Наталия

КРАВЧЕНКО НАТАЛІЯ МИКОЛАЇВНА

Менеджер з підбору персоналу, діловод

Дата народження: 13.07.1971р.
Контактний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел.адреса: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Місце проживання: 61052, м. Харків, вул. Гвардійців-залізничників, буд. 3 кв. 26

Мета: пошук постійної роботи з адекватною оплатою праці на тривалий час в стабільній установі з перспективою розвитку, розширення кола спілкування с цікавими людьми

Заработня платня: від 15 000 грн.

Освіта: 1990-1994р.р. – Харківський педагогічний університет ім. Г.С.Сковороди, спеціальність: педагогіка і психологія (дошкільна), кваліфікація: викладач дошкільної педагогіки і психології, вихователь

2001-2003р.р. – Харківський державний економічний університет, спеціальність: державна служба, кваліфікація: магістр державної служби зі спеціалізації «Адміністративний менеджмент»

Досвід роботи:

Виконком Жовтневої районної ум. Харкові ради:

З 23.11.1994р. – відповідальний секретар комісії у справах неповнолітніх
З 01.03.1996р. – спеціаліст 1 категорії служби у справах
З 04.04.2001р. – спеціаліст з питань культури, релігії та міжнаціональних відносин

Управління культури та гуманітарних питань Жовтневої районної у м. Харкові ради:
01.03.2002р. – 16.03.2007р. – заступник начальника управління (за конкурсом). Звільнено з посади у зв’язку зі скороченням штатів. Маю 11 ранг (VI категорія) посадової особи органів місцевого самоврядування.

Основні службові обов’язки:

Ведення діловодства, в т.ч. кадрового (складання розпорядчих документів (розпорядження, накази) з особового складу та основної діяльності, річних планів роботи галузі та звітів, в т.ч. статистичних, доповідей, ведення особових карток , заповнення трудових книжок).
Розробка уставних (Статут, Колективний договір), програмних (Програма розвитку закладів культури в Жовтневому районі м. Харкова на 2002-2010р.р., Програма розвитку Центральної районної бібліотечної системи Жовтневого району на 2002-2010р.р.) документів.
Підготовка кошторисів, сценаріїв та проведення культурно-масових районних заходів.
Ведення документації з господарської діяльності управління та галузі в цілому (пошук постачальників, проведення переговорів, укладення договорів на придбання товарів, виконання робіт, тощо ).

АТ «МЕГАБАНК» (Головний офіс)

З 03.12.2007р. по 19.03.2020р. – зав. Сектору з контролю документів Управління по роботі з персоналом

Основні службові обов’язки:

Контроль виконання документів (службових, розпорядчих, листів НБУ, запитів силових структур та відомств, та інших документів у терміни, передбачені нормами діючого законодавства та внутрішньобанківськими документами).
Організація роботи зі зверненнями громадян у банку (письмовими, електронними, телефонними) з моменту вхідної реєстрації звернення до надання своєчасної відповіді заявнику згідно вимог діючого законодавства.
Складання внутрішніх службових документів (розпорядження, службові, доповідні записки) за напрямом діяльності, планів роботи та звітів, в т.ч. статистичних, аналітичних довідок.
Додаткове навантаження: виконувала обов’язки секретаря Тарифного комітету банку (ведення документації по організації роботи Тарифного комітету (протоколи, формування та розсилка виписок, витягів з протоколів Тарифного комітету), моніторинг прийнятих рішень, своєчасне винесення на розгляд комітету контрольних питань та питань з відстроченим терміном розгляду.

АТ «МЕГАБАНК» (Головний офіс)

З 20.03.2020р. по теперішній час – начальник відділу з підбору персоналу Управління по роботі з персоналом

Основні службові обов’язки:

Повний цикл підбору персоналу та закриття вакансій різного рівня (від касирів до керівників) для всіх структурних підрозділів банку (Головний банк, відділення м. Харкова, Харківської області, та центральних регіональних відділень банку) – ведення кандидата з моменту відбору резюме до оформлення на роботу в банк (отримання заявки на підбір, розміщення вакансій на JOB – сайтах, аналіз відгуків на розміщені банком вакансії та пошук резюме у базах даних JOB – сайтів, проведення первинних телефонних співбесід з потенційними кандидатами для роботи в Головному Банку, відділеннях м. Харкова та Харківської області, організація та проведення співбесід кандидатів в офісі або у форматі скайп - співбесіди з керівниками структурних підрозділів Головного банку, організація перевірки відібраних кандидатів службою безпеки, підготовка кандидата до оформлення в банк. Щомісяця закриваю 10-15 вакансій.
Оформлення на роботу працівників до всіх структурних підрозділів банку згідно вимог КзПП (до Головного офісу, відділень м. Харкова та Харківської області – особисто, до регіональних підрозділів банку – віддалено (робота з електронними та сканованими документами)).
Переведення працівників банку на інші посади та до інших підрозділів ( в т.ч. внутрішні переведення до інших підрозділів банку за бажанням працівників).
Складання внутрішніх службових документів (службові, доповідні записки) з кадрових питань, внесення змін до штатного розкладу (введення нових та скорочення існуючих посад, переведення працівників на інші посади), планів роботи та звітів про виконану роботу, в т.ч. статистичних, аналітичних довідок.
Формування особових справ нових працівників, ведення особових справ працюючих співробітників банку (своєчасне заповнення особових карток щодо кадрових змін у кар’єрі працівників, внесення записів про надання різних видів відпусток, актуалізація персональних даних працівників, інформації про освіту, зміни сімейного стану, тощо.).
Надання звітів проо прийнятих працівників до податкової в програмі MEDOC.
Співпраця з JOB – сайтами та ректуринговими агенствами з пошуку співробітників, укладання договорів, додаткових угод до діючих договорів з JOB – сайтами на розміщення вакансій банку. Формування бюджету та моніторинг витрат за діючими договорами в межах затвердженого бюджету.
Моніторинг ринку заробітних плат.

Маю хист до аналітичної роботи з текстовою та цифровою інформацією.

Додаткові відомості:

Вільно володію українською та російською мовами, французькою – зі словником, вільний користувач ПК (Word, Exel, Internet), велика швидкість комп’ютерного набору, навички користування факсом, ксероксом, сканером, електронною поштою
Водійські права категорії «В».
Не заміжня, дітей не маю.

Особисті якості:

Творчий підхід у вирішенні завдань, орієнтованість на результат, вміння працювати в команді, комунікабельність, бажання професійного розвитку та кар’єрного зростання, організованість, відповідальність та самостійність. Легко навчаюсь новому. Не конфліктна.

Інтереси: психологія відносин, рукоділля