Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5129901

Дополнительная информация

ДУХОТА ЮЛИЯ, 41 год
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ:
Датарождения: 01.01.1977
Место жительства: г. Киев
Моб. тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ОБРАЗОВАНИЕ:
1995-2000 - Киевский институт внутренних дел, юрист-правовед
1993-1998 - МСУ, биоэколог

ОПЫТ РАБОТЫ:
2016 – по сегодняшний день: ООО «Брокард», консультант-правовед
2011 – 2011 : ООО «Лабурнум», консультант-продавец, управляющая магазином
2011 – 1998: Президиум Киевского Облсовета УООП, юрисконсульт
1998 – 1997: Управление Минэкобезопасности в Киевской обл., главный специалист-юрисконсульт

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Языки – английский, русский, английский
Делопроизводство.

ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ:
Энергичность. За последнее время увеличила продажи «тяжелых позиций» с 4% до 33%, чем предотвратила финансовые потери фирмы, товарооборот (личные продажи) увеличила с 90 тысяч до 1,5 миллиона – при стабильной (неизменной) цене продукции;

Целеустремлённость, лидерство. Объем «личных продаж» и правильно сформулированная «клиентская база» привели к результату товарооборота, составляющую 1/10 общей прибыли магазина (при наличии 30 консультантов, занимающих ту же самую должность);

Коммуникабельность. Собственная база клиентов и личные располагающие факторы обеспечили постоянный «пассивный» доход фирме.
Как лучший консультант года сети «Брокард» была награждена поездкой на тренинг в Париж, для повышения квалификации.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:
- легкообучаема
- умение вести переговоры и убеждать
- стрессоустойчивость
- исполнительность
- ответственность
- нацеленность на постоянно растущие результаты, как собственные (требования к себе), так и развитие компании в целом
- твердо придерживаюсь основных пожеланий руководства и неукоснительно выполняю требования инструкций, согласно должностным обязанностям, при этом могу внести рационализаторские предложения, приносящие пользу работодателю и компании.