Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и Instagram.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9103071/?puid=119822

Опыт работы

Фахівець з підбору та адаптації персоналу

с 06.2025 по наст. время (1 год)
Nestle Purina, Луцьк (Харчова промисловість)

•Прогнозування та визначення поточної й перспективної потреби в персоналі, розробка ефективних джерел залучення кандидатів.
•Аналіз ринку праці та побудова стратегії забезпечення підприємства кадрами.
•Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, оцінювання кандидатів, проведення співбесід і тестування.
•Співпраця з рекрутинговими агенціями, навчальними закладами, центрами зайнятості та органами влади.
•Участь у проектах з підбору персоналу.
•Організація вступних тренінгів і процесу адаптації нових співробітників.
•Координація програм стажування, дуальної освіти, студентської практики та учнівства.
•Співпраця з керівниками підрозділів для оцінювання кандидатів і працівників.
•Участь у підтримці та вдосконаленні Інтегрованої системи менеджменту Nestlé (NIMS), зокрема стандартів ISO 9001, ISO 14001, ISO 45000, FSSC 22000.
•Робота в системі GLOBE/SAP відповідно до функціональних ролей посади.
•Підтримка та впровадження ініціатив Nestlé Continuous Excellence (NCE) / TPM.
•Дотримання корпоративних політик, стандартів безпеки, охорони праці, екології та якості.
•Інформування керівництва про зміни, що впливають на функціонування ІСМ.

Менеджер з персоналу

с 08.2023 по 06.2025 (1 год 11 месяцев)
ТОВ "Волиньхолдінг", Торчин (Харчова промисловість)

•Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
•Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
•Формування і ведення особових справ та особових карток П-2 працівників.
•Участь в розробленні перспективних і річних планів з організації праці та кадрів.
•Формування та видання довідок на письмові запити компетентних державних органів про теперішню і минулу трудову діяльність працівників (місце і стаж роботи).
•Ведення обліку надання відпусток працівникам підприємства відповідно до щорічного графіку відпусток та контроль за складанням і додержанням щорічних графіків відпусток.
•Аналіз особливостей та причин днів відсутності працівників, участь у розробці заходів щодо їх усунення та формування пропозицій до керівників підрозділів підприємства.
•Ознайомлення новоприйнятих штатних працівників підприємства з їх посадовою (робочою) інструкцією, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та політиками (процедурами) корпорації Nestle.
•Введення реєстру лікарняних.
•Участь у навчанні та розвитку працівників.
•Участь у впровадженні цифрових рішень для управління персоналом.
•Підготовка регулярних звітів щодо ефективності праці.
• Участь в проекті щодо перевезення та переміщення працівників.

Керівник бек-офісу

с 08.2020 по 10.2024 (4 года 3 месяца)
Propecs, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

-Організація та координація роботи бек-офісу, забезпечення безперебійної адміністративної та операційної підтримки бізнес-процесів.
-Управління командою, розподіл функціональних обов’язків, контроль виконання завдань та оптимізація внутрішніх процесів.
-Контроль документообігу, договорів, звітності та дотримання внутрішніх політик і процедур компанії.
-Координація взаємодії між підрозділами, підтримка комунікації та забезпечення своєчасного вирішення операційних питань.
-Контроль адміністративних, фінансових та кадрових процесів у межах функціональної відповідальності.
-Аналіз та вдосконалення операційної ефективності, впровадження нових процесів і стандартів роботи.
-Забезпечення відповідності внутрішніх процесів вимогам законодавства та корпоративним стандартам.

Менеджер по персоналу

с 11.2015 по 11.2024 (9 лет)
PROPECS, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

1.Аналіз роботи та покращення діяльності адміністративного відділу
2.Аналіз та покращення процесу навчання
3.Ведення Карти розвитку співробітників
4. Внесення змін в робочі графіки співробітників
5.Формування звітів для керівництва
6.Передача інформації про прийом співробітників після проходження стажування
7.Підготовка документації для стажування та передача наставнику
9.Підготовка навчального матеріалу для внутрішнього навчання
10.Підготовка навчального матеріалу для зовнішнього навчання (клієнти)
11.Планування фінансових витрат
12.Розміщення вакансій на порталах пошуку роботи
13.Виконання доручень керівництва
14.Організація корпоративних заходів

Завідувач відділу кадрів

с 11.2014 по 02.2015 (4 месяца)
Інститут інформаційних технологій і засобів навчання НАПН України, Київ (IT)

- знання КЗпП України та Законів України;
- підготовка штатного розкладу та внесення змін до нього;
- підготовка посадових інструкцій;
- ведення табелю обліку робочого часу;
- створення графіку відпусток;
- створення наказів про прийом, звільнення, переведення, скорочення, відпустки тощо;
- заповнення карток по формі П-2;
- заповнення трудових книжок;
- подання сканкопій трудових книжок та даних щодо трудової діяльності працівників до ПФУ;
- облік трудових книжок;
- підбір персоналу;
- звіти до ЦЗ по квоті тощо.

Образование

Інститут інформаційних технологій і засобів навчання НАПН України

Аспірантура, Київ
Высшее, с 2015 по 2018 (3 года)

Інститут людини

Викладач соціально-педагогічних дисциплін, Київ
Высшее, с 2007 по 2013 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Копірайтинг

2023, 2 місяці

Основи фрілансу

2021, 3 місяці

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Користувач Internet
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• Windows
• Email
• Internet Explorer
• Adobe Photoshop
• Opera
• MS Access
• Mozilla Firefox
• Outlook Express
• Google Chrome
• CorelDRAW
• Графічні редактори
• Adobe Illustrator
• WordPad
• Веб-браузери
• Adobe
• Цифрова грамотність
• Express
• Навички роботи з комп'ютером
• Навички управління бек-офісу (6 осіб)
• Навичка Time Management
• Організаторські та лідерські навчики
• Навички управління бек-офісу
• Організованість
• Ведення CRM
• Неконфліктність
• Уміння аналізувати
• Адаптивність
• Доброзичливість
• Креативність
• Комунікабельність
• Чесність
• Ведення переговорів
• Дисциплінованість
• Здатність до навчання

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

Завжди закінчую те, за що беруся, комунікабельна, поважаю чужу думку, йду на компроміси, але вмію відстоювати й власне бачення. До роботи ставлюсь з максимальною віддачею та уважністю. Хочу працювати в дружньому колективі, де усі поважають один одного. Контролювала роботу бек офісу, тим самим скоротила плинність кадрів в 2 рази. Стресостійкість – не боюсь нових труднощів та задач. Готова віддаватись на повну заради спільної справи. Життєрадісна та цілеспрямована.