Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4952818

Дополнительная информация

Зиньковский Виталий Геннадиевич
Возраст: 40 лет
Украина, г. Днепропетровск ул. Холодильная 59 Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Квалификация
15-летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с маркетингом и продажами продовольственных и промышленных товаров.
Цель
Получение должности коммерческого директора, исполнительного директора, начальника отдела продаж.
Желаемый уровень зарплаты – от 15 000 гр.
Опыт работы:
2016-2018г.
Управляющий супермаркета «Брусничка»
Основные обязанности:
- подбор персонала;
- оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия;
- анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей
- контроль своевременных поставок и отгрузок товара;
- организация и управление работой персонала;
- работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков;
- контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов;
Количество подчиненных: 27 человек.

2015г.- 2016г.
Директор сети продуктовых магазинов «Велике пузо»
Основные обязанности:
- открытие новых магазинов, формирование команды;
- оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия;
- анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей;
- контроль своевременных поставок и отгрузок товара;
- организация и управление работой персонала;
- работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков;
- контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов;
- начисление заработной платы;
Количество подчиненных: 24 человек.
Мотив увольнения: смена места жительства.
2011г.- 2015г.
Директор сети магазинов «МАКС»
Основные обязанности:
- открытие новых магазинов, формирование команды;
- работа с пожарными, налоговыми службами, сэс;
- Решение оперативных вопросов;
- стратегическое планирование развития магазинов;
- определение размера скидок;
- формирование ассортимента и розничных цен;
- контроль выполнения функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций;
- проверка кассовой дисциплины;
- проверка инкассации, видение документации, составление и отправление отчетов;
- начисление заработной платы;
Количество подчиненных: 18 человек.
Штат компании: 27 человек.
Результаты деятельности:
За время моей работы товарооборот увеличился на 150 %.
Мотив увольнения: закрытие фирмы.
2008г.- 2011г.
Директор магазина « Стиль»
Основные обязанности:
- обеспечение беспрепятственной работы магазина;
- решение кадровых вопросов;
- подбор, оценка, координация и обучение персонала;
- управление персоналом;
Количество подчиненных: 12 человек.
Штат компании: 15 человек.
Результаты деятельности:
В период моей работы товарооборот достигал экв. 30000 у. е. в месяц.
Мотив увольнения: нестабильное положение фирмы на рынке.
2002г.- 2008г.
Руководитель отдела сбыта. ООО «ЭЛСИ»
Основные обязанности:
- Проведение переговоров и заключение договоров на оптовую поставку продукции;
- анализ состояния рынка, анализ спроса на разные группы товара.
- контроль работы отдела
Количество подчиненных: 6
Штат компании: 18 человек.
Мотив увольнения: неполная реализация собственных возможностей.
Образование:
1993г.- 2000г.
Харьковский государственный университет питания и торговли (ХГУПТ)
Дополнительная информация
Профессиональные навыки:
- опыт ведения переговоров, административно-управленческой работы, построения системы продаж, подбора кадров;
- ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, E-mail 1С, );
Профессиональные качества:
- высокий уровень работоспособности, ответственность;
- дисциплинированность, аккуратность;
- отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время.
Языки:
- русский, украинский – свободно, английский, польский – средний уровень.
Личные качества:
- стойкость в стрессовых ситуациях;
- находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях;
- легко обучаюсь.