- PRO
Олександра
HR-менеджер
- Занятость:
- Неполная занятость.
- Возраст:
- 40 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту, адрес и Facebook.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6317124/
Опыт работы
HR-менеджер
с 10.2020 по наст. время
(3 года 11 месяцев)
ТОВ «Буддизайн-21», Київ (Транспорт, логістика)
Діяльність компанії: транспорт, виробництво, вторсировина
Посада: HR-менеджер
Основні функції:
- організація процесу підбору персоналу (транспорт-спецтехніка, вторсировина, виробництво-пивоварний завод «Carlsberg»)
- моніторинг ринку праці
- відбір, оцінка резюме, формування бази резюме, проведення співбесід
- створення кадрового резерву
HR-менеджер
с 06.2018 по 10.2020
(2 года 4 месяца)
ПП Бєлік О.Ю., Рівне (Роздрібна торгівля)
Роздрібна мережа продовольчих магазинів «Подільський фермер»
Діяльність компанії: продаж ковбасних, м’ясних виробів, бакалія, молочна продукція
Посада: HR-менеджер
Основні функції:
- організація роботи відділу персоналу «з нуля»
- укомплектування штату працівників «з нуля» (штат 90 чол)
- підбір персоналу (повний цикл рекрутинга: складання тексту вакансій, розміщення вакансій на job-сайтах, прямий пошук, взаємодія з кадровими агентствами,ЗМІ)
- проведення телефонних інтерв’ю та співбесід
- складання профіля посад
- взаємодія з керівниками підрозділів
- супровід та адаптація нових працівників організації
- складання звітів, пов’язаних з підбором персоналу
- аналіз, моніторинг ринку праці
- комунікація з працівниками роздрібної мережі на повній основі
- проведення та аналіз вихідного інтерв`ю (exit interview)
- здійснення контролю за станом трудової дисципліни працівників
- складання посадових інструкцій
- формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
- ведення табеля обліку робочого часу, складання графіків робочого часу працівників, ведення відомостей на заробітну плату
- формування корпоративної культури організації
Адміністратор
с 12.2014 по 02.2018
(3 года 2 месяца)
ПП Воробей, Рівне (Роздрібна торгівля)
Адміністратор кавової кав`ярні
HR-менеджер
с 09.2013 по 11.2014
(1 год 2 месяца)
ТОВ «Маркет-Сервіс 3», Рівне (Готельно-ресторанний бізнес)
Діяльність компанії: ресторанно-гральний бізнес
Посада: менеджер з персоналу
Основні функції:
- робота з програмою SAP-кадри (оформлення, звільнення, ведення графіків, лікарняних, відпусток, відряджень в програмі SAP кадри)
- організація процесу підбору персоналу (розміщення вакансій на сайтах працевлаштування, прямий пошук, взаємодія з кадровими агентствами, ЗМІ, навчальними закладами)
- моніторинг ринку праці, огляд заробітних плат
- відбір, оцінка резюме, формування бази резюме
- створення кадрового резерву
- проведення телефонних інтерв`ю, первинних співбесід
- адаптація персоналу
- планування HR – бюджету
- складання графіків робочого часу (щомісячно), ведення табеля обліку робочого часу
HR-менеджер
с 12.2007 по 11.2011
(3 года 11 месяцев)
ТОВ « АЗБІ », Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
Діяльність компанії: покрівля, фасад, автоматичні ворота, швидкомонтовані будівлі
Посада: менеджер з персоналу
Основні функції:
- розміщення вакансій на сайтах працевлаштування
- підбір персоналу
- проведення телефонного інтерв`ю та співбесід
- адаптація персоналу
- моніторинг ринку праці
- відслідковування компаній – конкурентів на будівельному ринку
- складання посадових інструкцій
- складання інструкцій про відділи компанії
- планування HR-бюджету
- формування організаційної структури компанії
- організація проведення тренінгів, корпоративних свят
HR-менеджер
с 04.2007 по 11.2007
(7 месяцев)
Холдинг « Ліла Транс», Київ (Транспорт, логістика)
Діяльність компанії: продаж нафтопродуктів і будівництво АЗС.
Посада: менеджер з персоналу
Основні функції:
- формування оголошень про пошук кандидатів
- організація і проведення співбесід
- складання посадових інструкцій
- адаптація персоналу
- організація співбесід з безпосередніми керівниками
- взаємодія з керівниками підрозділів компанії
- психодіагностика і аналіз особистості кандидата
HR-менеджер
с 09.2006 по 01.2007
(4 месяца)
ТВК «Юнісістем», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Діяльність компанії: виробництво і продаж торгово-електронного обладнання (касові апарати, електронні ваги і т.д).
Посада: менеджер з персоналу
Основні функції:
- підбір персоналу
- аналіз отриманих резюме
- проведення телефонних інтерв`ю
- проведення співбесід
- відслідковування випробувального терміну співробітників ( адаптація )
Образование
Рівненський інститут слов`янознавства Київського славістичного університету
Факультет: психологія, спеціальність: психолог, викладач психології, Рівне
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)
Знания и навыки
- MS Excel
- MS Word
- 1С
- Управління персоналом
- Управлінські навички
- SAP-кадри
- Підбір виробничого персоналу
- Комунікабельність
- Онбординг персоналу
- Стресостійкість
- Масовий рекрутинг
- Підбір персоналу для рітейлу
- Підбір лінійного персоналу
Знание языков
- Немецкий — средний
- Польский — средний
Дополнительная информация
Особисті якості: цілеспрямованість, комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, культура спілкування з людьми
Похожие кандидаты
-
Табельник, помічник інспектора відділу кадрів
25000 грн, Киев -
Рекрутер
9000 грн, Киев -
Психолог, менеджер (HR), адміністратор
Киев, Винница, Харьков -
Інспектор відділу кадрів
25000 грн, Киев -
Юрист, спеціаліст з договірної роботи, діловод, менеджер з персоналу
25000 грн, Киев -
Спеціаліст з кадрів, бухгалтер, офіс-менеджер
Киев, Сумы