Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6120799/

Опыт работы

HR-директор

с 01.2025 по наст. время (1 год)
Veren Group, Київ (Видавництво, поліграфія)

- Сформував HR-функцію з нуля у виробничій компанії з 55+ співробітниками.
- Аналізував бізнес-процеси та навантаження працівників, дав рекомендації для оптимізації оргструктури.
- Побудував процес повного циклу рекрутингу: профілювання вакансій, підбір каналів пошуку, проведення інтерв’ю, формування оферів.
- Скоротив середній термін закриття вакансій із 45+ днів до 28 днів.
- Впровадив стандартизовані програми онбордингу та адаптації: 92% нових співробітників успішно проходять випробувальний термін.
- Організував кадровий документообіг, створив єдиний HR-реєстр і регулярну звітність для керівництва.
- Запустив систему анонімних опитувань задоволеності персоналу, підвищив eNPS з 7,4 → 8,3.
- Реалізував корпоративні ініціативи (welcome-box, святкові активності, внутрішні комунікації), що підвищили залученість і лояльність команди.

HR generalist

с 09.2023 по 12.2024 (1 год 4 месяца)
ТОВ "Старфрут", Київ (Транспорт, логістика)

- Вів повний цикл рекрутингу для офісних і лінійних позицій (до 15 вакансій щомісяця).
- Формував посадові інструкції, карти росту й систему оцінки результатів.
- Впровадив адаптаційні чек-листи й тестування для нових співробітників.
- Організував регулярні 1-to-1 зустрічі з працівниками, що знизило рівень плинності на 20%.
- Створював навчальні матеріали й проводив тренінги для менеджерів з продажу та операційного персоналу.
- Запровадив внутрішню HR-звітність для керівництва (щомісячні зведення по найму, адаптації, плинності).

HR менеджер

с 10.2022 по 09.2023 (1 год)
ТОВ "Unisolar", Київ (Енергетика)

- Вів міжнародний рекрутинг (UA, MD, LT, RO), формував стратегії пошуку та співбесід у кількох країнах.
- Працював над розвитком HR-бренду компанії (оновив сторінку роботодавця, соцмережі, внутрішні комунікації).
- Впровадив опитування eNPS, розробив і реалізував систему мотивації та утримання персоналу.
- Організував корпоративні заходи та тімбілдинги, що підвищили залученість працівників.
- Займався кадровим документообігом, узгоджував контракти й забезпечував відповідність КЗпП.

Recruitment & Adaptation Manager

с 06.2020 по 09.2022 (2 года 4 месяца)
E Cosmetology, E Stomatology, Київ (Краса, фітнес, спорт)

- Закривав вакансії середнього та топ-рівня, формував профілі кандидатів.
- Вів процес адаптації: призначав наставників, формував плани введення в посаду.
- Розробив систему анкетування і тестування, яка підвищила якість підбору на 25%.
- Навчав HR-асистентів і формував стандарти їхньої роботи.
- Впровадив HR-аналітику: щомісячні звіти по найму, адаптації та результатах випробувального терміну.

HR Manager / Team Lead HR

с 04.2019 по 02.2020 (11 месяцев)
БЦ "Арена-сити", Київ (Пошук персоналу, HR)

- Організував і керував командою HR-фахівців, розподіляв задачі та контролював їх виконання.
- Побудував систему рекрутингу: від пошуку до підписання контрактів.
- Розробив і впровадив мотиваційні програми, що скоротили плинність персоналу.
- Оптимізував процеси рекрутингу, зменшивши термін найму на 30%.
- Контролював якість роботи персоналу й впроваджував стандарти сервісу.

Адміністратор/управлінець

с 06.2017 по 10.2018 (1 год 5 месяцев)
ФОП "Pho.Kiev", Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

- Керував роботою зміни, організовував графіки, контролював дисципліну.
- Навчав та адаптував нових працівників у команді.
- Вів касову дисципліну, звітність та розподіл обов’язків.
- Брав участь у рекрутингу й навчанні персоналу для нових закладів.

Образование

КНУКиМ

Готельно-рестораний и туристичний бізнес, Менеджмент та адміністрування.., Київ
Высшее, с 2012 по 2019 (7 лет)

- Бакалавр (4 роки).
- Спеціаліст (1 рік).
- Магістр (1,5 роки).

Дополнительное образование и сертификаты

Interlingua corp.

2010-2015, 5 лет 2 мес.

Курс рекрутинга (hunter.ua)

2018, 9 мес.

Самолікування, підняття настрою персоналу (Стратоплан)

2023, 3 місяці

Планування підвищень (Стратоплан)

2023, 1 місяць

Changers (HRD - підвищення кваліфікації)

2024, 1 місяць

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• Windows
• Бітрікс24
• Google Sheets
• Google
• Google Drive
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Управління персоналом
• Працьовитість
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Лідерство

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

HRD з 6+ роками досвіду у формуванні та розвитку HR-функції з нуля у різних галузях (поліграфія, логістика, енергетика, ритейл, послуги). Спеціалізуюсь на:
- швидкому та якісному закритті вакансій (time-to-hire 20–25 днів),
- побудові систем адаптації та навчання (90%+ проходження випробувального терміну),
- підвищенні залученості персоналу (середній eNPS 8,2/10),
- формуванні корпоративної культури, що напряму впливає на утримання працівників і продуктивність команд.