Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5019044

Опыт работы

Главный энергетик

с 07.2018 по наст. время (5 лет 9 месяцев)
СП ООО "Светловодскбыт", Светловодск (Энергетика)

Обслуживание,ремонт и модернизация электрообрудования.

Образование

ХТУРЭ

ЭВМ, инженер-системотехник, Харьков
Высшее, с 1973 по 1979 (5 лет 9 месяцев)

Дневное отделение.

Знания и навыки

Дополнительная информация

Опыт работы
2007г.– 2014г.Инженер-конструктор (Электрик) 1-й категории КРУ 6(10) кВ, 35кВ ООО «АВМ АМПЕР»
Специализация предприятия: электротехническая компания - разработка и производство КРУ 6(10) кВ, 35кВ и ОРУ 35-220 кВ.
Обязанности: ведение заказа от заключения договора до сдачи «под ключ»; составление технического задания на проектирование; разработка проектной и конструкторской документации по разделу «Электроснабжение и РЗиА» (6-35 кВ); согласование проектной и конструкторской документации с проектными организациями и заказчиками КРУ; составление спецификаций и ведомостей покупных изделий; сопровождение процесса сборки КРУ.
Достижения: завершено более 60 проектов различной сложности в т.ч.:
•реконструкция КРУ-35кВ ОАО «Кременчугского сталелитейного завода»;
•ПС 35/6 кВ Еристовский ГОК;
•ПС 35/6 кВ Стойленский ГОК;
•ПС 35/6 кВ ОАО «МиронХлебоПродукт» и др.
09.2006 – 08.2007Инженер-конструктор 1-й категории ООО «Эко Энерго»
Специализация предприятия: энергосервисное предприятие
Основные обязанности: подготовка проектной документации по разделу Электроснабжение (внешнее и внутреннее электроснабжение); работа с подрядными проектными и электромонтажными организациями; шефмонтаж
Достижения: завершено более 15 проектов различной сложности в т.ч.:
•компенсация реактивной мощности ОАО «Кредмаш» и НПЗ;
•молниезащита - Кременчугский грузовой речной порт ;
•модернизация внешнего и внутреннего электроснабжения 0,4 кВ г. Комсомольск ;
•тепловой пункт жилого дома (электроснабжение и автоматика) г. Комсомольск и др.
Причина увольнения: отсутствие перспективы карьерного роста и возможности профессионального развития.