Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

HR- менеджер

с 03.2012 по наст. время (14 лет)

Досвід роботи в компаніях із штатом від 200чол;
Розробляти організаційні структури, планувати чисельність під коротко та довгострокові стратегічні плани;
Розробка та впровадження системи оцінки ефективності та результативності співробітників виробничого напрямку. Розробка заходів спрямованих на підвищення ефективності та результативності роботи співробітників шляхом виявлення та зміни бізнес-процесів, розподілу функцій та зон відповідальності;
Організація ефективної роботи персоналу, із затвердженням положень, регламентів, процесів взаємодії, мотивації працівників
Досвід побудови служби персоналу з нуля;
Самостійне закриття вакансій ТОР рівня;
Досвід побудови всіх HR-процесів у компанії: підбір, профіль посад, адаптація, оцінка, навчання та розвиток персоналу, розробка системи мотивації; розробка показників ефективності, грейдування.
Проведення оцінки ефективності співробітників у компанії;
Нормування праці, розрахунки розцінок, встановлення норм видобутку, контроль;
Орієнтована на результат.

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Пользователь ПК
• MS PowerPoint
• Битрикс24
• MS Visio