Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8665630/

Опыт работы

Рекрутер / HR Ops

с 09.2025 по 11.2025 (3 месяца)
СпівДія, БФ, БО, Дистанційно (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

• Повний цикл рекрутингу: пошук, проведення співбесід, формування оферу, підготовка зворотного зв’язку. Закрито 12 вакансій в 7-ми локальних командах. Проведено 35 співбесід за 4 тижні.
• Операційні задачі по локальних командах по проєкту відповідно до вимог грантодавця.
• Підготовка аналітичних записок з відображенням конкурсу на роль.
• Збір інформації про контракторів для перевірки BPS.
• Формування особових справ на контракторів. Долучення до інших операційних задач в HR напрямку.

HRG

с 09.2025 по наст. время (6 месяцев)
Speak, онлайн-школа англійської, Дистанційно (Освіта, наука)

• Підбір викладачів іноземних мов: створення вакансій, скринінг резюме, проведення інтерв’ю, координація демо-уроків.
• Онбординг нових співробітників: оформлення документів, знайомство з процесами, супровід у перший місяць роботи, оновлення системи онбордингу.
• Розв’язання конфліктних ситуацій між студентами та викладачами.
• Організація внутрішніх тренінгів, воркшопів та навчання для викладачів.
• Підтримка корпоративної культури: внутрішні активності, мітинги, новини, події, вайнінг мітинги. Перегляд системи мотивації.
• Моніторинг показників HR: утримання персоналу, продуктивність, фідбеки, eNPS, оцінка мотивації та компетентності.

Неповна зайнятість: 20 годин в місяць

Рекрутер

с 06.2025 по 09.2025 (4 месяца)
Acordado, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

• Повний цикл найму;
• Проведення пошуку та відбору кандидатів
• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі, 1 to 1
• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів
• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу
• Моніторинг тенденцій на ринку праці
• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу

HR Operations

с 01.2024 по 07.2025 (1 год 7 месяцев)
БО БФ СпівДія, Львів (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

- Поєднувала функції HR-фахівця та адміністративного діловода в багатопроєктному середовищі (8+ активних проєктів)
- Забезпечила повний цикл контрактування: договори ФОП/ЦПХ, NDA, довідки, перевірка КВЕДів
- документи для більш ніж 1500 тисяч надавачів послуг;
- Впровадила оптимізацію процесів разом з ІТ-відділом.
- Вела аналітику, звітність, звірку з бюджетом, нарахування зарплат
- Працювала у системах Jira, Trello, Airtable, Вчасно; 85% операційної роботи — в Excel
- Управління HR-даними і системами;
- Адміністрування заробітньої платні;
- Підтримка співробітників;
- Допомога в організації свят, закупівлі мерчу.


Результати:
100% контрагентів забезпечено необхідним пакетом документів;
90% надавачів послуг підписали договори у “Вчасно” без затримок;
Частина проєктів (5+) успішно завершила повний цикл за моєї участі;
Впроваджені шаблони та інструкції, що прискорили документообіг у 2 рази.

Координаторка освітнього проєкту MHPSS

с 11.2022 по 10.2023 (1 год)
СпівДія заради Дітей, Житомир (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

• Координація роботи простору та команди;
• Постановка задач, контроль виконання
• Менеджмент команди з акцентом на здорову атмосферу (без стресу)
• Складання графіків, планування
• Логістика, прийом товару, робота з постачальниками
• Пошук, онбординг, оффбординг менторів
• Побудова та підтримка командної динаміки
Комунікації:
• Зовнішня (керівництво міста/області, БФ, ЗМІ, школи, ліцеї, лікарні)
• Внутрішня (з командою, постачальниками)
Ведення звітності в CRM
• Вчасна подача звітності, контроль KPI
• Адаптація роботи до умов гранту

Результат: запустила з нуля простір підтримки для дітей у рамках гуманітарного проєкту;
забезпечила своєчасну звітність та 100% виконання KPI в умовах змін грантових вимог;
встановлено постійні партнерства з освітніми, медичними та медіа установами (10+ партнерів);
створила безпечне, мотивуюче середовище в команді без втрати продуктивності

Образование

Уманський державний педагогічний університет ім. П.Тичини

Українська філологія і журналістика. Літературне редагування, Умань
Высшее, с 2022 по 2023 (1 год)

Уманський державний педагогічний коледж ім.П.Тичини

Середня освіта.Українська мова та література, Умань
Высшее, с 2020 по 2022 (2 года)

КЗ ЛОР Бродівський педагогічний коледж ім.М.Шашкевича

Вчитель початкових класів з правом викладання англіської мови, Броди
Среднее специальное, с 2016 по 2020 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

PSEA Запобігання сексуальної експлуатації та сексуальних наруг

2022

Майстерня ШІ. Створення успішної грантової заявки

2024

Гендерна компетентність фахівчинь із соціальної роботи та захисту прав дитини

2024

Знания и навыки

• Ведення CRM
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Відповідальність
• MS Excel
• MS Word
• Робота в команді
• Робота з великим обсягом інформації
• Адаптивність

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Про мене: 3+ роки досвіду у NGO: HR, рекрутинг, документообіг, управління командами, звітність.
Ефективна комунікація, дотримання дедлайнів та вимог донорів.
• Успішне відкриття простору підтримки для дітей з нуля, CRM (Airtable, Trello, Jira, Вчасно), Excel, звітність і контрактування. Прагну працювати у команді, де цінують відповідальність, професійність і продуктивну комунікацію.
• Комплексний досвід роботи в HR, що охоплює повний життєвий цикл співробітника. Успішно провела повний цикл найму для лінійних та керівних вакансій у короткі проміжки часу.
• Забезпечила 100% своєчасне оформлення контрактів та документів для контрагентів, що сприяло безперебійній роботі проєктів.
• Вела аналітику, звітність та нарахування заробітної плати, забезпечуючи високу точність і своєчасність.
• Залучена до бренду роботодавця через ведення особистого бренду в LinkedIn.

Софт-скіли: комунікабельність, емоційний інтелект, вміння слухати та вирішувати конфлікти, адаптивність, стресостійкість, тайм- менеджмент, критичне мислення, орієнтація на людей, відповідальність.

Компетенції: підбір і найм персоналу, адаптація та онбординг, кадрове адміністрування, управління персоналом, оцінка та розвиток, HR-аналітика, робота з HR-системою, організація внутрішніх процесів.

Відкрита до дистанційної роботи. Лише офіційне працевлаштування, можлива співпраця по ФОПу 3-ї групи(вже відкритий ФОП).