Хельга
Happy-менеджер, 50 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 30 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8453194
Опыт работы
лікар-психіатр
с 02.2021 по 12.2021
(10 месяцев)
ТОВ «Ксеніум»
Образование
Національна медична академія післядипломної освіти ім. П.Л.Шупика
Психіатрія, Киев
Высшее, с 2016 по 2018 (2 года)
Національний медичний університет ім. О.О.Богомольця
Лікувальна справа, Киев
Высшее, с 2010 по 2016 (6 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
Міжнародна академія коучингу ICU
2020, 6 місяців
Знание языков
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
Дополнительная информация
В той час, коли ви читаєте це резюме, зоряні члени вашої команди можуть вивчати пропозицію від іншого роботодавця. І якщо єдине, що утримує персонал компанії — заробітна плата, то конкуренту досить додати трохи грошей і ви втратите цінного робітника. Зовсім інша справа, якщо людина почувається в компанії щасливою: навіть суттєве підвищення доходу може її не зацікавити.
Happiness manager створює в колективі здорову атмосферу. Це адвокат, психолог та друг своєї команди, людина, котрій можна довіритися і розповісти все.
Мої задачі:
- робити так, щоб люди йшли на работу із задоволенням
- взаємодіяти з кожним співробітником, як з особистістю з індивідуальними потребами, та зв'язувати їх з потребами бізнесу
- займатися розвитком кожного окремого співробітника
- працювати над створенням здорової, дружелюбної та комфортної робочої атмосфери
- створювати таке робоче середовище, яке дозволятиме працівникам розкриватись на робочому місці, як особистостям
- організовувати розвиваючі івенти, ретрити, командні заходи, святкування успіхів та досягнень
Цінуєте свій колектив — запроваджуйте керування щастям.
Щасливі команди (тобто ті, в яких співробітники задоволені своїм життям) показують кращий результат в роботі та здатні досягати бізнес-цілей компанії ефективніше.