Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6051659/

Опыт работы

Региональный директор

с 03.2016 по 02.2020 (4 года)
ООО ''Интайм'', Харьков (Транспорт, логистика)

Обязанности:
•Планирование и организация работы региона (Харьков, Луганск, Донецк, Сумы);
•Аудит и оптимизация действующих бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы компании в целом;
•Контроль работы департамента доставки;
•Анализ рентабельности, показателей эффективности и планирование затрат предприятия и соблюдение бюджетных планов;
•Контроль работы всех отделений региона;
•Выполнение плановых показателей предприятия;
•Поднятие сервиса предоставляемых услуг компании;
•Ведение переговоров с партнёрами и клиентами компании;
•Работа с договорами и бухгалтерской документацией;
•Представление интересов компании в органах местного управления;
•Плановая отчётность перед руководством компании;
•Внедрение и продвижение новых направлений компании;
•Кадровое назначение сотрудников.

Достижения:
•Оптимизация транспортной логистики путём изменения маршрутов и графиков доставки. Повышение процента доставки в «первый день» с 50% до 76%;
•Уменьшение затратной части на 25%;
•Просчёт и запуск проекта доставки день-в-день. Повышение лояльности клиентов к компании;
•Участие в создании и внедрение системы KPI, что в свою очередь помогло повысить производительность рабочих процессов и сократить количество сотрудников штатного расписания;
•Оптимизация складской логистики. Уменьшение арендуемой площади на 20%;
•Занимал лидирующие позиции в рейтинге компании по качеству предоставления услуг.

Руководитель сети

с 10.2013 по 03.2016 (2 года 6 месяцев)
ООО ''Новая почта'', Харьков (Управление и логистика)

Обязанности:
•Администрирование работы сети отделений;
•Расширение сети отделений;
•Поиск и привлечение новых партнёров компании;
•Выполнение плановых показателей реализации, качества, сервиса;
•Подбор и адаптация персонала;
•Ведение переговоров с партнёрами компании;
•Работа с договорами и бухгалтерской документацией;
•Оперативное решение нестандартных ситуаций;
•Планирование затрат, утверждение заработной платы, графика отпусков и замен сотрудников;
•Проведение тренингов и презентаций.

Достижения:
•Участие в открытии новых отделений. Выведение всех отделений в зону рентабельности в первом полугодии (факт открытия около 10 отделений/месяц);
•Внедрение методов контроля за ключевыми показателями;
•Предотвращение дополнительных затрат на компенсации клиентам,
соблюдение сервиса и качества;
•Участие в разработке индивидуальных графиков транспортировки.

Руководитель отделения

с 11.2011 по 10.2013 (2 года)
ООО «Новая Почта», Харьков (Транспорт, логистика)

Обязанности:
•Организация работы отделения;
•Выполнение плановых показателей реализации, качества, сервиса;
•Оптимизация рабочих процессов, уменьшение общих затрат, повышение рентабельности;
•Подбор и адаптация персонала;
•Обучение персонала стандартам работы;
•Решение конфликтных ситуаций с клиентами.

Достижения:
•Повышение качества предоставления услуг с 85% до 97%;
•Выведение отделения в топ-5 рейтинга по региону.

Образование

Харьковская Государственная Академия Железнодорожного Транспорта

Управление процессами перевозок. Организация международных перевозок, Харьков
Высшее, с 2010 по 2017 (7 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Modern Learn Production: Рациональное производство от понимания к внедрению

2016

Корпоративный университет ''Новая почта'': Менеджмент

2015

Знания и навыки

• Комунікабельність

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

Компетенции и навыки:
•Бюджетирование/планирование и контроль выполнения поставленных планов;
•Аналитическое мышление и способность работать в режиме многозадачности;
•Оптимизация затрат предприятия;
•Системный подход к решению задач любого уровня;
•Высокие навыки командообразования и мотивации персонала;
•Обладаю управленческими навыками, организаторскими способностями и лидерскими качествами;
•Опыт эффективного управления несколькими структурными подразделениями и персоналом до 250 человек.