Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Алла

Начальник відділу нормування та оплати праці

Вид занятости: полная
Возраст: 53 года
Город: Киев
Вид занятости:
полная
Возраст:
53 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Начальник відділу

с 10.2024 по наст. время (1 год 5 месяцев)
ПрАТ "Київський електровагоноремонтний завод", Київ (Транспорт, логістика)

Функціональні обов'язки:

Структура підприємства; штатний розпис; перегляд заробітних плат; встановлення/зняття доплат, надбавок; нормування праці; фонд робочого часу (графіки роботи, табель обліку робочого часу); преміювання; розрахунок чисельності штату; планування фонду оплати праці; відрядна форма оплати праці; колективний договір і т.п. Контроль за додержанням штатної дисципліни, витрачанням фонду заробітної плати. Облік показників з праці і заробітної плати. Звітність.

Провідний фахівець

с 07.2023 по 05.2024 (11 месяцев)
ПрАТ "Київські регіональні електромережі", Київ (Енергетика)

Проведення заходів щодо впровадження організаційної структури; планування цільової чисельності штату та контроль її дотримання у розрізі структурних, виробничих підрозділів; ведення штатного розпису, внесення змін до нього. Підготовка інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності. Консультування керівників структурних, виробничих підрозділів щодо затвердженої цільової чисельності, найменуванні посад передбачених штатним розписом у їх підрозділах. Брала участь: у перегляді тарифікатора посад; переході до нової програми SAP (створено інформацію: структуру підприємства; штатний розпис; штатно-посадове розміщення).

Начальник відділу організації праці, компенсацій та пільг

с 03.2017 по 04.2023 (6 лет 2 месяца)
Херсонська дирекція АТ "Укрпошта", Херсон (Державні організації)

Функціональні обов'язки керівника:
- розробка та впровадження організаційної структури підприємства;
- розробка та впровадження штатного розпису Товариства, здійснення контролю за дотриманням штатно-кошторисної дисципліни;
- планування, контроль та аналіз витрат на оплату праці Товариства, витрат на соціальні пільги та гарантії відповідно до Колективного договору Товариства та законодавства України;
- контроль за використанням витрат на оплату праці, зокрема фонду оплати праці, матеріального заохочення Товариства (фактичне використання фонду оплати праці, заробітної плати всього, в розрізі посад);
- моніторинг відхилень по плановим та фактичним показникам з праці;
- планування та дотримання цільової моделі чисельності штату в розрізі структурних, виробничих підрозділів за напрямами діяльності;
- проведення розрахунку чисельності штату згідно діючих нормативних документів;
- контроль актуалізації, розробки та впровадження норм виробітку, часу;
- проведення заходів щодо перегляду заробітних плат;
- відрядна форма оплати праці;
- встановлення\зняття доплат та надбавок;
- проведення нарахування премії працівникам згідно умов Положень про преміювання;
- фонд робочого часу. Аналіз використання;
- розробка положень про виробничі підрозділи, структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників, відповідно до законодавства та Примірних положень, посадових інструкцій, затверджених наказом Товариства.
- підготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності;
- підготовка та подання форм звітів, які подаються в органи статистики. Внутрішня звітність Товариства;
- розгляд претензійно-позовних матеріалів, формування відповідної інформації;
- нормування праці (хронометражні виміри, фотографія робочого дня);
- проведення хронометражних вимірів для встановлення місцевих нормативів чисельності штату;
- оптимізація персоналу, реорганізація підприємства;
- супроводження Колективного договору з питань організації та оплати праці;
- участь у підборі персоналу.

Заступник начальника відділу організації праці, компенсації та пільг

с 09.2009 по 03.2017 (7 лет 7 месяцев)
АТ "Укрпошта", Херсон (Державні організації)

Провідний інженер з організації та нормування праці

с 05.2007 по 09.2009 (2 года 5 месяцев)
АТ "Укрпошта", Херсон (Державні організації)

Образование

Херсонський державний технічний університет

Економіка підприємства, Херсон
Высшее, с 2002 по 2004 (2 года)

Знания и навыки

  • Самомотивована
  • Відповідальна
  • Уважна до деталей
  • Ефективно працюю в команді
  • Лідерство
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Маю структурне та аналітичне мислення
  • Володію комп’ютером
  • MS Excel
  • MS Word
  • IC ПРО
  • MS Outlook
  • MS PowerPoint
  • SAP ERP

Знание языков

Украинский — свободно

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: