Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Людмила

HR generalist, 45 000 грн

Рассматривает должности: HR generalist, HR people partner
Вид занятости: полная
Возраст: 27 лет
Город: Киев
Рассматривает должности:
HR generalist, HR people partner
Вид занятости:
полная
Возраст:
27 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR generalist

с 10.2024 по 10.2025 (1 год)
MilTech, Київ (Машинобудування)

-Участь у побудові та стандартизації HR-процесів у компанії, що масштабувалась;
-Опис і впровадження процесів рекрутингу та первинної адаптації (етапи, чек-листи, шаблони);
-Взаємодія з керівниками щодо потреб команд, ризиків, мотивації кандидатів;
-Підбір персоналу під запити керівників;
-Супровід нових співробітників на етапі входу в компанію;
-Участь у внутрішніх комунікаціях та HR-ініціативах;
-Часткова участь в адміністративних HR-процесах (документообіг, payroll-support).

HR generalist

с 06.2023 по 11.2024 (1 год 6 месяцев)
ZIKZAK Architects, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-Підтримка HR-функції;
-Підбір персоналу під запити керівників (не масовий);
-Участь у впровадженні ініціатив з залученості та внутрішніх опитувань;
-Підтримка процесу управління ефективністю: оцінювання, зворотній зв’язок;
-Участь у створенні та реалізації навчальних програм;
-Організація тимбілдингів, івентів, святкових заходів;
-Ведення HR-звітності та баз даних.

Менеджер з підбору та адаптації персоналу

с 01.2023 по 06.2023 (6 месяцев)
ДАНН, Київ (Транспорт, логістика)

- Участь у формуванні базових HR-процесів у компанії;
-Підбір персоналу та організація процесу співбесід;
-Супровід співробітників на етапі входу в компанію;
-Підтримка процесу адаптації нових співробітників;
-Участь в побудові корпоративної культури;
-Ведення СRМ системи рекрутингу.

Менеджер з підбору персоналу

с 10.2020 по 02.2023 (2 года 5 месяцев)
MARGO, Київ (Роздрібна торгівля)

Повний цикл рекрутингу (лінійний, адміністративний персонал): пошук, скринінг, співбесіди, адаптація, взаємодія з керівниками.

Образование

Київський національний університет технологій та дизайну

Підприємництва та права, Бізнес-адміністрування, Київ
Высшее, с 2016 по 2019 (3 года)

Магістр

Коледж інформаційних систем і технологій Київського національного університету ім. В. Гетьмана

Економіка підприємства, Київ
Высшее, с 2013 по 2016 (3 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Технології успішного рекрутингу, Ірина Сидорчук

2021, 1 місяць

Hr-менеджер, Laba

2023, 2 місяці

People Management, Laba

2023, 2 місяці

HR time (iampm.club)

2024, 2 місяці
Сертификат

Знания и навыки

  • PeopleForce
  • 1С:Підприємство
  • Google Workspace
  • Worksection
  • MS Office
  • Trello
  • Employee lifecycle support
  • Onboarding & adaptation
  • Internal communications
  • HR processes structuring
  • Performance & feedback support
  • Engagement initiatives (basic)

Рекомендации

Туз Ольга

Туз Ольга

CEO, Zikzak Architects

Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

HR-фахівчиня з 5+ роками досвіду в невеликих і середніх компаніях, де виконувала комплексну HR-роль. Виросла з рекрутингу до роботи з повним життєвим циклом співробітника: онбординг, адаптація, внутрішні комунікації, підтримка менеджерів, участь у performance та engagement-ініціативах.
Маю практичний досвід побудови HR-процесів з мінімальної бази: структурування, чек-листи, шаблони, супровід. Розумію логіку HR-систем, але продовжую поглиблювати експертизу.
Цікавлюсь розвитком людей, employee experience, HR-аналітикою та навчанням персоналу. Шукаю роль з фокусом на людей і процеси, а не масовий рекрутинг.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: