм, що регулюють трудові відносини.
Навички управління конфліктами: Здатність вирішувати спірні ситуації між працівниками або між працівниками та керівництвом.

Аналітичні навички: Уміння аналізувати дані про персонал, оцінювати ефективність роботи та виявляти проблеми.

Лідерські якості: Здатність мотивувати команду, вести за собою та приймати рішення.

Здатність розуміти та управляти власними емоціями, а також емоціями інших.

Знання специфіки роботи з 1С (інтерфейс, звіти, документи).