Личные данные скрыты

місце проживання м. Київ, вул. Олекси Тихого, 12 м.т. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»);
дата народження – 28 грудня 1980 р. e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ГАЛИЦЬКА ЛЮДМИЛА ВАЛЕРІЇВНА

Досвід роботи:
Червень 2023 р. по теперішній час – начальник управління охорони праці ТОВ «ХХХ»
Обов'язки:
Створення та контроль за впровадженням ефективної та цілісної системи управління охороною праці в кожному структурному підрозділі
Розробка програми вступного інструктажу з охорони праці, разом з керівниками структурних підрозділів розробка програм первинних, повторних, позапланових та цільових інструктажів, а також програм стажування.
Проведення всіх вступних інструктажів, контроль проведення навчання, стажування і перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, а також ведення відповідної документації керівниками структурних підрозділів.
Надання методичної допомоги керівникам структурних підрозділів підприємства в організації навчання працівників безпечним методам роботи, складанні і розробці необхідних програм, інструкцій та ін. Контроль проведення цих робіт.
Разом з керівниками структурних підрозділів розробка інструкцій з охорони праці, положень, програм навчання робітників, та інших локальних нормативних актів з охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту.
Розробка та контроль дотримання локальних Положень, пов’язаних з функціонуванням системи управління охороною праці. Розробка спільно з керівниками виробничих підрозділів «Комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань, аваріям і пожежам на підприємстві». Розробка та контроль за виконанням наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці, а також заходів з усунення причин нещасних випадків, профзахворювань і аварій, зазначених в актах розслідування цих подій.
Взаємодія з контролюючими державними органами під час проведення перевірок.
Контроль усунення порушень виявлених за результатами перевірок.
Ведення обліку та аналізу причини виробничого травматизму, професійних захворювань і захворювань, обумовлених виробничими чинниками; участь у роботі комісій із розслідування нещасних випадків, у розгляді питань про відшкодування роботодавцем шкоди, завданої працівникам (каліцтва, профзахворювання тощо).
Контроль виплати та надання працівникам пільг, компенсацій, додаткової відпуски згідно результатів атестації робочих місць за умовами праці.
Контроль використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно чинного законодавства.
Контроль тривалості та умов праці працівників, що мають інвалідність, відповідно до наданих працівниками висновків МСЕК (ЕКОПФО).
Організація та надання методичної підтримки керівникам структурних підрозділів при проведенні щорічного навчання з охорони праці на підприємстві, участь у роботі комісії з перевірки знань, оформлення протоколів навчання та їх реєстрація.
Організація та проведення навчання з охорони праці в профільних навчальних центрах (пошуку навчального центру з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, контроль проведення навчання, отримання посвідчень працівниками та протоколів навчання).
Контроль дотримання працівниками структурних підрозділів безпечних умов праці, дотримання техніки безпеки праці при виконанні робіт.
Контроль за допуском працівників до робіт підвищеної небезпеки.
Контроль працівників підрядних організацій з дотримання безпечних умов праці та наявність дозвільної документації для виконання відповідних робіт.
Контроль своєчасності випробувань, перевірок і правильної експлуатації, балонів для стиснутих газів, контрольної апаратури, кранів, підіймачів та іншого устаткування, додержання графіків замірів повітряного середовища, виробничого шуму, вібрації тощо.
Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці (створення атестаційної комісії, визначення та розподіл обов’язків між її членами, встановлення переліку робочих місць, що підлягають атестації, пошук атестованої лабораторії для проведення санітарно – гігієнічних досліджень умов праці з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, отримання пакету документів по кожному атестованому робочому місці, затвердження результатів атестації робочих місць, складання списку робочих місць яким підтверджено пільги, компенсація, додаткові відпустки та передача їх до відділу кадрів та відділу бухгалтерії для здійснення відповідних нарахувань та врахуванні при наданні відпусток.
Організація та проведення періодичних медичних оглядів працівників підприємства відповідно порядку №1393 від 08.09.2025 р.(подача пакету документів до Держпраці, складання та узгодження списків працівників, що підлягають періодичним медичним оглядам, пошуку медичного центру з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, складання графіку проходження медичного огляду, контроль проходження працівниками медогляду, отримання заключного акту та вжиття заходів за його результатами).
Організація та підготовка необхідного пакету документів для отримання дозвільної документації, подача пакету документів та отримання дозвільних документів.
Постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту відповідно до вимог щодо охорони праці.
Спільно з представниками відповідних структурних підрозділів участь у перевірках, обстеженнях технічного стану будівель, споруд, обладнання, засобів колективного та індивідуального захисту тощо. Визначає їх відповідність вимогам охорони праці.

Жовтень 2021 р. по червень 2022 р. – начальник відділу охорони праці ДП Завод «Генератор»
Обов'язки:
Створення та контроль за впровадженням ефективної та цілісної системи управління охороною праці, пожежної безпеки та цивільного захисту на підприємстві та кожному структурному підрозділі
Розробка програми вступного інструктажу з охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту, разом з керівниками структурних підрозділів розробка програм первинних, повторних, позапланових та цільових інструктажів, а також програм стажування.
Проведення всіх вступних інструктажів, контроль проведення навчання, стажування і перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, а також ведення відповідної документації керівниками структурних підрозділів.
Надання методичної допомоги керівникам структурних підрозділів підприємства в організації навчання працівників безпечним методам роботи, складанні і розробці необхідних програм, інструкцій та ін. Контроль проведення цих робіт.
Разом з керівниками структурних підрозділів розробка інструкцій з охорони праці, положень, програм навчання робітників, та інших локальних нормативних актів з охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту.
Розробка та контроль дотримання локальних Положень, пов’язаних з функціонуванням системи управління охороною праці, пожежної безпеки та цивільного захисту на підприємстві. Розробка спільно з керівниками виробничих підрозділів «Комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань, аваріям і пожежам на підприємстві». Розробка та контроль за виконанням наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту, а також заходів з усунення причин нещасних випадків, профзахворювань і аварій, зазначених в актах розслідування цих подій.
Взаємодія з контролюючими державними органами під час проведення перевірок.
Контроль усунення порушень виявлених за результатами перевірок.
Ведення обліку та аналізу причини виробничого травматизму, професійних захворювань і захворювань, обумовлених виробничими чинниками; участь у роботі комісій із розслідування нещасних випадків, у розгляді питань про відшкодування роботодавцем шкоди, завданої працівникам (каліцтва, профзахворювання тощо).
Контроль виплати та надання працівникам пільг, компенсацій, додаткової відпуски згідно результатів атестації робочих місць за умовами праці.
Контроль використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно чинного законодавства.
Контроль тривалості та умов праці працівників, що мають інвалідність, відповідно до наданих працівниками висновків МСЕК.
Складання розділу «Охорона праці» колективного договору підприємства
Організація та надання методичної підтримки керівникам структурних підрозділів при проведенні щорічного навчання з охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту на підприємстві, участь у роботі комісії з перевірки знань, оформлення протоколів навчання та їх реєстрація.
Організація та проведення навчання з охорони праці в профільних навчальних центрах (пошуку навчального центру з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, контроль проведення навчання, отримання посвідчень працівниками та протоколів навчання)
Контроль за допуском працівників до робіт підвищеної небезпеки.
Контроль своєчасності випробувань, перевірок і правильної експлуатації, балонів для стиснутих газів, контрольної апаратури, кранів, підіймачів та іншого устаткування, додержання графіків замірів повітряного середовища, виробничого шуму, вібрації тощо.
Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці (створення атестаційної комісії, визначення та розподіл обов’язків між її членами, встановлення переліку робочих місць, що підлягають атестації, пошук атестованої лабораторії для проведення санітарно – гігієнічних досліджень умов праці з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, отримання пакету документів по кожному атестованому робочому місці, затвердження результатів атестації робочих місць, складання списку робочих місць яким підтверджено пільги, компенсація, додаткові відпустки та передача їх до відділу кадрів та відділу бухгалтерії для здійснення відповідних нарахувань та врахуванні при наданні відпусток.
Організація та проведення періодичних медичних оглядів працівників підприємства (подача пакету документів до Держпраці, складання та узгодження списків працівників, що підлягають періодичним медичним оглядам, пошуку медичного центру з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, складання графіку проходження медичного огляду, контроль проходження працівниками медогляду, отримання заключного акту та вжиття заходів за його результатами).
Постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту відповідно до вимог щодо охорони праці.
Спільно з представниками відповідних структурних підрозділів участь у перевірках, обстеженнях технічного стану будівель, споруд, обладнання, засобів колективного та індивідуального захисту тощо. Визначає їх відповідність вимогам охорони праці.

Жовтень 2018 р. – жовтень 2021 р. – інженер з охорони праці КП УЗН Шевченківського району м. Києва
Обов'язки:
Створення та впровадження ефективної та цілісної системи управління охороною праці на підприємстві та кожному структурному підрозділі
Розробка програми вступного інструктажу, разом з керівниками структурних підрозділів розробка програм первинних, повторних, позапланових та цільових інструктажів, а також програм стажування.
Проведення вступних інструктажів, контроль проведення навчання, стажування і перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, а також ведення відповідної документації керівниками структурних підрозділів.
Разом з керівниками структурних підрозділів розроблює інструкції з охорони праці, положення, програми навчання робітників, та інші локальні нормативні акти з охорони праці.
Контроль забезпечення працівників підприємства необхідним спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, миючими та знешкоджуючими засобами, організацію питного режиму, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов’язаних з важкими та шкідливими умовами праці.
Надання методичної допомоги керівникам структурних підрозділів підприємства в організації навчання працівників безпечним методам роботи, складанні і розробці необхідних програм, інструкцій та ін. Контролює проведення цих робіт.
Розробка та контроль за виконанням наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці, а також заходів з усунення причин нещасних випадків, профзахворювань і аварій, зазначених в актах розслідування цих подій.
Взаємодія з контролюючими державними органами під час проведення перевірок.
Контроль усунення порушень виявлених за результатами перевірок.
Ведення обліку та аналіз причини виробничого травматизму, професійних захворювань і захворювань, обумовлених виробничими чинниками; участь у роботі комісій із розслідування нещасних випадків, у розгляді питань про відшкодування роботодавцем шкоди, завданої працівникам (каліцтва, профзахворювання тощо).
Спільно з представниками відповідних структурних підрозділів участь у перевірках, обстеженнях технічного стану будівель, споруд, обладнання, засобів колективного та індивідуального захисту тощо. Визначає їх відповідність вимогам охорони праці.
Контроль виплати та надання працівникам пільг, компенсацій, додаткової відпуски згідно результатів атестації робочих місць за умовами праці.
Контроль використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно чинного законодавства.
Контроль тривалості та умов праці працівників, що мають інвалідність, відповідно до наданих працівниками висновків МСЕК.
Складання розділу «Охорона праці» колективного договору підприємства
Організація та надання методичної підтримки керівникам структурних підрозділів при проведенні щорічного навчання з охорони праці на підприємстві, участь у роботі комісії з перевірки знань, оформлення протоколів навчання та їх реєстрація.
Організація та проведення навчання з охорони праці в профільних навчальних центрах (пошуку навчального центру з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, контроль проведення навчання, отримання посвідчень працівниками та протоколів навчання)
Контроль за допуском працівників до робіт підвищеної небезпеки.
Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці (створення атестаційної комісії, визначення та розподіл обов’язків між її членами, встановлення переліку робочих місць, що підлягають атестації, пошук атестованої лабораторії для проведення санітарно – гігієнічних досліджень умов праці з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, отримання пакету документів по кожному атестованому робочому місці, затвердження результатів атестації робочих місць, складання списку робочих місць яким підтверджено пільги, компенсація, додаткові відпустки та передача їх до відділу кадрів та відділу бухгалтерії для здійснення відповідних нарахувань та врахуванні при наданні відпусток.
Організація та проведення періодичних медичних оглядів працівників підприємства (подача пакету документів до Держпраці, складання та узгодження списків працівників, що підлягають періодичним медичним оглядам, пошуку медичного центру з найвигіднішими у мовами для підприємства, заключення договору, складання графіку проходження медичного огляду, контроль проходження працівниками медогляду, отримання заключного акту та вжиття заходів за його результатами).

Лютий 2018 р. – липень 2018 р. – заступник директора по тендерних закупівлях та збуту ТОВ «Київське управління малої механізації»
Обов'язки: пошук тендерних закупівель на електронних майданчиках відповідно профілю діяльності;
Опрацювання вимог закупівлі, підготовка та подання пакету документів по тендерній пропозиції;
Забезпечення підписання договору із замовником тендерної пропозиції;
Контроль виконання договору із забезпечення поставки в затверджені терміни та необхідних якісних та кількісних показників.

Грудень 2010 р. – лютий 2018 р. – заступник директора з адміністративно – господарських питань ТОВ «СОЛО ПЛЮС»
Обов'язки: співпраця з ріелторськими компаніями, пошук нових орендарів, підготовка і укладання договорів оренди нерухомого майна, співпраця з орендарями щодо вирішення поточних питань;
Контроль документообороту по орендарях, своєчасності оплати орендної плати та робота з погашення дебіторської заборгованості з орендної плати;
Аналіз конкурентного середовища оренди офісних площ, визначення та запровадження орендних ставок виходячи з класності, розташування та умов у БЦ,
Робота з комерційними пропозиціями; підготовка договорів до підписання з постачальниками товарів та послуг з урахуванням вимог підприємства;
Ділова переписка з клієнтами компанії та іншими організаціями, контролюючими органами щодо господарської діяльності компанії;
Робота з персоналом, пошук кандидатів на вакантні посади і проведення початкової співбесіди з кандидатами;
Розробка та затвердження відповідно до специфіки робити підприємства посадових інструкцій працівників, положень про відділ, а також повного пакету документів з охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту та контроль їх дотримання працівниками.
Контроль обслуговуючих організацій, служби охорони, прибиральниць, координація та контроль роботи господарського відділу, щодо забезпечення відповідного технічного стану БЦ;
Забезпечення життєдіяльності офісу (замовлення канц. товарів, води, кави, засобів та матеріалів для прибирання як будівлі так і туалетних кімнат, засобів гігієни, дезінфекції, розхідних матеріалів туалетних кімнат)
Ведення вхідної/вихідної кореспонденції, виконання адміністративних та організаційних доручень керівника, організація зустрічей керівника та підготовка необхідних документів, матеріалів, інформації щодо зустрічі,
Обробка електронної пошти, прийом та переадресація зовнішніх та внутрішніх телефонних дзвінків (Міні АТС, факс).

2009 – червень 2010 р. – начальник відділу управління податкового контролю юридичних осіб у ДПІ Святошинському р-ні м. Києва.
2007-2009р. – головний державний податковий ревізор – інспектор, начальник відділу управління податкового контролю юридичних осіб у ДПІ Шевченківському р-ні м. Києва.
2006-2007р. – начальник відділу управління податкового контролю юридичних осіб у ДПІ Печерському р-ні м. Києва.
2002-2006р. – старший державний податковий ревізор – інспектор, головний державний податковий ревізор – інспектор, управління податкового контролю юридичних осіб у ДПІ Шевченківському р-ні м. Києва.

Обов'язки: забезпечення виконання встановлених податковим органом вищого рівня завдань, встановлення розподілу обов’язків, визначення ступеня відповідальності спеціалістів;
Робота з персоналом;
Розробка (у складі групи) посадових інструкцій працівників, положень про відділ та управління, а також інструкції з охорони праці.
Інформаційна робота з органами державної податкової служби і зовнішніми організаціями;
Відбір платників податків – юридичних осіб для документальних перевірок;
координація дій між структурними підрозділами ДПІ, державними податковими органами вищого рівня, а також іншими державними контролюючими органами, взаємодія структурних підрозділів при проведенні планових та позапланових перевірок;
Контроль за виконанням плану-графіку документальних перевірок юридичних осіб;
Аналіз та відбір платників податків юридичних осіб для перевірок, формування та узгодження планів-графіків проведення документальних перевірок;
Робота з податковими ризиками;
Загальне діловодство.
Освіта
1996 – 1999 рр. –Український фінансово – економічний інститут (м. Ірпінь, Київська область) за спеціальністю „економіка і підприємництво, бухгалтерський облік” (молодший спеціаліст)
1999 – 2001 рр.- Академія державної податкової служби України (м. Ірпінь, Київська область) за спеціальністю „економіка і підприємництво, облік і аудит” (бакалавр).
2001 – 2002 рр.- Академія державної податкової служби України (м. Ірпінь, Київська область) за спеціальністю „економіка і підприємництво, облік і аудит у сфері оподаткування” (магістр).
Діючі посвідчення: IV група з електробезпеки; охорона праці, пожежна безпека.
Подяка спікера всеукраїнського форуму «Лідери змін – 2024р»
Додаткова інформація:
Мова: українська.
Володіння ПК: впевнений користувач Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
Особистісні характеристики: організаційні здібності, здатність швидко навчатись, вміння працювати з великим обсягом інформації, не конфліктність, вміння працювати в команді, якості лідера, стресостійкість, енергійність, комунікабельність, відповідальність, самоорганізація.
Захоплення, хобі: food – флористика (створення їстівних к, в’язання, читання.
Відомості про себе: сімейний стан – одружена.
Інвалід 2 групи (без зовнішніх ознак та забезпечення спеціальних умов праці).