Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5604036/

Опыт работы

HR generalist

с 11.2024 по 01.2026 (1 год 3 месяца)
ТОВ "ОРІДЖІНАЛ СПІРІТ ЮА", Дніпро (Телекомунікації, зв'язок)

Повний супровід процесів рекрутингу: від створення профілю вакансії до онбордингу нового співробітника;
Проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів, співпраця з керівниками підрозділів;
Організація та супровід процесів адаптації персоналу;
Адміністрування кадрової документації;
Розробка та впровадження HR-політик, процедур і внутрішніх регламентів;
Участь у розробці мотиваційних програм та системи оцінки ефективності;
Аналіз потреб у навчанні, організація розвиткових заходів;
Ведення внутрішніх комунікацій та участь у формуванні корпоративної культури;
Контроль дотримання трудового законодавства, консультування керівників і працівників;
Аналіз ринку праці, тенденцій у сфері HR рішень;
Підготовка звітності з HR-питань для керівництва.

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

с 10.2017 по 11.2024 (7 лет 2 месяца)
ГК Національна мережа ломбардів «Капітал» та мережа комісійних магазинів "Техносток", Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

•Формування і організація відділу з нуля.
•Своєчасне і якісне здійснення пошуку і підбору персоналу всіх рівнів відповідно до кваліфікаційних вимог.
•Організація і контроль забезпечення укомплектованості персоналу масових посад (кредитний експерт, продавець-консультант, і т.д.):
•Розробка і реалізація заходів по залученню, утриманню персоналу, зниження текучості персоналу;
•Пошук фахівців по всій території України.
•Складання та розміщення оголошень.
•Ведення договорів із сайтами rabota.ua, work.ua і іншими.
•Управління бюджетом витрат на рекрутинг;
•Організація і проведення співбесід.
•Формування кадрового резерву кандидатів.
•Контроль на всіх етапах пошуку та узгодження кандидата;
•Ведення звітності щодо плинності персоналу, щодо укомплектованості штату групи компаній;
•Ведення необхідної звітності щодо виконаних завдань, проведення аналітичної роботи;
•Контроль проходження випробувального терміну новими співробітниками.
•Моніторинг та аналіз ринку праці.
•Участь у HR проектах Компанії.
•Ведення штатного розкладу.
•Супровід внутрішнього документообігу.
•Стратегічне планування підбору, навчання персоналу.
•Діагностика мікроклімату компанії і робота по його поліпшенню.
•Коригування та підтримання корпоративної культури.
Досягнення:
• Якісний підбір персоналу в оптимально стислі терміни.
• Зменшення плинності кадрів.
• Налагодження контактів у середині колективу і створення сприятливої атмосфери, контроль ситуації.

Спеціаліст з розвитку та навчання (регіональний тренер по західній Україні)

с 12.2012 по 09.2017 (4 года 10 месяцев)
ПТ "Ломбард Партнер "Вівенко і Компанія", Львів (Фінанси, банки, страхування)

•Робота з відстаючими регіонами, відрядження в регіони з метою аналізу діяльності ЛВ на місці і поліпшення їх показників;
•Розробка навчальних планів і організаційна підготовка проведення тренінгів та навчальних заходів;
•Оцінка ефективності навчання;
•Атестація персоналу;
•Аналіз потреби підбору, ротацій персоналу;
•Забезпечення укомплектованості персоналу масових посад (кредитний експерт);
•Контроль виконання стандартів роботи персоналу;
•Індивідуальна робота з персоналом: навчання, постановка завдань, контроль їх виконання.
•Аналіз конкурентного ринку;
•Планування і звітність за результатами своєї роботи.

Образование

Національний лісотехнічний університет України

Хімік технолог, Львів
Высшее, с 2007 по 2013 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Бізнес-тренінг Управлінських компетенцій

11.2018

Інтенсив по підбору персоналу

04.2019

Перформія. Як побудувати систему найму та управління персоналом

2025

Анастасія Журавель. Дієві HR-інструменти, які допомагають втримати співробітників

2026

Школа тренерів Олени Сисоєвої

5 днів

Знания и навыки

• MS Office
• 1С
• CRM
• 1С УВП
• Комунікабельність
• Управління персоналом
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати

Знание языков

Украинский — свободно

Дополнительная информация

HR‑фахівець із понад 10‑річним досвідом у сфері управління персоналом, рекрутингу, навчання та розвитку команд. Маю досвід побудови HR‑процесів з нуля, управління функцією рекрутингу, впровадження систем адаптації персоналу, HR‑метрик та інструментів оцінки залученості працівників. Працюю на перетині бізнес‑цілей компанії та розвитку людей, допомагаючи компаніям масштабувати команди та підвищувати ефективність роботи персоналу.
Ключові компетенції:
•Повний цикл рекрутингу
•Масовий та точковий підбір персоналу всіх рівнів
•Робота з ATS системами рекрутингу
•Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
•One‑to‑one зустрічі зі співробітниками
•Exit‑інтерв’ю та аналіз причин плинності
•HR‑аналітика та метрики ефективності
•Вимірювання eNPS
•Онбординг та адаптація персоналу
•Формування корпоративної культури
•Управління командою рекрутингу
•Навчання та розвиток персоналу
Навички та досягнення:
Здатність працювати в режимі багатозадачності; аналіз та планування, робота з людьми, ділове спілкування, знання методів та технік продаж, навчання персоналу стандартам обслуговування, досвід керування командою до 10 чол., ведення документації.
Знання 1С 8, УПП, впевнений користувач Microsoft Office /Google docs.
Курси, тренінги, сертифікати:
Основи комерційної діяльності. Підбір персоналу. Мотивація персоналу. Лідерство.
Заміжжя є дитина.
Водійське посвідчення:
Категорії «B, C».
Розглядаю рівень заробітної плати від 50000 тис.