Татьяна
Руководитель отдела ВЭД, 20 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость, неполная занятость.
- Возраст:
- 47 лет
- Город проживания:
- Харьков
- Готов работать:
- Удаленно, Харьков
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/656200
Дополнительная информация
Попова Татьяна Валерьевна
г. Харьков, ул. Заводская, д. 61
конт.тел. [
[
КвалификацияОбладаю знаниями и 8-х летним опытом работы на рынке Украины, связанным с внешнеэкономической деятельностью с партнерами из Китая, Тайваня, Индии, Гонконга, Италии, Испании, Германии; опыт работы, связанной с маркетингом, организации и проведения учебных мероприятий.
Опыт работы
01.2012-по данный момент - для собственных заказчиков: нахожу клиентов/поставщиков за рубежом; занимаюсь оформлением документов для таможенной очистки и ведением импортных сделок с китайскими/индийскими поставщиками; официально в декретном отпуске
02.2007 – данный начальник отдела закупки ООО MIOL, г. Харьков
момент (с 11.2008 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)Специализация:
Оптовая торговля ручным, пневматическим и электромеханическим инструментом под собственными ТМ.
Основные обязанности:
- Организация закупки и импорта товара
- Формирование бюджета отдела.
- Контроль и Формирование заказов.
- Разработка и внедрение системы мотивации отдела
- Планирование работы отдела
- Разработка и внедрение системы контроля работы отдела
- Регламентация сотрудничества с филиалом в Китае
- Контроль за своевременным обеспечением товаром
- Оптимизация условий работы с поставщиками
- Контроль дебиторской задолженности поставщиков
- Разработка и внедрение технологии отдела
- Контроль товарных затрат
- Анализ оборачиваемости товара (склада)
- Формирование отчетности отдела: месяц, квартал, год
В подчинении: 3 человека
Достижения: разработана система мотивации отдела, согласно которой з/плата сотрудников отдела была привязана к результатам деятельности; изменена технология формирования заказов, разработана и внедрена технология работы с Китайским филиалом.
менеджер отдела закупки ООО MIOL, г. Харьков
11.2005Специализация:
Оптовая торговля ручным, пневматическим и электромеханическим инструментом.
Основные обязанности:
-Поиск новых поставщиков инструмента в Китае, Индии, Тайване и Гонконге
-Согласование условий работы с новыми поставщиками, заключение контрактов
-Работа с основными производителями-поставщиками
-Переговоры по производству, поставке (транспортировке), упаковке и финансовым условиям (оплата, отсрочка)
-Оформление проектов приходов, контроль и ведение реестра прихода
-Организация и проведение презентаций для каналов сбыта
- Ведение первичной бухгалтерии
-Обработка рекламаций (вычисление суммы компенсации/поиск иных вариантов компенсации)
Результаты деятельности: Увеличено количество активных поставщиков с 8 до 11. Ассортимент расширен несколькими успешными продуктами. Перезаключены договора со старыми поставщиками на более выгодных условиях (отсрочка платежа 60 дней, бесплатная картонная и блистерная упаковка и т.п.). Получена компенсация за задержку отгрузки.
07.2005 – 11.2005 импорт-менеджер салон мебели «ДЕЗИРЕ», г. Харьков
Специализация:
Розничная продажа элитной мебели.
Основные обязанности: Основные обязанности:
-Закупка мебели, обоев, текстиля, сантехники и плитки из Германии, Италии, Испании
-Переговоры по производству, транспортировке и условиям оплаты
-Ведение первичной бухгалтерии
-Обработка рекламаций
Результаты деятельности: заключен договор с иностранным производителем текстиля, что позволило отказаться от услуг украинского посредника и уменьшить себестоимость;
Мотив увольнения: низкая оплата труда
04.2005. – 07.2005менеджер отдела маркетинга TEAM ODC, г. Харьков
Специализация: производство программного обеспечения и подбор IT персонала для американских компаний
Основные обязанности:
-мониторинг американского рынка
-поиск потенциальных клиентов
Мотив увольнения: отсутствие перспективы роста
08.2004. – 03.2005 переводчик ООО «Спецфарм»,
Специализация: оптовая торговля аэрозольной упаковкой
Основные обязанности:
-ведение телефонных переговоров с поставщиками из Китая и Тайваня
-переписка
-поиск контактов на предприятиях западной Европы
с целью расширения каналов сбыта продукции
10.2001. – 04.2005 преподаватель английского языка ХГМК «Уэй»
Основные обязанности:
-разработка и проведение занятий английского языка в группах взрослых студентов по коммуникативной методике
-разработка и применение системы контроля приобретенных знаний и навыков
09.2001 – 07.2002. преподаватель англ.яз. УкрГАЖТ
Образование
8-9.06.2006 Тренинговое агенство «Бон-проект», тренинг «Переговорные
лабиринты. Технологии победы в сложных переговорах-сделках»
1994-1999 ХГПУ, филологический факультет, укр.и английский языки
Похожие кандидаты
Директор юридичного департаменту, відділу, керівник, начальник
Харьков, Киев
Head of IT, CIO, ИТ-директор, руководитель департамента, управления, отдела
Днепр, Удаленно
Директор департаменту, заступник директора, начальник відділу
Ивано-Франковск, Львов, Удаленно
Керівник відділу ЗЕД, Head of Execution department
75000 грн, Одесса, Черноморск, Удаленно
Юрисконсульт, керівник відділу, заступник керівника з управління
Киев, Удаленно
Директор, управляющий по персоналу, начальник отдела кадров
Одесса, Удаленно