Анна

Локація: Київ, Позняки
tel, viber: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Філатова Анна e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
TG: @anna_f1 skype: filatova.ann
LinkedIn: http://surl.li/ipclv
ОСВІТА:
2003 – 2008 КНУ ім.Т.Шевченка, факультет психології
Аспірантура. Спеціальність: соціальна психологія і психологія соціальної роботи.
2001 – 2003 КНУ ім.Т.Шевченка, факультет соціології та психології
Магістратура. Спеціальність: соціальний педагог.
1996 – 2001 Київський педагогічний коледж №1 при КНУ ім. Т. Шевченка
Бакалаврат. Спеціальність: вчитель початкових класів, викладач англійської мови середньої школи.

ПРОФІЛЬНА ОСВІТА:

 Курс психологічної допомоги командам та бізнесам (Точка турботи, EdEra) – 2024
 Основи КПТ – 2023. Розлади харчової поведінки – 2023. Інтенсиви: Психотравма та ПТСР – 2022
 Супервізія, балінт-групи, особиста терапія. HR та Коуч-товариства, профільні конференції – по т/ч
 Організаційна структура – курс «Laba» та МК від Iнституту Адізеса – 2021
 Бізнес-Акселератор для соціальних підприємців – 5 модулів, сертифікат «УСА»– 2020
 Курс акторської майстерності: вистава «Гараж». Курс з барабанної гри – 2020
 Курс «Арт-коучінг». Федерація Арт-терапії. Тараріна Олена, сертифікація – 2019
 Тренінг психологів-консультантів «МАК». Тренінговий центр «Я», сертифікація – 2014
 Тренінг тренерів «Живое дело». Тренер: Сисоєва Олена, сертифікація – 2012
 Тренінг «Фізіогноміка особистості». Тренер: Анісімова Аліса – 2011
 Тренінг тренерів «Викладач навчальних тренінгів». «THE», сертифікація – 2008
 Тренінг тренерів "Методологія побудови тренінгу продажів», "Інтерв'ю рекрутера" – 2007

Soft skills: емпатійність, «сканер» людей, порядність, емоційна рівновага; усвідомлене лідерство,
вміння домовлятися та якісно приходити до результату; системне мислення, організаторські здібності,
орієнтація на якість вихідного продукту та увага до деталей.
Код Адізеса: IEAP. Тип «Дизайн людини»: Проєктор.
MBTI: Наставник (ENFJ). DISС: З’єднуючий промоутер.
Мої цінності: людина, етика, партнерство, розвиток, творча діяльність.
Інтереси: прикладна психологія, йога, музика, медитація, театр, флористика.
ПК: Досвідчений користувач. Швидко опановую нове ПО. LMS та HRIS-системи, інтерактивні платформи.
MS Office, PowerPoint, Google Forms, Notion, Trello, Slack; YouTube; Mural, EdrawMind, Canva, MentiMeter.
Знання мов: українська, російська – вільно, рідні; англійська – Intermediate+ (B1/В2).

ДОСВІД РОБОТИ:
Консультативна практика (ФОП 3 група) – 6 років: протягом 2016 – т.ч.
Системний психолог сайт: https://psy-shelter.onepage.me/
портфоліо: https://viewer.edrawsoft.com/public/s/efdfb982727669
Методи роботи: Емоційно-образна та арт-терапія. Метафоричні картки. Відкрита психосоматика. КПТ.
Психоаналітична глибинна бесіда (К.Г.Юнг). ОРКТ (позитивна терапія). Арт-коучінг.
Проведення Well-being тренінгів для бізнесу під запит.
Проєкти з: профорієнтації, координації навчання молоді, здорового способу життя з використанням ШІ.

Спеціалізація у бізнесі: – 9 років: протягом 2008 – т.ч.
HR та консалтинг приклади робіт: http://surl.li/srtew
Сфери бізнесу: B2B, Е-commerce, маркетинг, IT, виробництво, консалтинг, FMCG, медіа, Retail

HR Business Partner (“Smart Group”, “Let’s verify”, “Топ Меблі”, “ViAnt mebel”, “Cassone”, “AMEL holding”)
Методист, координатор (“EdEra”, “Career Hub”, “Unity”, “ELKO”, “Omnic”, Digital-агенція “BDC”)
Провідний спеціаліст з розробки навчальних та методичних матеріалів Корпоративного університету
(Кондитерська компанія “АВК” та Мережа розважальних центрів “Турбіна”)
Менеджер з мотивації, оцінки та підбору персоналу (Телеканал “СТБ”, консалтингові компанії:
“IPKO”, “3S”, “Світ зворотного зв'язку”)

Наукова діяльність – 6 років: протягом 2002-2008
Експериментальне дослідження - тема дисертації:
 “Вплив умов соціальної депривації школи-інтенату на становлення особистості підлітків”
 Науковий співробітник: тематика досліджень “Корупція” (лабораторія НДІ при Академії МВС м.Києва)
Викладання – 3 роки: протягом 2002-2005
 Викладач англійської мови середньої школи (Слов'янська гімназія м.Київ, в.о. школа №84 м.Києва)
 ЕКСПЕРТИЗА:

Діагностика: особистісна та групова
 Психодіагностика кандидатів та співробітників (проєктивні методи, валідні методики)
 Тестування працездатності, корекція рівня стресу та вигорання (в т.ч. авторський тест)
 Виявлення настроїв колективу, легка інтеграція новачків у колективі

Робота з психікою: персональні та командні сесії (понад 300 технік) за напрямами:
 Регуляція самооцінки, зростання усвідомленості мислення
 Відновлення ресурсів, навички релаксації, управління енергією та продуктивністю
 Нейтралізація страхів чи обмежень, баланс емоційної сфери, розвиток емоційного інтелекту
 Відносини в колективі: вирішення конфліктів, нейтралізація токсичних проявів
 Проведення ігор-симуляцій на виявлення лідерських якостей, прийняття рішень, поведінки у
колективі, сумісності співробітників

Кар'єрний розвиток. Коучінг
 Пошук покликання та культивація талантів
 Коучінговий супровід на шляху до кар'єрної мети; ротація та розвиток менеджерських якостей
 Нарощування компетенцій молодого керівника: аналіз кейсів та впровадження 1:1/2:1 зустрічей
 Застосування технології І.Адізеса у командах

Корпоративна культура та організаційний розвиток

 Консультування власників бізнесу та команд щодо Місії, цінностей
 Координація стратегічних сесій: сапорт доповідей спікерів та контенту презентацій
 Точкова модерація та фасилітація для проєктних команд чи спринтів
 Проведення комплексних та імпульсних опитувань «під ключ»:
Задоволеність, Залученість, eNPS, Взаємодія відділів, Потреба у навчанні, Командне 360
 Організація та проведення корпоративних заходів, командних ігор, тематичних майстер-класів
 Формування EVP та підтримка HR-бренду, відстеження ключових метрик
 Створення Welcome-book з «0». Розробка та впровадження ввірених бізнес-процесів
 Управління внутрішніми комунікаціями: розсилки, новини, привітання

Навчання, розвиток та відбір персоналу
 Онлайн та офлайн формати, побудова Корпоративного університету з «0»
 Проведення: Welcome-тренінгів, Цикл продажів, Перемовини, Постановка задач, Комунікації
та конфлікти, Well-being, Командоутворення, Творча імпровізація, Сінемологія
 Розробка та проведення есесмент/девелопмент-центрів
 Проведення процедури "Аналіз робіт"; Performance Review, “9 boxes” та PDP (плани розвитку)
 Фідбек за підсумками оцінки методом 360/180
 Створення презентацій (візуалізація, педагогічний дизайн, інфографіка, анімація)
 Розробка тестових завдань до навчальних заходів, посттренінг
 Психодіагностика кандидатів: проективні-, кейс-методи, інтерв'ю за компетенціями
 Оцінка кандидатів та менторінг колег за авторською рекрутинговою методикою