Контактная информация

Соискатель указал эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4789720/

Опыт работы

HR generalist

с 02.2023 по наст. время (2 года 6 месяцев)
ТОВ Меркурій +, Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-пошук та підбір персоналу на всі посади компанії;
-комунікація з керівниками;
-обробка заявки на підбір спеціаліста, створення портрету кандидата;
-аналіз ефективності воронки підбору персоналу та пропозиція покращень для оптимізації процесу;
-моніторинг рівня заробітних плат;
-проведення співбесід різного типу (біографічні, за компетенціями, структуровані інтерв'ю);
-моніторинг проходження адаптації.

HR/ HR generalist

с 01.2021 по 09.2022 (1 год 8 месяцев)
Холдинг «Mitridat», Одеса (Транспорт, логістика)

- пошук/підбір адміністративного/лінійного персоналу (менеджер з продажу авто,логістичних послуг; керівник відділу продажу; логіст; інспектор з кадрів; юрисконсульт, тощо);
- проведення первинного інтерв'ю, онлайн/оффлайн-співбесіди, біографічні співбесіди, співбесіди за компетенціями, структурованого інтерв'ю;
- аналіз воронки підбору персоналу;
- робота з обліковими записами на Job-сайтах (розміщення вакансій, оплата), із соц.мережами;
- виконання плану закриття вакансій;
- оnboarding: складання адаптаційних програм, супровід кандидата протягом випробувального терміну;
- внутрішні комунікації з відділами для вирішення робочих питань, участь у переведеннях, звільненні;
- складання офферів;
- робота з профілем посади;
- ведення звітності.

HR-менеджер

с 06.2018 по 01.2021 (2 года 7 месяцев)
АТБ-маркет, Одеса (Роздрібна торгівля)

- проведення телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами (співбесіди за компетенціями, case-інтерв'ю, біографічне інтерв’ю);
- постійний моніторинг ринку праці;
- закриття вакансій адміністративного та рядового персоналу;
- масовий підбір кандидатів під час відкриття нового магазину;
- внутрішні комунікації: участь у прийомі, переведенні, звільненні;
- розміщення інформації про вакансії у ЗМІ;
- формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
- супровід на період навчання у навчальному центрі та відбір кандидатів на Assessment center ;
- перевірки магазинів на наявність відповідної документації;
- контроль психологічного клімату в колективі;
- ведення звітності.

Менеджер з підбору персоналу (Researcher)

с 07.2017 по 12.2017 (5 месяцев)
Trading Central, Одеса (Фінанси, банки, страхування)

- пошук лінійного персоналу;
- первинне інтерв'ю з кандидатами;
- ведення особових справ співробітників.

Образование

ОНАХТ

Менеджмент Маркетинг та Логістика, Одеса
Высшее, с 2013 по 2018 (5 лет)

Магістратура "Менеджер з управління персоналу"

Новокаховський політехнічний коледж Одеського національного політехнічного университету

Комерційна діяльність, Нова Каховка
Среднее специальное, с 2010 по 2013 (3 года)

Молодший спеціаліст "Комерційна діяльність"

Дополнительное образование и сертификаты

1С:Бухгалтерія

2013 3 місяці

Genius Spaсe «HR-менеджер»

2022

Ольга Тарасевич «Автоматизація рекрутингу»

2025

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Office
• MS Word
• Користувач Internet
• MS PowerPoint
• 1С
• CRM
• Бітрікс24
• Google Docs
• Google
• Продаж вакансій
• Ефективна комунікація
• Організаторські навички

Знание языков

Английский — начинающий

Дополнительная информация

Знання і навички
Технічні навички: MS Office, 1С, CRM-система, Google Docs, користувач Internet, текстовий запит АІ.
Управління даними: досвід збору та перевірки основних даних кандидатів з офлайн та онлайн джерел, забезпечення їх коректності.
Аналіз якості даних: досвід підготовки та аналізу звітів щодо ефективності підбору персоналу. Використання цих звітів для оперативного коригування процесів підбору, оптимізації воронки підбору.

Додаткова інформація:
• Працюю на результат, відповідально підходжу до виконання завдань, виявляю ініціативу для оптимізації процесів і покращення якості даних.
• Готова до навчання та вдосконалення професійних навичок, швидко адаптуюсь до нових стандартів і процедур.
• Залучаю таланти та надаю супровід кандидатам і співробітникам на всіх етапах відбору.
• Вільно працюю віддалено, маю досвід дистанційного управління процесами та комунікації з різними командами.