Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4869563/

Дополнительная информация

Резюме

Мета: Отримати керівну посаду, бажано в сфері гірничо-добувної промисловості

Освіта:
1980 - 1985р. – Высшое военное училище тыла (г.Вольськ)

Досвід роботи:

1989-1994 рр. – керівник відділу універсальної міжрайонної торгової бази (Закарпатська обл., м.Хуст)
1994-2006 рр. – займався підприємницькою діяльністю в сфері торгівлі, керував будівництвом обєктів в фірмі СТК "НОЙ" (м.Зеленоград, Московська обл.)
Маю10 років досвіду в гірничо-добувній промисловості, зокрема:
З 2007-2017 рр. працював в рамках концерну «STRABAG SE» на кaр’єрах «Mineral»:
2007 р. – запрошений на посаду начальника збуту в ВАТ «Хустський кар’єр»
2008 р. – додатково почав працювати на посаді начальника друбільно-сортувального цеха в ВАТ «Хустський кар’єр»
2010-2011 рр. – заступник директора
В 2011р. згідно рішення Спостережної ради Концерну «STRABAG SE» обійняв посаду генерального директора ПАТ «Хустський кар’єр»
2014-2017 рр. - згідно рішення Спостережної ради Концерну «STRABAG SE» ДОДАТКОВО обійняв посаду генерального директора ПрАТ «Жежелівський кар’єр» (Вінницька обл., с.Жежелів)
В 2017 р. – здійснював ряд заходів, пов'язаних з продовженням терміну дії ліцензії на ПрАТ «Хустський кар’єр» та ПрАТ «Жежелівський кар'єр»
У жовтні 2017 р. у зв'язку із запровадженням нової стратегії розвитку через концерн «STRABAG» в ПрАТ «Хустський кар’єр» та ПрАТ «Жежелівський кар'єр» і призначенням іноземних представників на керівні посади, яка ставила під сумнів покращення ефективності ведення діяльності та суперечила життєвим принципам, звільнився за згодою сторін.

Досягнення на попередніх місцях роботи:

2015- 2017 рр. - ПрАТ «Хустський кар’єр» займав лідируючу позицію з видобутку андезиту в Закарпатській області
2015- 2017 рр. - ПрАТ «Жежелівський кар’єр» знаходився у топ-20 найкращих кар'єрів України з видобутку граніту

Додаткова інформація:

Є досвід роботи з монтажу пересувних/стаціонерних друбільно-сортувльних комплексів; системами Mecco, SANDVIK, Magot 2200; а також з будівництва і розробки нових кар’єрів,
З 2012-2015 рр. – здійснено введення інноваційного друбільно-сортувального обладнання на ПрАТ «Хустський кар’єр» та ПрАТ «Жежелівський кар’єр»
Є досвід виведення підприємства з банкрутства ( ПрАТ Хустський кар’єр»)

Вміння та навички:

Володіння мовами: українська(рідна), російська(вільно), чеська, польська, словацька (зі словником)
Володіння комп’ютером: Мicrosoft Word
Водійські права категорії A, B, C, D, E
Особисті якості: зібраність, уважність, пунктуальність, ефективність, математичний склад розуму, вміння аналізувати та швидко приймати управлінські рішення, вміння креативного мислення, вміння працювати з різними групами людей і забезпечувати стабільну ефективну та якісну роботи, вміння бути як формальним, так і неформальним лідером