Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 3 мая 2024 PRO

Михаил

HR-менеджер, рекрутер

Возраст:
52 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR-менеджер

с 01.2015 по наст. время (9 лет 4 месяца)
Торгово-виробниче підприємство, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Досягнення:

Організований повний цікл рекрутингу;
Організована процедура адаптації на підприємстві;
Оптимізована організаційна структура підприємства;
Сформовані та укомплектовані віддііли роздрібних та оптових продажів;
Сформована служба з охорони праці.

Функції:

Рекрутинг;
Адаптація персоналу;
Атестація персоналу;
Навчання персоналу;
Управлінське консультування;
Оформлення первинної кадрової документації;
Оформлення документації з охорони праці.

HR-менеджер, рекрутер

с 01.2013 по 11.2014 (1 год 10 месяцев)
ВАТ «ПРОМКО», Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

Досягнення:

Укомплектований конструкторський відділ;
Укомплектований відділ ІТП;
Укомплектований регіональний відділ збуту;
Проведена атестація відділу збуту.

Функції:

Рекрутинг;
Адаптація персоналу;
Атестація персоналу;
Навчання персоналу;
Робота с первинною кадровою документацією;
Управлінське консультування.

HR-менеджер

с 09.2007 по 09.2012 (5 лет)
ДП «ІПІТ», Київ (IT)

Досягнення:

Створена організаційна структура підприємства;
Сформований штат працівників підприємства;
Створено новий напрямок діяльності (розробка мультімедійних навчальних посібників);
Організований збут продукції;
Організоване навчання користувачв.

Функції:

Рекрутинг;
Адаптація персоналу;
Навчання персоналу;
Навчання клієнтів;
Психологічне та управлінське консультування.

HR-менеджер

с 09.2000 по 09.2007 (7 лет)
ДП «НВП «Укрприборсервіс», Київ (IT)

Досягнення:

Розроблені структура та стратегія підприємства;
Розроблена рекрутингова стратегія;
Сформований штат працівників підприємства;
На базі підприємства відкрито:
Центр управліньського консультування;
Центр навчання та підвищення кваліфікації;
4 філіали;
Організований HR відділ.

Функції:

Рекрутинг;
Адаптація персоналу;
Навчання персоналу;
Психологічне та управлінське консультування;
Створення корпоративної культури;
Адміністрування підприємства.

Шкільний психолог

с 08.1993 по 08.2000 (7 лет)
Середній навчальний заклад (Освіта, наука)

Образование

Ніжинський державний педагогічний інститут ім. М.В. Гоголя

Психологія, Ніжин
Высшее, с 1988 по 1993 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

УІПК «21 ВЕК»

6 міс

Знания и навыки

Управління персоналом Підбір персоналу Адаптація персоналу Атестація персоналу Навчання

Дополнительная информация

Захоплення:
Подорожі
Велосипедні прогулянки

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: