Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5760602/

Опыт работы

Керівник проекту/HR

с 12.2022 по 02.2025 (2 года 3 месяца)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

Управління командою від 30 до 45 спеціалістів.
•Управління повним життєвим циклом проєкту
•Планування, бюджетування, оцінка ресурсів
•Формування та управління командою
•Антикризове управління, робота з ризиками
•Контроль строків, бюджету, якості
•Робота зі стейкхолдерами, ведення переговорів
•Управління змінами та комунікаціями
•Підготовка звітності, аналітика, презентації
•Впровадження процесних покращень

Основні задачі:
•Визначення цілей, обмежень та ключових показників проєкту
•Розробка детального плану та дорожньої карти
•Координація роботи команди та підрядників
•Забезпечення виконання задач у терміни та в межах бюджету
•Регулярний моніторинг статусу та управління ризиками
•Проведення робочих зустрічей, статус-апдейтів, презентацій
•Забезпечення високої якості результатів
•Документування процесів та підсумків проєкту

HR generalist

с 11.2020 по 12.2022 (2 года 2 месяца)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

Підбір і оцінка персоналу:
•Повний цикл рекрутингу: пошук, підбір, скринінг, проведення інтерв’ю (масовий підбір та ТОП-позиції).
•Використання різних джерел залучення кандидатів та методів оцінки (компетентнісні інтерв’ю, тести, кейси).
•Супровід кандидатів на всіх етапах найму та формування позитивного Candidate Experience.

Адаптація та розвиток співробітників:
•Організація процесу онбордингу та введення в посаду.
•Розробка та впровадження програм адаптації.
•Проведення оцінки персоналу (оцінка компетенцій, Performance Review).
•Розробка навчальних програм та планів розвитку, організація корпоративного навчання.

Мотивація та залученість:
•Створення та вдосконалення систем матеріальної й нематеріальної мотивації.
•Моніторинг рівня залученості співробітників, аналіз причин плинності кадрів.
•Проведення опитувань, 1:1 зустрічей, робота над покращенням корпоративної культури.

Кадрове адміністрування:
•Оформлення прийому, переведення та звільнення співробітників.
•Ведення кадрової документації, табелю обліку робочого часу.
•Розрахунок відпусток, лікарняних, підготовка звітів.
•Робота в CRM: ведення журналів і баз даних.

HR-аналітика та управління процесами:
•Формування HR-звітності (плинність, закриття вакансій, ефективність адаптації, навчання).
•Оптимізація HR-процесів та участь у побудові HR-стратегії.
•Автоматизація HR-процедур та впровадження сучасних HR-інструментів.

Корпоративна культура та комунікації
•Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.
•Підтримка робочої атмосфери та розвиток цінностей компанії.
•Посередництво у вирішенні конфліктів, робота зі скаргами та запитами співробітників.

Кар’єрне управління
•Підтримка співробітників у плануванні та розвитку кар’єрних траєкторій.
•Створення індивідуальних планів розвитку (IDP).
•Виявлення та розвиток кадрового резерву.

Реалізація релокаціі команди із 80 спеціалістів у іншу країну. Від переговорів, білетів, страховок, і тд.

Менеджер з персоналу

с 11.2019 по 11.2020 (1 год)
ПП «Адепт- Комплект» ГК «Adept-Group», Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Ключові компетенції у сфері HR:
•Пошук, підбір та первинна оцінка персоналу (масовий підбір і ТОП-позиції);
•Адаптація нових співробітників та введення їх на посаду;
•Оцінювання та розробка програм навчання персоналу;
•Розробка та впровадження систем мотивації;
•Управління кар’єрним розвитком співробітників.

Інспектор відділу кадрів

с 02.2019 по 11.2019 (10 месяцев)
ТОВ «Аквафрост» ТМ ВОДНИЙ СВІТ, Чорноморськ (Харчова промисловість)

Кадрове адміністрування та робота з персоналом:
•Прийом, переведення та звільнення співробітників;
•Розрахунок лікарняних листків і відпусток;
•Ведення табеля обліку робочого часу;
•Організація та ведення військового обліку;
•Повний комплекс кадрового адміністрування;
•Робота в 1С: Підприємство 8;
•Ведення облікових журналів та кадрової документації;
•Безпосередній пошук, підбір та оцінювання персоналу;
• Виявлення нових каналів пошуку;
•Адаптація нових співробітників.

Провідний спеціаліст Юрист

с 11.2018 по 02.2019 (4 месяца)
Чорноморський міський територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, Черноморск (Підбір кадрів для служби за контрактом)

Головний спеціаліст з надання вторинної правової допомоги та роботи з адвокатами

с 04.2018 по 10.2018 (7 месяцев)
Другий одеський місцевий центр з надання вторинної правової допомоги, Одесса (Надання послуг, із захисту та збереження прав населення)

Образование

НУ «ОЮА»

Институт уголовной юстиции, Одесса
Высшее, с 2013 по 2017 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

KSE HRM

2022

Знания и навыки

• Чесність
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду
• Управлінські навички
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Лідерство
• Hurma
• MS Excel
• Аналіз метрик рекрутингу
• Ведення CRM
• Стресове інтервʼю
• Стресостійкість
• MS PowerPoint
• iCIMS Recruit

Знание языков

Английский — выше среднего