Контактная информация

Соискатель указал эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/57422

Дополнительная информация

Директор по персоналу
Опыт работы на руководящих должностях более 5 лет, в области управления персоналом более 3 лет (опыт проведения тренингов, индивидуальное консультирование).

Цель поиска: интересная, перспективная работав сфере управления персоналом, сочетающая элементы творчества и ответственности, дающая возможность реализовать личностный потенциал и проявить профессиональные качества в команде единомышленников. Получение должности директора по персоналу.

Личностные качества: К работе отношусь с повышенной ответственностью, быстро научу других, обладаю умением сфокусировать человека на максимальный результат.
Ориентирован на достижение результата; ответственный, требователен к себе и подчиненным ; умение работать в команде и самостоятельно; хорошие организаторские способности; стремление совершенствовать знания и расширять сферы деятельности.

Опыт работы в сфере подбора, развития и управления персоналом позволяют: организовать работу HR-службы с «нуля», ; обеспечить эффективное использование персонала для достижения стратегических задач в рамках общекорпоративных стандартов.


Профессиональные навыки:
Организация подбора персонала, подбор сотрудников на все позиции с «нуля», планирование потребности в персонале, оперативный и эффективный поиск персонала ((СМИ(газеты и журналы- знание эффективности работы и реальные тиражи) и КА, Интернет, ВУЗы, ярмарки вакансий)), аттестация, формирование кадрового резерва, анализ психологического климата в коллективе, исследование уровня удовлетворённости условиями труда, построение психологического профиля сотрудника, составление должностных инструкций и положений и т.д. Разработка систем оплаты труда, программ материального и социального стимулирования сотрудников. Разработка материалов и проведение аттестации сотрудников (с использованием квалиметрической оценки).
Разработка, внедрение программ и организация стажировки новичков.
Развитие персонала, составление плана обучения персонала, плана карьерного роста перспективных работников.
Организация адаптации новых сотрудников или сотрудников при переводе внутри организации. Разработка должностных инструкций и профилей специалистов. Организация корпоративных мероприятий. Изучение и анализ мотивации сотрудников и социально-психологического климата в коллективе. Разработка и проведение мероприятий, направленных на создание/изменение корпоративной культуры.

Развернутое резюме - по запросу
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Ожидаемая зарплата: от 1000 у.е.