Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Лариса

HR-директор, менеджер по персоналу, рекрутер, инспектор ОК

Рассматривает должности: HR-директор, менеджер по персоналу, рекрутер, инспектор ОК, HR-генераліст
Вид занятости: полная
Возраст: 53 года
Город: Харьков
Рассматривает должности:
HR-директор, менеджер по персоналу, рекрутер, инспектор ОК, HR-генераліст
Вид занятости:
полная
Возраст:
53 года
Город:
Харьков

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Директор по персоналу

с 01.2017 по наст. время (9 лет)
ЧАО "Энергоучет", Харків (Енергетика)

Имею опыт работы в персонале более 15 лет. В подчинении было более 7 человек. Штатная численность компаний от 150 шт.ед до 1750 шт.ед
Имею опыт работы в консалтинге. Владею знаниями и навыками:
•Организация службы персонала;
•Организация системы подбора персонала Постановка системы рекрутинга (подбор и отбор кадров при помощи программы расстановки кадров на рабочие места);
•Введение персонала в должность. Организация системы стажировок и наставничества.
Удержание персонала
•Разработка систем мотивации;
•Разработка и внедрение проектов по мотивации (система бонусов, KPI и пр.)
•Постановка кадровой политики;
•Тестирование персонала;
•Аттестация персонала, разработка технологий аттестаций;
•Обучение персонала (внутрифирменное и привлеченными специалистами);
•Проведение тренингов.
•Организация системы обучения персонала
•Подготовка и разработка программ обучения
•Анализ потребности в обучение персонала
•Пост-тренинговое сопровождение
•Анализ результатов обучения
•Организация и проведение аттестаций по результатам обучения
•Анализ эффективности обучения.
•Предоставление отчетной документации и рекомендаций по повышению квалификации персонала и движения по карьерной лестнице
•Участие в HR проектах.
•Организация и контроль кадрового делопроизводства Организация Отдела кадров.


Последнее место работы ЧАО "Энергоучет".
Функционал
•Организация службы персонала;
•Организация системы подбора персонала Постановка системы рекрутинга (подбор и отбор кадров при помощи программы расстановки кадров на рабочие места);
•Введение персонала в должность. Организация системы стажировок и наставничества.
•Обучение персонала привлеченными специалистами.
•Организация корпоративной политики.
•Контроль ведения кадрового делопроизводства в условиях пандемии.

Менеджер по персоналу

с 01.1995 по 11.2002 (7 лет 11 месяцев)
ООО "Центр корейской медицины"Цай", Харків (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

подбор персонала

Знания и навыки

  • Пунктуальність
  • MS Excel

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: