Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 22 апреля 2024 PRO

Сергій

Комірник-комплектувальник, фарбувальник, маляр, стропальник, складальник, 20 000 грн

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
46 лет
Город:
Ровно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Комірник, Вантажник

с 10.2019 по 02.2021 (1 год 4 месяца)
Льонокомбінат, Рівне (Легка промисловість)

Trouble-shooter-людина, що вирішує проблеми

Образование

Рівненській інститут "Університет Україна "

Психолог, Рівне
Высшее, с 2013 по 2017 (4 года)

Знания и навыки

Користувач ПК Слюсарні роботи Відповідальність Складські роботи Уважність Вільно Комірник. Вантажник, Слюсар Trouble-shooter-людина, що вирішує проблеми

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Я Остапчук Сергій Миколайович
Проживаю м. Рівне
Працював:
2002-2003 рік Рівне; Приватне сільськогосподарське підприємство " Земляк " Різноробочий, грузчик, фасовщик
Працював:
2003 рік Рівне; ТОВ "ДЕВІЄ" робочий
2010 - 2012 рік Рівне Інтернет клуб "Аватар " Адміністратор
Навчання:
2013 - 2017 рік Рівненській інститут " Україна " психолог
Працював:
2017 - 2020 рік Об'єднаний трудовий архів; Архвіст
Працював:
2020 - 2021 рік Рівненській Льонокомбінат СГП ; Комірник, вантажник
Хобі:
Комп'ютерні навички. Іноземні мови. Благодійність
Комунікабельний, пунктуальний, відповідальний, швидко навчаюсь, стресостійкий, працелюбний, цікавить постійна робота з хорошим графіком та заробітною платою, кар'єрним ростом, вільно володію як українською мовою, російською та італійською мовами.
Додаткова інформація для роботодавців:
Обіцяли 10 тисяч, а заплатили тисячу
Дуже часто роботодавці, наймаючи на роботу, обіцяють хорошу зарплату, офіційне оформлення. Щоправда, забувають уточнити всі умови.
Крім того, щоб заощадити власники компаній все частіше змушують співробітників працювати за двох або самостійно урізають премії.
Може здатися безглуздою така стратегія — весь час шукати співробітників, брати їх на випробувальний термін, а після випробувального терміну відмовляти у праце­влаштуванні. Знову знаходити нових співробітників і знову відмовляти їм після випробувального терміну, і так знову і знову. Звісно, жодна компанія, що поважає себе, не займатиметься подібними речами, але знаходяться роботодавці, котрі обрали для себе такий курс. І їх досить багато в різних сферах. Особливо це стосується невеликих компаній міста Рівного

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: