Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/743999/

Опыт работы

Менеджер по персоналу (обучение, внутренний PR)

с 06.2009 по наст. время (17 лет)
производственная компания (реклама, издательство, дизайн)

•Внутрикорпоративные коммуникации:
-созданию внутреннего сайта, администрирование, развитие;
-мониторинг корпоративной культуры, разработка корпоративного кодекса и офисного справочника;
-организация и проведение корпоративных мероприятий.
•Создание и проведение внутренних тренингов для персонала компании, подбор внешних тренингов для сотрудников.
•Разработка и реализация проектов "школа продаж", "сall-центр", "внутренний сайт", "учебный центр"
•Поиск и подбор персонала.
•Составление программы адаптации и обучения новых сотрудников.
•Разработка и введение в действие положений, должностных инструкций, стандартов работы, описание бизнес-процессов.
•Ведение кадрового делопроизводства.

Образование

НПУ им.Драгоманова

Второе высшее, практический психолог, Киев
Высшее, с 2000 по 2002 (2 года)

КНУ им.Шевченко

Магистратура, социальный педагог, Киев
Высшее, с 1997 по 1999 (2 года)

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• HTML
• PHP
• MS Office Picture Manager

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Внутренние коммуникации:
•создание концепции внутреннего сайта, сбор информации для его контентного наполнения, администрирование сайта
•разработка корпоративного кодекса, офисного справочника и др. документов, регламентирующих внутреннюю жизнь компании
•создание нормативно-методической базы управления персоналом (положения, инструкции и т.п.), внедрение их в практику
•составление должностных инструкций для структурных подразделений компании
•разработка корпоративных стандартов и унифицированных форм кадровой документации для компании
•разработка и создание поздравительных открыток для сотрудников (Дни рождения, завершение ИС, государственные и профессиональные праздники)
•планирование и организация корпоративных мероприятий

Корпоративный психолог:
•подбор инструментария психологических и социально-психологических исследований по проблемам удовлетворенности работой, оценки рабочей среды (климата), корпоративной культуры в компании
•разработка рекомендаций и мероприятий по итогам исследовательской деятельности
•психологическое сопровождение прохождения новыми сотрудниками адаптационного периода, работы наставников
•участие в проектах компании, направленных на улучшение организации работы с персоналом, проведении аттестации и развитии персонала, в разработке системы мотивации сотрудников, в работе по формированию лояльности персонала, в создании комфортного, здорового социально-психологического климата в коллективе

Корпоративный университет:
•создание нормативно-методической базы для корпоративного центра обучения
•формирование планов-графиков проведения обучения
•написание и проведение тренингов, семинаров, лекций

Оценка персонала, обучение и развитие:
•подготовка необходимых материалов для аттестационной комиссии
•подведение итогов проведенной аттестации, оформление результатов для предоставления их руководству
•определение потребностей в обучении персонала в целом по компании, написание индивидуальных планов развития
•формирование внутреннего кадрового резерва

Рекрутинг:
•полный цикл работ по поиску и подбору кандидатов на вакантные должности
•разработка адаптационных программ

Кадровое делопроизводство:
•оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями компании и приказами руководителя компании.
•ведение учета личного состава компании, формирование и ведение личных дел сотрудников
•заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, подсчет трудового стажа
•ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, составление и соблюдение графиков отпусков
•осуществление контроля состояния трудовой дисциплины и соблюдение сотрудниками правил трудового распорядка