Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5997768

Опыт работы

Замначальника тепло силового цеха

с 02.2020 по наст. время (4 года 4 месяца)
Метинвест, Мариуполь (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Технический директор

с 07.2016 по 02.2020 (3 года 7 месяцев)
СМК, Запорожье (сеть магазинов группы компаний "СМК" в Запорожском регионе.Мясокомбинат)

-техническое обеспечение работы магазинов сети;
-ввод в эксплуатацию и перемещение магазинов сети;
-решение вопросов с контролирующими органами;
-ведение документации (по потреблению электроэнергии,водоснабжению);
-закупка материалов для нормального функционирования магазинов сети;
-работа с подрядными организациями;

Администратор

с 11.2013 по 11.2016 (3 года)
КП дубовый гай, Запорожье (Организация работы парка и отдыха горожан)

ЧП

с 01.1991 по наст. время (33 года 5 месяцев)
Частный предприниматель, Запорожье (Торговля, общепит, организация праздников и различных культурно массовых мероприятий)

Участие в организации таких мероприятий: казантип, таврийские игры, богатырские игры, пэрлыны сезону, праздники пива “Carlsberg”, всевозможных спортивных и культурных мероприятий на стадионе Славутич арена, и тд,

Образование

Славянское авиационно-техническое училище

Электрооборудование и авиационные приборы.техник-электрик по эксплуатации электрооборудования и авиационных приборов самолетов и вертолетов., Славянск
Неоконченное высшее, с 1985 по 1988 (3 года 3 месяца)

Дополнительная информация

Компьютерные навыки:Печать,сканирование,копирование документов,интернет,электронная почта,Microsoft Word,Microsoft Excel.
Наличие водительских прав:B,C.
Служба в армии:служил.
Ваши занятия в свободное время :Велосипед,кино,досуг с семьей.
Личные качества: трудолюбие,исполнительность,ответственность,умение быстро адаптироваться в новом коллективе,стрессоустойчивость,обучаемость,отсутствие вредных привычек.
умение анализировать, принимать решения, брать на себя ответственность, адаптироваться, подстраиваться под ситуацию;
умение наблюдать, обучаться;
стремление честно и много зарабатывать;
способность быть активным всегда и во всем.
Определение целей;
• постановка задач;
• планирование исполнения;
• делегирование полномочий;
• обучение персонала;
• оценка исполнения;
• управление проектами;
• организация деятельности;
• контроль, умение давать конструктив-
ную обратную связь;
• принятие решений.