Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4817804/

Опыт работы

Керівник департамента роздрібного продажу

с 03.2021 по наст. время (5 лет 5 месяцев)
Мережа магазинів канцтоварів, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Керівництво мережею магазинів канцтоварів та товарів для творчості (45 магазинів)
- збільшення обсягів продажів (Х2 за період роботи)

- розвиток мережі: пошук приміщеннь та відкриття нових ТТ (+10 ТТ)

- операційне керування мережею

- стратегічне планування розвитку та збільшення обсягу продажів

- розрахунок планів продажів (місячних, квартальних, річних): загальний обсяг + в розрізі показників + в розрізі номенклатурних груп

- участь в розробці марктетингових активностей

- підбір та адаптація персоналу

- контроль над прибутковістью кожного підрозділа - розробка дій спрямованих на збільшення прибутку (контроль та оптимізація витрат)

- розробка системи мотиваціїї: заробітня плата та бонусні програми, що побудовані на рейтингах

- навчання та збільшення кваліфікаціїї персонала

- участь в розробці асортиментних матриць та планограм.

Керівник роздрібної мережі

с 10.2018 по 02.2021 (2 года 5 месяцев)
Мережа магазинів цифрової техніки, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Досягнення:
Організація, контроль та планування роботи мережі магазинів (8 ТТ)

- відкриття нових магазинів (+4 ТТ)

- розробка маркетингової стратегіїї розвитку

- розробка системи мотиваціїї (матеріальної та нематеріальної)

- навчання та розвиток персонала

- організація щоденного контроля діяльності магазинів

Крівник відділу гуртових продажів

с 10.2015 по 04.2018 (2 года 7 месяцев)
ТМ "Насолода", Хмельницький (Харчова промисловість)

- стандартизація роботи відідлу продажу: розробка та впровадження стандартів активності менеджерів з продажу, посадових інструкцій, стандартів візитів до клієнта і т.д.

- організація колл-центра: підібр обладанання, розробка стандартів роботи

- оптимізація клієнтської бази та маршрутів доставки продукціїї

- навчання персонала

- вдосконалення бізнес-процесів та покращення якості роботи персонала

Приватний підприємець

с 07.2009 по 07.2015 (6 лет)
Приватний підприємець, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Роздрібна торгівля покриттям для підлоги: ламінат, паркетна дошка, паркет.

Виконавчий директор

с 02.2008 по 07.2009 (1 год 6 месяцев)
ТОВ "Самсунпласт", Куп'янськ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Операційне управління виробництвом пластикових панелей

- пошук клієнтів

- організація обліку

- взаємодія з контролюючими органами

- організація роздрібного магазина

Бухгалтер

с 02.2004 по 02.2008 (4 года)
ПП "Хімпостачальник", Сіверськодонецьк (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Бухгалтер на ділянці

Образование

Восточноукраинский Национальный Университет

Учёт и аудит, Луганск
Высшее, с 2005 по 2008 (3 года)

Восточноукраинский Национальный Университет

Автоматизированное управление технологическими процессами и производствами, Луганск
Высшее, с 1998 по 2003 (5 лет)

Знания и навыки

• - Креативність
• Комунікабельність
• Проактивність
• Емоційний інтелект
• Аналітичне мислення
• Стратегічне планування
• Навчання персоналу
• Відкриття ТТ
• Формування асортименту
• Збільшення продажів

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — средний

Дополнительная информация

Вітаю, мій наступний роботодавець.
Шукаю, компанію, що прагне розвитку та готова змінюватись, та змінювати навколо себе світ.
Я не класичний керівник роздрібу, що віддає всі сили написанню стандартів та інструкцій.
В сучасному світі дуже важливо розміти клієнта, відчувати його потреби та знати на яку роботу найматиме він ваш продукт.
Активно вивчаю марктетинг та фанат JTBD.
Розумію, що полиця та безпосередньо продукт сьогодні набагато важливіше ніж те, чи пропонує пакет касир на касі.
По великому рахунку - готовий закрити всі задачі по Роздрібній мережі - від стратегії, маркетингу, роботи з персоналом до організації ремонту в новому приміщенні.
Люблю працювати відштовхуючись від цифр.
Аналізуємо - знаходимо слабкі місця - плануємо роботу - контролюємо.
Робити роботу заради роботи дуже не люблю - якщо задача не впливає на цифру - навіщо її робити?
Важливо - я розумію, що мої вимоги по ЗП можуть здатись завищенними, якщо ви сьогодні не можете собі дозволити такі витрати і боїтесь, що вони будуть марними - готовий попрацювати над планом збільшення вашого оберту у якості тестового завдання.