Олександр

Сервіс пошуку роботи №1 в Україні

Резюме від 23 жовтня 2025
Удовицький Олександр Іванович
Комерційний директор
Вид зайнятості:повна
Зарплата:70 000 грн/міс
Вік:51 рік
Місто:Дніпро
Район проживання:Амур-Нижньодніпровський район,проспект Слобожанський
Контактна інформація
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Бажані способи звʼязку
Олександр надає перевагу зв'язку через телефон.
Досвід роботи
Комерційний директор
з 04.2023 по 10.2025 (2 роки 6 місяців)
ТОВ «ГРУЗ-РЕСУРС», Дніпро (Машинобудування)
Досягнення.

ТОВ «ГРУЗ-РЕСУРС», Дніпро (Тяжке машинобудування виготовлення, реставрація, ремонт та продаж напівпричепів так само продаж тягачів, є СТО для великих машин.) ТОВ «ГРУЗ-РЕСУРС» Комерційний директор . Тяжке машинобудування виготовлення, реставрація, ремонт та продаж напівпричепів.

1. Розробка з нуля продажів на всій території України.
2. Проведення співбесід.
3. Робота з великими корпоративними клієнтами, і навіть з держ. установами.
4. Підбір, адаптація, навчання нових працівників, звільнення.
5. Зустрічі із замовниками та показнашої продукції, що їх цікавить.
6. Залучення додаткових каналів продажу.
7.Укладання Договорів та гарантій щодо нашого обладнання.
8.Робота з посредниками та партнерами компанії.
9. Аналіз ринку напівпричепів по Україні.
10.Моніторинг цін конкурентів з метою успішного продажу.
11.Розурутка маркетингу, впровадження нових у ньому напрямків, продаж на всіх етапах, усі кадрові питання компанії.
12. Контроль за виконанням особистих планів продажів менеджерів.
13. Контролює надходження грошей від усіх клієнтів.
14.. Планування та виконання планів продажу компанії на рік, квартал, місяць.
15. Розвиток нових каналів збуту.
16.Переговори та розробка та ведення VIP клієнтів.
17. Розробка стратегії розвитку, методів витіснення конкурентів.
18.Підбір та управління персоналом.
19. Переговори та залагодження всіх фінансових питань щодо операцій з клієнтами.
20. Вирішення конфліктних ситуацій та врегулювання спірних питань з клієнтами.
21. Отримання всіх грошей із клієнтів на 100 відсотків.
22. Розвиток та зміцнення партнерських відносин з контрагентами.
23. Управління продажами на всій території України.

Досягнення

Я мав можливість працювати як комерційний директор у сфері важкого машинобудування та продажу напівпричепів. Мої обов'язки включали розробку стратегії продажу, проведення співбесід, роботу з корпоративними клієнтами та державними установами. Я успішно керував процесом підбору та навчання нових працівників, планування та виконання планів продажу, а також розвиток нових каналів збуту. Мої досягнення включають стабілізацію роботи компанії, збільшення обсягів продажу та створення ефективної структури управління.

Моєю роботою як комерційного директора у сфері важкого машинобудування та продажу напівпричепів було розроблення стратегії продажу, проведення співбесід, робота з корпоративними клієнтами та державними установами. Я успішно керував процесом підбору та навчання нових працівників, плануванням та виконанням планів продажів, а також розвитком нових каналів збуту. Мої досягнення включають стабілізацію роботи компанії, збільшення обсягів продажу та створення ефективної структури управління.

1)Розробка та впровадження комерційної стратегії компанії
2)Аналіз ринку та конкурентної середовища
3)Контроль за виконанням планів продажу
4)Підготовка та презентація комерційних пропозицій
5)Взаємодія з ключовими клієнтами та партнерами
6)Розробка та впровадження маркетингових заходів
7)Підбір та навчання персоналу
Директор з продажів
з 01.2021 по 02.2023 (2 роки 1 місяць)
ПП Нікастанкосервіс, Дніпро (Машинобудування)
ПП Нікастанкосервіс, Дніпро (Важке машинобудування виготовлення реставрація, ремонт та продаж обладнання.)ПП Нікастанкосервіс Директор відділу продаж Тяжке машинобудування виготовлення реставрація, ремонт та продаж обладнання.
Обов'язки:
1. Розробка з нуля продажів на всій території України.
2.Стратегічне та тактичне планування.
3. Робота з великими корпоративними клієнтами, і навіть з держ. установами.
4.Проведення співбесід. Підбір, адаптація, навчання нових працівників, звільнення.
5.Зустрічі з замовниками і показ обладнання, що їх цікавить.
6. Залучення додаткових каналів продаж.
7.Укладання Договорів та гарантій щодо нашого обладнання.
8.Робота з посередниками та партнерами компанії.
9. Аналіз ринку обладнання по Україні.
10.Моніторинг цін конкурентів з метою успішного продажу.
11.Встановлення акцій, знижок та подарунків для клієнта з метою збільшення продажів.
12. Контроль над виконанням особистих планів продажів менеджерів.
13. Управління командою із семи менеджерів.
14.. Планування та виконання планів продажів компанії на рік, квартал, місяць.
15. Розвиток нових каналів збуту.
16.Переговори та розробка та ведення VIP клієнтів.
17. Розробка стратегії розвитку, методів витіснення конкурентів.
18.Підбір та управління персоналом відділу
19. Контроль за виконанням плану продажу відділом
20. Вирішення конфліктних ситуацій та врегулювання спірних питань з клієнтами.
21. Організація інтернет продажу з нуля.
22. Розвиток та зміцнення партнерських відносин з контрагентами.
23. Управління продажами на всій території України.

Досягнення

У керівництві відділом продажів у сфері тяжкого машинобудування я розробляв стратегії продажів по всій Україні та працював з корпоративними клієнтами та державними установами. Організовував набір, навчання та управління командою менеджерів, укладав угоди та контракти, розвивав нові канали збуту. Результативно підняв оперативну ефективність бізнесу на 29%, збільшивши ціни на продукцію на 10% та впровадив жорстку структуру управління.

Під моїм керівництвом відділом продажів тяжкого машинобудування я розробляв стратегії продажів по всій Україні, працював з корпоративними клієнтами та державними установами. Організовував набір, навчання та управління командою менеджерів, укладав угоди та контракти, розвивав нові канали збуту. Результативно підняв оперативну ефективність бізнесу на 29%, збільшивши ціни на продукцію на 10% та впровадив жорстку структуру управління.

1)Розробка та реалізація стратегії продажів компанії
2)Управління відділом продажів та навчання команди
3)Виявлення потреб клієнтів та конкурентного середовища
4)Встановлення та досягнення цілей продажу
5)Організація ефективної взаємодії між відділами компанії
6)Залучення та розвиток ключових клієнтів
7)Контроль за фінансовими показниками діяльності відділу продажів
8)Управління ціновою політикою
Регіональний менеджер.
з 04.2019 по 12.2020 (1 рік 8 місяців)
ТОВ "Фартух", Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)
ТОВ "Фартух", Дніпро (Сегмент професійного одягу для персоналу ресторану, кафе, магазинів, пекарень, м'ясних магазинів, СТО та Заводів.)
Обов'язки:
1. Розробка з нуля довіреної території
2.Звітність про виконану роботу в Бітрікс24
2.Щоденні зустрічі та переговори з клієнтами з метою укладання угод.
3. Розвиток регіону, пошук нових клієнтів, збільшення обсягів продажів.
4. Забезпечення наявності всіх груп товарів у клієнта.
5. Здійснення загальної стратегії підприємства на регіональному рівні
6. Контроль дебіторську заборгованість.
7.Пошук потенційних дистриб'юторів.

Досягнення

У ролі Регіонального менеджера у ТОВ "Фартух" відповідав за тендерні продажі, розробку нових територій, ведення звітності в Бітрікс24. Успішно побудував клієнтську базу з нуля до 87 клієнтів та уникав утворення дебіторської заборгованості. Переговори та зустрічі щоденно проводив з метою укладення угод та розвитку регіонів, пошуку нових клієнтів та дистриб'юторів. Втілив загальну стратегію компанії на регіональному рівні та відслідковував наявність всіх груп товарів у клієнтів.

1)Розробка та впровадження стратегій продажів та маркетингу
2)Ведення переговорів та укладання договорів з клієнтами та партнерами
3)Моніторинг та аналіз ринкових тенденцій та конкуренції
4)Керівництво персоналом та розвиток команди в регіоні
5)Координація роботи внутрішніх відділів компанії у регіоні
6)Управління та розвиток діяльності компанії в певному регіоні
7)Самостійно напрацював базу келієнтів з 0 до 87 вона залишилася активною.
8)Працював без дебіторки.
Керівник відділу продажу.
з 03.2017 по 03.2019 (2 роки)
ТОВ "ТРЕЙДАГРО СВА", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)
ТОВ "ТРЕЙДАГРО СВА", Дніпро (Конвеєрне обладнання та стрічка.)
Обов'язки:

1. Розробка стратегії розвитку, методів витіснення конкурентів.
2. Планування продажів, досягнення планових показників.
3. Стратегічне та тактичне планування
4. Введення нової системи звітності та аналізу продажів.
5.Переговори та розробка та ведення VIP клієнтів.
6. Виконання управлінських функцій у організації.
7. Управління продажами на всій території України.
8. Вивчення розвитку ринку та діяльності конкурентів
9. Розробка та впровадження систем мотивації для співробітників відділу продажів
10. Управління менеджерами, постановки їм завдань до виконання мети.
11.Написання скриптів продажів для відділу
12.Контроль дебіторської заборгованості
13.Підбір та управління персоналом відділу
14.Контроль виконання плану продажу відділом
15. Вирішення конфліктних ситуацій та врегулювання спірних питань з клієнтами.
16. Набір відділу з нуля, керування персоналом.

Досягнення
Я був начальником відділу продажу у ТОВ "ТРЕЙДАГРО СВА" і відповідаю за стратегічне та тактичне планування продажів, розробку системи звітності та аналізу продажів, а також управління продажами на всій території України. Мої дії призвели до збільшення середнього чека клієнта на 15%, зростання валового прибутку на 12% та успішного впровадження ефективного скрипта з техніки холодних дзвінків, що призвело до укладення 18 великих контрактів за 6 місяців.

1)Планування та організація своєї роботи
2)Постійне навчання та розвиток професійних навичок
3)Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
4)Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
5)Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
6)Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
7)Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
Старший менеджер з продажу.
з 01.2016 по 01.2017 (1 рік)
ПАТ "САНТЕХКОМПЛЕКТ", Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
ПАТ "САНТЕХКОМПЛЕКТ", Дніпро працював у супермаркеті сантехніки - "Santerra" (Сегмент Комплексне постачання обладнання, виробів та матеріалів для інженерних систем.)

Обов'язки:

1.Пошук нових клієнтів (рандеву, холодні контакти, інтернет, прихід до потенційних клієнтів, також запрошення до нас в офіс на переговори).
2. Аналіз потенційних клієнтів та конкурентного середовища.
3.Опрацювання та відновлення клієнтів не активних у постійних.
4. Робота з запереченнями, допомога у вирішенні проблемних ситуацій у існуючих клієнтів компанії
5. Укладання договорів та контроль за їх подальшим виконанням (оплата, доставка).
6. Вивчення розвитку ринку та діяльності конкурентів.

Досягнення

На попередній посаді старшого менеджера продаж у ПАТ "САНТЕХКОМПЛЕКТ" відповідав за пошук нових клієнтів через рандеву, холодні контакти та інтернет, а також активно вести переговори. Аналізував потенційних клієнтів і конкурентів, відновлював неактивних клієнтів. Розв'язував проблемні ситуації та укладав угоди з клієнтами, контролюючи їх виконання. Вивчав ринок та діяльність конкурентів, що дозволило побудувати базу з 107 клієнтів з нуля та працювати без дебіторської заборгованості.

1) Планування та організація своєї роботи
2) Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
3) Постійне навчання та розвиток професійних навичок
4) Адаптація до нових умов роботи
5) Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
6) Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
7) Самостійно з 0 і до 107 зробив клієнтську базу.
8) Працював без дебіторки.
Менеджер з продажу
з 08.2014 по 11.2015 (1 рік 3 місяці)
ТОВ “ЄМ ГРУП УКРАЇНА“, Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)
ТОВ “ЄМ ГРУП УКРАЇНА“, Дніпро (Продаж нержавіючого металопрокату, круги, листи, труби.)

Обов'язки:

1.Багато холодних дзвінків;
2.Виявлення потреби клієнтів;
3.Високий рівень відносин з клієнтами;
4. Супровід угоди на всіх етапах;
5. Врегулювання виниклих спірних ситуацій з контрагентом;
6.Інформаційна підтримка клієнтів;
7.Налагоджувати та підтримувати високий рівень співробітництва та довіри з людьми, які приймають рішення з боку контрагента.
8. Проведення «Стратегічних переговорів» з клієнтами та постачальниками

Досягнення.
У ролі Менеджера по продажам я багато займався холодними дзвінками, виявленням потреб клієнтів та підтримкою високих відносин з ними. Я успішно проводив угоди на всіх етапах, вирішував спірні ситуації з контрагентами та забезпечував інформаційну підтримку клієнтам. Мої стратегічні переговори з клієнтами та постачальниками призвели до збільшення виторгу компанії на 30% через привернення VIP-клієнтів. Моя середня угода становила від 450 до 570 тисяч гривень.

1) Планування та організація своєї роботи
2) Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
3) Постійне навчання та розвиток професійних навичок
4) Адаптація до нових умов роботи
5) Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
6) Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
7) Дотримання корпоративної культури та цінностей
8) Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
9) Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
10)Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
11)Збільшив виторг компанії на 30% за рахунок залучення VIP-клієнтів.
12)Середня угода моя 450-570 тис. грн.
Кризовий менеджер.
з 01.2013 по 06.2014 (1 рік 5 місяців)
ТОВ"ТОРГІВЕЛЬНИЙ ДІМ "АМРІТА", Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
ТОВ"ТОРГІВЕЛЬНИЙ ДІМ "АМРІТА"
Дистриб'юторська компанія (яка займається продажем продуктів харчування,cегмент Хорека з нуля)

Обов'язки:
1 .Рохробка продаж самостійно м. Дніпро з метою залучення нової бази клієнтів Хорiка та Роздрiб з нуля;
2. Рохробка продаж самостійно м. Дніпро з метою залучення нової бази клієнтів;
3. Встановлення ходильного обладнання в нових магазинах;
4. Ведення всього документообігу (Договорів на ТОВ, ПП І обладнання) ;
5 . Взятие заказа и контроль факта их выполнения;
6. Забор дебиторской задолженности;
7.Налагоджувати та підтримувати високий рівень співробітництва та довіри з людьми, які приймають рішення з боку контрагента.

Досягнення
Успішно розробляв продажі в м. Дніпро з нуля для привертання нових клієнтів у сегменті Хорека та Роздріб. Встановлював холодильне обладнання в нових магазинах та відповідав за весь документообіг. Налагодив високий рівень співпраці та довіри з ключовими контрагентами. Напрацював базу клієнтів від 0 до 78, яка залишилася активною, і успішно працював без дебіторської заборгованості.

1) Планування та організація своєї роботи
2)Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
3)Постійне навчання та розвиток професійних навичок
4)Адаптація до нових умов роботи
5)Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
6)Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
7)Дотримання корпоративної культури та цінностей
8)Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
9)Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
10)Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
11)Самостійно напрацював базу келієнтів з 0 до78 вона залишилася активною
12)Працював без дебіторки.
Менеджер з продажу
з 02.2011 по 11.2012 (1 рік 9 місяців)
ТОВ"АРТ-ПРИНТ" КОРПОРАЦІЯ<<POLIX GROUP>>, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
ТОВ"АРТ-ПРИНТ" КОРПОРАЦІЯ<<POLIX GROUP>>, (Продаж поліпропіленової продукції)
Обов'язки:
1.Обзвон бази, пошук нових клієнтів 1с та інтернету.
2.<<Робота на ринку b2b з базою 1c,Word,Excel>>;
3. Вміння будувати та підтримувати хороші особисті стосунки з Клієнтами.
4. Надсилання пропозиції з урахуванням потреби клієнта;
5. Супровід угоди на всіх її етапах;
6. Комплексне забезпечення потреб замовників;
7. Ведення ділового листування.

Досягнення

Під час роботи менеджером з продажу в ТОВ "АРТ-ПРИНТ" КОРПОРАЦІЯ "POLIX GROUP" вдалося збільшити клієнтську базу на 50% та залучити 24 великих клієнтів. Спроможність будування та підтримки позитивних стосунків з клієнтами дозволила успішно супроводжувати угоди на всіх їх етапах. Навички роботи з базами 1C, Word та Excel допомагали ефективно обзвонювати базу та знаходити нових клієнтів. Вміння надсилати пропозиції, що відповідають потребам клієнтів, сприяло успішному комплексному забезпеченню їх потреб.

1)Розробка стратегії продажів
2)Пошук та залучення клієнтів
3)Укладення договорів
4)Контроль за виконанням продажів
5)Ведення переговорів
6)Аналіз ринку та конкурентів
7)Планування та виконання плану продажів
8)Забезпечення післяпродажного обслуговування
9)Ведення звітності
10)Розвиток клієнтської бази
11)Є письмова рекомендація - оригінал з мокрим друком та логотипом КОРПОРАЦІЯ <<POLIX GROUP>> Характеристика по роботі де я рекомендуюсь як чудовий менеджер.
12)Збільшив клієнтську базу на 50%. 3.Залучив 24 великих клієнтів.
Менеджер з продажу.
з 02.2010 по 01.2011 (11 місяців)
ПП «Долина О.В.», Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
ПП «Долина О.В.», Дніпро (Продаж води торгова марка <<ТМ Снігурівська>>)
Обов'язки:
1. Багато холодних дзвінків;
2.Виявлення потреби клієнтів;
3.Високий рівень відносин з клієнтами;
4. Супровід угоди на всіх етапах;
5. Врегулювання виниклих спірних ситуацій з контрагентом;
6.Інформаційна підтримка клієнтів;
7.Налагоджувати та підтримувати високий рівень співробітництва та довіри з людьми, які приймають рішення з боку контрагента.

Досягнення

Успішно працював у ПП «Долина» в місті Дніпро, спеціалізуючись на продажу води під торговою маркою «Снігурівська». Виконував багато холодних дзвінків, виявляв потреби клієнтів та підтримував високий рівень відносин з ними. Супроводжував угоди на всіх етапах та успішно розв'язував спірні ситуації з контрагентами. У результаті моєї роботи продажі бренду зросли на 40%, залучив 23 великих клієнтів, збільшив зростання клієнтської бази на 35% та перевиконав план на 40-50%.

1)Планування та організація своєї роботи
2)Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
3)Постійне навчання та розвиток професійних навичок
4)Адаптація до нових умов роботи
5)Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
6)Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
7)Дотримання корпоративної культури та цінностей
8)Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
9)Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
10)Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
11)Збільшив продажі бренду на 40%
12)Залучив 23 великих клієнтів.
13)Збільшив зростання клієнтської бази на 35% 4.Перевиконав план на 40% - 50%
Кризовий менеджер
з 01.2008 по 01.2010 (2 роки)
ТОВ "КОНДОР", Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)
ТОВ "КОНДОР"
Дистриб'юторська компанія (яка займається продажем продуктів харчування,cегмент Хорека та роздріб з нуля)

1.Рохробка продаж самостійно м. Дніпро з метою залучення нової бази клієнтів;
2. .Рохробка продаж самостійно м. Дніпро з метою залучення нової бази клієнтів.
3. Повернення до співпраці ТОП клієнтів.

4. Проведення в середньому десяти переговорів на день.
5. Вирішення всіх конфліктних ситуацій з контрагентами;
4. Супровід угоди на всіх етапах на взаємовигідних умовах;
5. Побудова системи роботи з усіма контрагентами лише за фактом;
6. Напрацювання та запровадження нової клієнтської бази з нуля, без бебюторки.
7. Став шановним та найефективнішим менеджером.

Досягнення.

Працюючи як кризовий менеджер у компанії ТОВ "КОНДОР", я активно розробляв стратегії продажів для привертання нових клієнтів у місті Дніпро. Мої обов'язки включали укладення угод з ТОП клієнтами, проведення переговорів та вирішення конфліктів з контрагентами. Я успішно побудував систему роботи з усіма клієнтами і вдало нарахував нову базу клієнтів з нуля, без використання бебюторки. Мої досягнення включають укладення угод з 48 точками роздрібної торгівлі, 67 точками сегменту Хорека та встановлення 37 холодильників на нові точки продажу.

1)Планування та організація своєї роботи
2)Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
3)Постійне навчання та розвиток професійних навичок
4)Адаптація до нових умов роботи
5)Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
6)Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
7)Дотримання корпоративної культури та цінностей
8)Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
9)Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
10)Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
11)працював з нуля 48 точок роздріб.
12)працював з нуля 67 точок хорекка.
13)Виставив на нові точки 37 холодильників.
Освіта
Професійно-технічне училище №58
Електромонтер, Дніпро
Середня спеціальна, з 1989 по 1991 (2 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
Управління продажами для керівників (2017)
2017
Знання і навички
MS Excel, MS Word, 1С, MS Outlook, Outlook Express, Бітрікс24, Express, Управління персоналом B2B та B2C Продажі, підбір персоналу 10 р
Знання мов
• Російська ─ вільно
• Українська ─ вільно
Рекомендації
• Дзямулич Вiкторiя Iванiвна
Власниця, ТОВ "Фартух"
Телефон:098.688.37.89
• Бугаков Сергiй Миколайович
Власник, ТОВ "Арт-Принт"
Телефон:067.568.10.93
• Олександр Володимирович Долина
Власник, ПП Долина О.В.
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Додаткова інформація
Додаткова інформація про мене.

• Багатий практичний досвід у галузі управління та навчання персоналу, створення згуртованої команди однодумців;
• Глибокі та різнобічні знання у сфері продажу різних сегментів ринку, пошуку та підборі клієнта;
• Відмінні навички ведення переговорів на різних рівнях взаємодії;
• Велика теоретична основа у питаннях маркетингу;
• Прекрасні здібності вибудовування довгострокових довірчих взаємин із керівниками дистриб'юторів;
• Розвинені лідерські якості;
• Креативність;
• Самостійність;
• Комунікабельність;
• Здатність швидко адаптуватись до нових умов.
• Готовий до частих відряджень.

Супровідний лист.

Висококваліфікований спеціаліст з досвідом роботи у сфері
продажу . Досвід у організації торгових процесів (планування,
аналіз, контроль). Є хороший досвід у закупівлі та рекламі,
розробляв та впроваджував рекламу на останній роботі з нуля як
платну так і безкоштовну.Також є досвід у логістиці, крім
продажів курирував логістикою самостійно, організовував та
керував перевезеннями, (займався пошуком попутних
автомобілів, підготовка документів, розписував
маршрути руху машин за часом, контролював підписання
документів та оплат.) Маю практику самостійної роботи зі
створення системи продажу та дистрибуції. Загальний досвід
роботи понад 10 років, їхпонад 5 років на керівних посадах. Вмію
вивести компанію нановий етап (збільшити частку ринку).
Навички у підборі кадрів (створюю сильні корпоративні команди)
та управлінняперсоналом (готовий стати лідером команди)
Навчання,адаптація, наставництво, оцінка, мотивація, зворотний
зв'язок. Знання технік продажна всіх етапах (повний супровід
клієнта).Здатний швидко орієнтуватися і знаходити вихід у
складнихситуаціях, вмію налагодити роботу колективу, швидке
та чітке формування стратегій залежно від цілей та
завдань.трудовій діяльності вирізнявся своїми досягненнями у
виконанні поставлених завдань. Ініціативний, працюю на
результат і невідступаю перед труднощами. Якщо вам потрібен
успішний керівник який порядний, чесний, без шкідливих звичок і
фахівець цього напряму з провісіональними навичками та
життєвим досвідом, який зміг досягти великих результатів у
продажах, тоді обов'язково дзвоніть та пишіть .

Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/8738235/?puid=130670