Татьяна

Руководитель HR -отдела

Занятость:: Полная занятость.
Город:: Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4945

Опыт работы

Руководитель киевского департамента продаж

с 01.1997 по 03.2006 (9 лет 2 месяца)
Финская строительная компания ЗАО «Раннила Киев», Киев (Производство и продажа металлоконструкций)

Создание киевского департамента отдела продаж ЗАО «Раннила Киев»
. Создание эффективной результативной динамичной команды с достижением
намеченных результатов (рост объема продаж и увеличение сегмента рынка).
Построение дилерской сети ЗАО «Раннила Киев» по Украине, создание филиалов
в регионах.
Поиск и подбор персонала, разработка программ адаптации и мотивации
персонала.

Образование

Киевский государственный инженерно-строительный институт

Специальность инженер-строитель-технолог, Киев
Высшее, с 1977 по 1982 (4 года 9 месяцев)

Университет экономики и права “Крок” Повышение квалификации по программе «Менеджер по персоналу» Курсы бухгалтеров «Финансы и бухгалтерский учет для нефинансовых менеджеров» (Центр профессионального обучения компании «Эрнст энд Янг» 2002г.)«Стратегия» ( Международная ассоциация онтопсихологии, агенство «Бизнес –мастер 2003г.)«Менеджер и сотрудники: эффективное взаимодействие в организации» («КМК Инвест менеджмент» 2000г.)«Продавец и Клиенты: достижение максимального результата» («КМК Инвест менеджмент» 1999г.)“Модель успеха – бизнес менеджер” (“Центр инновационного менеджмента “Почерк”2005г.)“Активные продажи и Эффективное выступление ” (“Mercuri International)

Знания и навыки

MS Excel MS Word 1С MS Outlook Знание офисных программ Водительское удостоверение категории В, заграничный паспорт

Знание языков

Английский — начинающий
Французский — начинающий

Дополнительная информация

Поиск и подбор персонала, разработка программ адаптации и мотивации
персонала.
Построение бизнес-процессов и составление бюджетов.
Разработка идей для отчетных модулей в 1С.
Имею большой опыт работы с коллективами различной численности.

Личные качества:
Инициативность и самостоятельность в принятии решений, коммуникабельность,
стрессоустойчивость.
Аналитическое мышление. Способность к самообразованию