Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Керуючий магазином

с 11.2017 по наст. время (8 лет 5 месяцев)

Організація роботи та управління персоналом

Образование

Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая (МНТУ)

Економіка та підприємництво, Київ
Высшее, с 2008 по 2011 (3 года)

Диплом бакалавр з фінансів і кредиту

Дополнительное образование и сертификаты

Агент з постачання

2008 , 1 рік

Знания и навыки

• Комунікабельність
• Управління персоналом
• MS Excel

Знание языков

Украинский — свободно

Дополнительная информация

Освіта:
2008 р. -- закінчила Вищий навчальний заклад «Відкритий Міжнародний Університет Розвитку Людини «Україна» за спеціальністю «Фінанси» та здобула кваліфікацію молодший спеціаліст з фінансів.
2007 по 2008 р. --- середня спеціальна освіта, за спеціальністю «торговий агент з постачання» в Прилуцькому професійному ліцеї Чернігівської обл. (денна форма навчання).
2011р. -- закінчила Міжнародний науково-технічний університет ім. академіка Юрія Бугая (м. Київ) за фахом «Фінанси та кредит» заочної форми навчання та здобула кваліфікацію бакалавр.


Професійний досвід роботи:
•Керуючий магазином (06.11.2017р по теп час)
ТОВ «Альянс Маркет» м. Прилуки «Квартал» , вул.. Вокзальна 40

Основні обов’язки :
1. Керувати діяльністю працівників магазину, спрямованою на забезпечення процесу обслуговування покупців.
2. Готувати заявки на поставку товарів, контролює ритмічність надходження товарів та їх відповідність поданим заявкам.
3. Перевіряти наявність супровідних документів, сертифікатів відповідності, посвідчень про якість та відповідність товарів чинним стандартам та вимогам.
4. Контроль додержання працівниками магазину вимог щодо збереження товарів та належного рівня обслуговування, правил і культури торгівлі, порядку розрахунків з покупцями оформлення цінників на товари з урахуванням реквізитів.
5. Вживати заходів щодо прискорення обороту товарів, усунення товарних втрат.
6. Контроль своєчасне відвантаження тари.
7. Вивчення попиту на види товарів та послуг, які задовольняють потреби споживачів.
8. Впровадження прогресивні форми торгівлі та методи продажу товарів.
9. Забезпечення умов для одержання покупцем інформації про наявність товарів, їх ціну, якість та споживчі властивості.
10. Оперативний розгляд скарг покупців і вжиття заходів щодо усунення порушень та недоліків у роботі працівників магазину.
11. Раціональне використовування торговельної площі та забезпечення торговельним і технологічним обладнанням відповідно до рекомендованих норм та вимог щодо охорони праці, захисту навколишнього середовища, протипожежного захисту, санітарних правил.
12. Забезпечення працівників магазину форменим та спеціальним одягом, що відповідає санітарним та естетичним вимогам.
13. Контроль виконання працівниками правил експлуатації устаткування, обладнання, ваговимірювальних приладів.
14. Організація атестації та раціоналізація робочих місць.
15. Забезпечення розміщення працівників з урахуванням раціонального розподілу праці, кваліфікації та їх психофізіологічних особливостей.
16. Створення сприятливих умови для виявлення творчої ініціативи працівників, досягнення високих результатів роботи та підвищення продуктивності праці.
17. Організація підвищення кваліфікації персоналу.
18. Контроль санітарно-технічний стан торговельних та складських приміщень відповідно до вимог санітарних норм і правил, впорядкованість і чистоту прилеглої території.
19. Створення умов для забезпечення зберігання товарно-матеріальних цінностей, грошей у касах, торгово-технологічного устаткування та обладнання.
20. Приймання пропозиції та розроблення заходів щодо поліпшення комерційної та фінансово-господарської діяльності, раціонального використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, бере участь у розробленні заходів щодо економічного та соціального розвитку колективу, укладанні колективного договору, виконує зобов'язання та забезпечує додержання умов колективного говору.
21. Організація належного відпочинку працівників під час перерв у роботі.
22. Оцінка ефективності трудової діяльності працівників та вирішує питання щодо матеріального та морального їх заохочення.
23. Веде обліково-звітну, статистичну та іншу встановлену документацію, контролює складання звітності та своєчасне її подання працівниками магазину.
24. Контроль додержання працівниками підприємства правил і норм охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії та особистої гігієни, своєчасне проходження ними в установленому порядку медичного огляду.

• Товарознавець (2011-2017р)
ТОВ "АЛЬЯНС МАРКЕТ" м. Прилуки «Квартал» , вул.Київська 216/3
Основні обов'язки:
1. Складання і відправка замовлень на товари компанії.
2. Складання замовлень від сторонніх організацій.
3. Прийом товарів по кількості, якості і термінамреалізації. Контроль присутності і якості необхіднихсупровідних документів.
4. Організація інвентаризацій і правильного облікутоварів.
5. Проведення звірянь відповідності баз даних магазину іофісу.
6. Контроль присутності штрих-кодов на товар у базі.
7. Організація і проведення тренінгів з продавцями познанню асортименту і якості товару.
8. Виконання у разі потреби обов'язків будь-якогоспівробітника магазину.
9. Вносити пропозиції по поліпшенню підтримки товарногозапасу магазину

•Оператор 1С (2010-2011р)
ТОВ "АЛЬЯНС МАРКЕТ" м. Прилуки «Квартал» , вул.Київська 216/3
Основні обов’язки:
ведення обліку вступу і реалізації продукції;
проведе