Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

HRD

с 09.2023 по наст. время (2 года 5 месяцев)

Холдинг транспорт та логістика – Розподільчі склади національних мереж, також - виробництво продуктів харчування (фаст-фуд); також - міжнародна логістика, технічний імпорт, сільське господарство (вирощування овочевих культур).
Повний спектр кадрового адміністрування та роботи із персоналом: пошук, адаптація, мотивація, навчання, атестація. Корпоративна культура та бренд роботодавця.
В підпорядкуванні 13 осіб: відділ кадрового адміністрування, рекрутинг, відділ заробітної плати, 2500 одиниць персоналу на усій території України.
1 виробничий завод м.Вишгород; виробничі площадки м. Київ та область, м. Дніпро, м. Кривий Ріг, м. Кропивницький, м. Одеса.

HRD

с 04.2020 по 09.2023 (3 года 6 месяцев)
Виробничо-торгiвельний холдинг, Київ (Харчова промисловість)

Повний спектр кадрового адміністрування та роботи із персоналом: пошук, адаптація, мотивація, навчання, атестація. Корпоративна культура та бренд роботодавця.
В підпорядкуванні 12 осіб: відділ кадрового адміністрування, рекрутинг, відділ заробітної плати, 3500 одиниць персоналу на усій території України.
3 виробничих заводи м.Черкаси, м. Первомайськ, м. Хмельницький, 15 Торгових домів, більше 500 одиниць власних роздрібних точок на території України.

HRD

с 07.2018 по наст. время (7 лет 7 месяцев)

реалізація кадрової політики компанії;
керівництво роботою відділу персоналу;
визначення чисельності персоналу та формування кадрового резерву;
підбір персоналу топ, мідл-менеджмент, ключового персоналу;
формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву, ротація персоналу, планування кар'єри співробітників;
контроль процесу адаптації нового персоналу, входження в посаду;
контроль оцінки персоналу (проходження випробувального терміну, проведення атестації);
реалізація заходів щодо навчання персоналу компанії;
контроль ведення кадрового діловодства;
актуалізація та розробка локально-нормативних актів;
планування і контроль витрат на персонал;
організація корпоративних заходів, внутрішній PR, контроль процесу внутрішніх комунікацій, ведення корпоративного новинного порталу;
контроль ведення кадрового діловодства, своєчасної здачі звітності;
урегуліровка і вирішення трудових спорів;
побудова системи KPI.

HR-керівник

с 03.2017 по 07.2018 (1 год 5 месяцев)
Торгово-виробнича компанія, Тернопіль (Торгово-виробнича компанія)

Здійснення пошуку та підбору кандидатів на вакантні посади Підприємства; прийом в роботу Заявки на підбір персоналу (формування комплексу вимог до кандидата, з урахуванням кваліфікаційних вимог, разом з керівниками структурних підрозділів); моніторинг та оцінка відповідності кандидатів згідно вимогам по Заявці з зовнішнього (база резюме) та внутрішнього кадрового резерву; оперативне та своєчасне розміщення оголошення про пошук та підбір персоналу на спеціалізованих Інтернет сайтах, місцевих сайтах з працевлаштування та ЗМІ ,згідно з затвердженою формою оголошення; проведення первинної співбесіди з кандидатами на вакантні посади Підприємства; організація та контроль проведення співбесід керівників структурних підрозділів Підприємства з кандидатами, відібраними згідно вимогам по Заявці; формування повного пакету документів фінального кандидата для проведення перевірки службою безпеки Підприємства; передача повного пакету документів на прийом кандидата у відділ по роботі з персоналом для подальшого оформлення кандидату; Дослідження ринку праці; Контроль входження на посаду новоприйнятих працівників Підприємства в період адаптації; Проведення співбесід зі працівниками, які звільняються, з метою виявлення причин плинності персоналу Підприємства; За необхідністю, проведення ассесментів на позиції масового сегменту і не тільки; За необхідністю, прийняття участі в організації заходів з навчання, розвитку та оцінки персоналу.

HR-менеджер

с 08.2015 по 03.2017 (1 год 8 месяцев)
Системна фінансова установа, Тернопіль (Системна фінансова установа)

Образование

ТНЕУ

Бухгалтерський облік та правове забезпечення, Тернопіль
Высшее, с 2002 по 2007 (5 лет)

Знания и навыки

• Управлінські навички
• Адаптивність
• Стратегічне планування
• Управління командою
• Систематизація бізнесу
• Управління персоналом
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Користувач 1С

Знание языков

• Украинский — свободно
• Польский — средний

Дополнительная информация

Додаткова інформація за тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи на посаді HRD у великих виробничо-торгівельних холдингах( із власного мережею заводів, філіалів та роздрібних точок). В підпорядкуванні від 3 до 13 осіб: відділ кадрового адміністрування, відділ рекрутингу, військовий облік, адаптація, мотивація, навчання персоналу). Загальна кількість персоналу у компаніях до 3 500 осіб.
Особисті характеристики: особиста та професійна відповідальність, організованість, наполегливість, оперативність, цілеспрямованість, комунікабельність, чесність, акуратність, пунктуальність, творча та власна ініціатива, бажання працювати.