Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и Facebook.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6317124/

Опыт работы

HR-менеджер

с 10.2020 по наст. время (5 лет 11 месяцев)
ТОВ «Буддизайн-21», Київ (Транспорт, логістика)

Діяльність компанії: транспорт, виробництво, вторсировина
Функціональні обов'язки:
- організація процесу підбору персоналу в таких галузях, як виробництво (пивоварний завод «Carlsberg Ukraine»), спецтехніка, вторсировина
- проведення сорсингу і скринінгу резюме, співбесід та формування кадрового резерву
- проведення таких процесів, як onboarding та offboarding

HR-менеджер

с 06.2018 по 10.2020 (2 года 5 месяцев)
ПП Бєлік О.Ю., Рівне (Роздрібна торгівля)

Роздрібна мережа продовольчих магазинів «Подільський фермер»
Діяльність компанії: продаж ковбасних, м’ясних виробів, бакалія, молочна продукція
Функціональні обов'язки:
- організація роботи відділу персоналу «з нуля» (штат 90 чол)
- підбір персоналу з використанням всіх ресурсів (складання тексту вакансій, розміщення вакансій на job-сайтах, прямий пошук, взаємодія з кадровими агентствами, ЗМІ)
- проведення телефонних інтерв’ю та співбесід, складання профілю посад, складання посадових інструкцій, аналіз, моніторинг ринку праці
- формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
- взаємодія з керівниками підрозділів
- супровід та адаптація нових працівників організації
- проведення та аналіз вихідного інтерв`ю (exit interview)
- здійснення контролю за станом трудової дисципліни працівників
- формування корпоративної культури організації
- ведення табеля обліку робочого часу, складання графіків робочого часу працівників, ведення відомостей на заробітну плату

Адміністратор кавової кав'ярні

с 12.2014 по 02.2018 (3 года 3 месяца)
ПП Воробей, Рівне (Роздрібна торгівля)

Процес ведення управління кав'ярнею

HR-менеджер

с 12.2011 по 11.2014 (3 года)
ТОВ «Маркет-Сервіс 3», Рівне (Готельно-ресторанний бізнес)

Діяльність компанії: ресторанно-гральний бізнес
Функціональні обов'язки
- робота з програмою SAP-кадри (оформлення, звільнення, ведення графіків, табеля обліку робочого часу, лікарняних, відпусток, відряджень)
- організація процесу підбору персоналу, сорсинг і скринінг резюме, проведення співбесід, формування кадрового резерву
- моніторинг ринку праці
- планування HR–бюджету

HR-менеджер

с 12.2007 по 11.2011 (4 года)
ТОВ « АЗБІ », Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Діяльність компанії: покрівля, фасад, автоматичні ворота, швидкомонтовані будівлі
Функціональні обов'язки:
- ведення повного циклу підбору персоналу (сорсинг резюме, проведення співбесід, закриття офісних та виробничих вакансій)
- адаптація персоналу
- моніторинг ринку праці
- складання посадових інструкцій та інструкцій про відділи компанії
- планування HR-бюджету
- формування організаційної структури компанії
- організація проведення тренінгів, корпоративних свят

HR-менеджер

с 04.2007 по 11.2007 (8 месяцев)
Холдинг « Ліла Транс», Київ (Транспорт, логістика)

Діяльність компанії: продаж нафтопродуктів і будівництво АЗС
Функціональні обов'язки:
- організація процесу підбору персоналу
- складання посадових інструкцій
- адаптація персоналу
- організація співбесід з безпосередніми керівниками, взаємодія з керівниками підрозділів компанії
- психодіагностика і аналіз особистості кандидата

HR-менеджер

с 09.2006 по 01.2007 (5 месяцев)
ТВК «Юнісістем», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Діяльність компанії: виробництво і продаж торгово-електронного обладнання (касові апарати, електронні ваги і т.д).
Функціональні обов'язки:
- підбір персоналу з використанням всіх ресурсів (розміщення вакансій на job-сайтах, взаємодія з кадровими агентствами, ЗМІ)
- проведення сорсингу і скринінгу резюме, співбесід та формування кадрового резерву
- відслідковування випробувального терміну співробітників (адаптація)

Образование

Рівненський інститут слов`янознавства Київського славістичного університету

Факультет: психологія, спеціальність: психолог, викладач психології, Рівне
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• SAP-кадри
• Підбір виробничого персоналу
• Комунікабельність
• Онбординг персоналу
• Стресостійкість
• Масовий рекрутинг
• Підбір персоналу для рітейлу
• Підбір лінійного персоналу
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Offboarding

Знание языков

• Немецкий — средний
• Польский — средний

Дополнительная информация

Soft skills: комунікативні навички, емоційний інтелект, критичне мислення, адаптивність, активне слухання