Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Олена

Менеджер з персоналу

Рассматривает должности: Менеджер з персоналу, Recruiter, HR-менеджер, Рекрутер, Інспектор відділу кадрів, Менеджер по роботі з клієнтами, Логіст
Вид занятости: полная
Возраст: 40 лет
Город проживания: Сумы
Готов работать: Сумы, Удаленно
Рассматривает должности:
Менеджер з персоналу, Recruiter, HR-менеджер, Рекрутер, Інспектор відділу кадрів, Менеджер по роботі з клієнтами, Логіст
Вид занятости:
полная
Возраст:
40 лет
Город проживания:
Сумы
Готов работать:
Сумы, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Менеджер з персоналу

с 01.2022 по 02.2022 (2 месяца)
SAB Україна, Суми (Охорона, безпека)

Обов'язки:
Головною метою на данній посаді було: пошук кандидатів, закриття вакансій та формування кадрового резерву. Нажаль, через події в країні не вдалось реалізувати свій потенціал в повному обсязі.

Регіональний менеджер з персоналу

с 10.2011 по 09.2016 (5 лет)
ТОВ Шиворіт - Навиворіт, Суми (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Робота в межах підконтрольної території роздрібної торгівлі, а саме: Суми та Сумська обл., м. Чернігів, м. Київ. В роботі було підпорядковано 13 ТТ, відповідно близько 200 кадрових одиниць.
2.Пошук та підбір персоналу різного рівня ( від лінійного до ТОП-менеджерів компанії), обробка резюме, проведення співбесід, введення на посаду.
3.Адаптація персоналу, формування пакету документів для подальшого оформлення, навчання.
4.Атестація персоналу, проведення навчальних заходів, а саме: збори, міні-тренінги, анкетування.
5.Разробтка кадрової документації, а саме: анкети, атестаційні листи, посібники, компетенції посад, посадові інструкції і т.д.
6.Підвищення корпоративної культури персонала: проведення різних заходів, конкурсів, розробка системи заохочень для співробітників.
7.Формування кадрового резерву від лінійного персоналу до ТОП-менеджерів компанії.
Досягнення: скорочення плинності кадрів, разробка навчальних посібників, підвищення мотивації та рівня праці співробітників, комлексна робота по формуванню штатного розкладу для відкриття нових ТТ з нуля.

Менеджер з персоналу

с 07.2009 по 09.2011 (2 года 3 месяца)
ЧП Автодіагностика, Суми (Транспорт, логістика)

Обов'язки:
1.Пошук та підбір персонала, введення в посаду, формування пакету документів.
2.Кадрове діловодство за сумісництвом.
3.Ведення клієнтської бази: пошук кандидатів, "холодні" дзвінки, супровід кандидатів.
3.Виконання поточних задач керівництва.

Менеджер з персоналу

с 10.2007 по 07.2009 (1 год 10 месяцев)
ООО "Слав"яни-94", Суми (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1.Закриття актуальних вакансій: пошук кандидатів, проведення співбесід, аналіз анкет.
2.Работа з персоналом: введення, навчання, атестації, формуванння документів для прийняття на роботу.
3.Атестація персоналу, проведення тренінгів.
4.Формування кадрового резерву.
5.Співпраця с ЦЗ, ВУЗами, ПТУ з метою пошуку кандидатів.
6.Розвиток корпоративно культури.

Образование

УАБС

Банківська справа. Спеціальність: фінанси та кредит., Суми
Высшее, с 2008 по 2012 (4 года)

СДПУ ім.Макаренко

Практична психологія та англійська мова. Практичний психолог, вчитель англійської мови., Суми
Высшее, с 2003 по 2008 (5 лет)

Знания и навыки

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • Управління персоналом
  • 1С:Торгівля і склад
  • Користувач ПК

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Швидко навчаюсь, відповідальна, комунікабельна. Завжди прагну досягти поставленої мети, відкрита для навчання та розвитку як для професійних цілей, так і для особистого зростання.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: