Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4333359

Опыт работы

інженер з якості, сертифікації, стандартизації

с 06.2016 по наст. время (7 лет 11 месяцев)
ПП "ВКО "МААНС", Здолбунів (виробництво запчастин та обладнання до сільськогосподарсьької техніки)

Розробка ТУ та Інструкцій для нових видів продукції. Сертифікація в системі УкрСепро, Патентування. Сертифікація системи менеджменту підприємства згідно міжнародних стандартів якості ISO 9001 : 2015 відповідно до процедур TUV NORD

Розробка паспортів процесів;
Розробка методик процесів;
Розробка процедур;

Розробка Стратегії розвитку підприємства;
Розробка Політики в сфері якості;
Розробка цілей підприємства;
SWON та PEST аналіз;
Оцінка ризиків.

Hr - менеджер

с 06.2016 по наст. время (7 лет 11 месяцев)
ПП "ВКО "МААНС", Здолбунів (виробництво запчастин та обладнання до сільськогосподарської техніки)

пошук і підбір персоналу;
проведення співбесід;
інтерв'ювання в телефонному режимі;
ведення бази даних кандидатів;
створення зовнішнього і внутрішнього кадрового резерву;
супровід і адаптація персоналу під час стажування та випробувального терміну;
розробка положення про мотивацію персоналу;
анкетування персоналу з метою виявлення мотивації та залученості персоналу;
підготовка презентацій для ознайомлення керівництва про результати анкетування;
просування бренду компанії;
корпоративна культура;
співпраця з навчальними закладами різних ступенів акредитації задля залучення кадрів;
виконання службових доручень керівництва;

Доктор філософії, старший викладач кафедри філософії

с 09.2007 по наст. время (16 лет 8 месяцев)
Національний університет водного господарства та природокористування, Рівне (Освіта, наука)

Вільно почуваю себе перед широкою аудиторією. Грамонта усна та письмова мова. Є автором близько 40 наукових праць. Можу проводити семінари, тренінги.

Образование

ТОВ "Інтернешнл менеджмент сервіс"

Системи менеджменту якості. Спеціаліст., Київ
Высшее, с 2017 по 2017 (меньше 1 года)

Згідно з вимогами стандарту ISO 9001:2015

ТОВ LABA

Професійний HR, Київ
Высшее, с 2016 по 2016 (6 месяцев)

УЧЕБНЫЙ ПЛАН КУРСА

1. Стратегический HR
Что такое стратегия
Стратегический менеджмент
Процесс анализа и формирования стратегии
PESTEL Analysis
5 сил Портера
SWOT Analysis и другие инструменты анализа
Маркетинговый микс
Жизненный цикл компании
Жизненный цикл продуктов компании
Жизненный цикл HR-системы: от рассвета до заката
2. HR-инструменты
Ключевые HR-функции, их зоны ответственности и связь
рекрутинг
развитие
управление вознаграждением
мотивация
удержание сотрудников
управление эффективностью
управление организационной структурой
HRIS
управление рисками
трудовое право
Вспомогательные функции и кому они помогают
оценка
управление вовлеченностью и удовлетворенностью
адаптация
exit interview
ассессмент
1:1
релокация
тим-билдинги
грейдинг
3. Зарождение HR-системы в компании
Важность общения с ключевыми пользователями системы
Анализ потребностей бизнеса в HR
Разработка концепции HR-системы
4. Планирование будущей HR-системы
Исследование бизнеса компании
Изучение потребностей внутренних клиентов
Наблюдение за работой
Интервьюирование
Анализ конкурентов
Прогнозирование потребностей
Бюджетирование затрат
Маркетинговый план запуска HR
План коммуникаций
Определение требований к HR-системе и набора ее функций
Типы сотрудников и их потребности
Жизненный цикл сотрудника
Карта разработки HR систем в компании. Учимся жить циклами, а не операционкой.
Бизнес-кейс в разработке HR стратегии
Project management
Change management
5. Разработка HR-системы
Best Practices
Запуск beta-версии
6. [пере]Запуск HR-системы
Чек-лист для запуска
Цели запуска
Типы запуска системы
Предварительный запуск
Коммуникации
Бюджет запуска
7. Выводим HR на полную мощность
Повышение эффективности запущенных HR-систем
Фокус на пользователях
Метрики работы HR
8. Остановка HR-сервисов
Что такое остановка HR сервиса и зачем она нужна
Почему так важно планировать остановку
Чек-лист
Примеры
9. Soft-skills для HR
Какими социальными навыками должен обладать современный HR
Как развивать в себе эти навыки
HR-психология

Київський національний університет імені Т. Шевченка

Філософський факультет, магістр філософії, Київ
Высшее, с 1999 по 2004 (4 года 10 месяцев)

Знания и навыки

Знание языков

• Украинский — свободно
• Русский — свободно
• Немецкий — средний

Дополнительная информация

Лідер, організаторські здібності, активна, висока самодисципліна, вимоглива, комунікабельна, відповідальна, креативна, швидко вчусь.
Вожу автомобіль, люблю активний відпочинок, займатися спортом та читати. Хочу розвиватися та відкрити для себе нові горизонти.