Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Олена

HR-менеджер, HR-консультант

Занятость:
Неполная занятость.
Возраст:
52 года
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту, адрес и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR-консультант

с 03.2022 по наст. время (2 года 9 месяцев)
ФОП Шелухіна, Київ (Пошук персоналу, HR)

Можливе заключення договору з оплатою на р/р ФОП.
Надаю послуги з:
- аудиту кадрових політик та процесів компанії;
- розробки HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії;
- консультування щодо стратегій пошуку і найму персоналу;
- розробки та впровадження передових практик у підборі талантів;
- консультування і розробки систем мотивації та кар'єрного розвитку;
- аналізу існуючої корпоративної культури та розробки програм її покращення;
- консультування з рекрутингу ( створення портрету кандидата, створення та розміщення вакансій на різних ресурсах (Work, Robota, Linkedin, соцмережі, мессенжери та ін.);
- розробки та впровадження процесів онбордінгу та офбордінгу, розробки та проведення опитувань персоналу, розробки моделі компетенцій, системи KPI, посадових інструкцій, анкетувань, скриптів, навчальних матеріалів та ін.
2022 р.- найм і адаптація нового сервісного відділу з 6 працівників (термін пошуку- 5-30 днів);
2024 р.- успішне закриття ключових вакансій- операційний директор, головний бухгалтер, керівник відділу продажів, HRG (термін пошуку- 5-30 днів);
2024 р.- впровадження нових інструментів пошуку кандидатів (мессенджери, соцмережи, розклейка оголошень та ін.);
2022-2024 р.- успішне закриття вакансій інженерів, менеджерів з продажу, монтажників, автослюсарів, швачок, вантажників та ін (термін пошуку від 1 до 60 днів);
2022-2024 р.- супровід кількох замовників одночасно з питань ефективного управління людськими ресурсами.

HR-менеджер, рекрутер

с 02.2018 по 02.2022 (4 года)
ТОВ "ПКК", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- організація та впровадження HR- процесів на підприємстві "з нуля";
- моніторинг ринку праці, розробка стратегії пошуку кадрів;
- пошук персоналу для компанії, скринінг резюме, ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;
- розробка алгоритму співбесід, проведення інтерв'ю за компетенціями на ключові позиції, адаптація нових співробітників;
- розробка посадових інструкцій;
- впровадження тестування та оцінки персоналу;
- робота зі співробітниками, що звільняються.
2018-2021 р.- вперше на підприємстві запроваджена функція рекрутингу;
2021- лютий 2022 р.- запроваджена HR-функція на підприємстві, розроблені основні стандарти та процедури ( співбесіда, онбординг, адаптація на посаді, посадові інструкції, навчання, звільнення та їн.), проведене 100% опитування персоналу, запроваджені KPI, розроблений план покращення корпоративної культури.

Фахівець з маркетингу каналу пляшкового пива AB InBev

с 10.2013 по 03.2017 (3 года 5 месяцев)
ПАТ AB InBev Україна, Чернігів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- участь у підборі персоналу на посади торгових представників та супервайзерів, у проведенні співбесід, навчанні та адаптації новачків;
- проведення теоретичних тренінгів для команд та польових коучингів;
- впровадження проектів з торгового маркетингу, спрямованих на збільшення продажів та аудит їх виконання;
- розвиток співробітництва з ключовими клієнтами, ведення переговорів, укладання маркетингових договорів, документальне оформлення угод, планування та контроль бюджету;
- координація асортименту, розміщення та використання рекламних матеріалів та торговельно- рекламного обладнання.
2013-2017 р.- участь в наймі, адаптації та навчанні представників торгівельних і супервайзерів в команді з 80 працівників, проведення щотижневих коучингів та аудиторних тренінгів;
2013-2017 р.- співпраця з 22 мережами (181 торгова точка) на умовах маркетингових договорів , приріст бази контрактних клієнтів на 26% за 2016 рік, приріст обсягу продажу за контрактними клієнтами на 37% за 2016 рік.

Дополнительное образование и сертификаты

Бізнес-школа КРОК, програма Executive HRM, сертифікат Unicert

2021

Тренінги з продажу, менеджменту, управлінню персоналом AB InBev

2005-2017

Знание языков

  • Украинский — продвинутый
  • Русский — свободно
  • Английский — начинающий

Дополнительная информация

Водійське посвідчення кат.В

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: