Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Лiдiя

Керівник благодійного фонду

Рассматривает должности:
Керівник благодійного фонду, Адміністратор, Офіс-менеджер
Возраст:
37 лет
Город:
Одесса

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Кравченко Лідія Павлівна (04.05.1988) 36 лет
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Заміжня. Донька 6 років.
Освіта:
Скінчила у 2011р. ОНПУ (Гуманітарний факультет) за ступеню – магістр з культурології.

Досвід роботи:
2011-2012 – ОНПУ кафедра культурології, посада: старший лаборант.
2012-2014 – Фітнес клуб «затерянный мир», посада: адміністратор.
Обов’язки: організація життєдіяльності клубу, спілкування та консультація клієнтів про послуги клубу, розрахунок клієнтів та ведення касової звітності, контроль чистоти та порядку в клубі.
2014-2015 – Готель «GAGARINN» та ТРЦ «GGARINN PLAZA», посада: офіс-менеджер.
Обов'язки: Організація життєдіяльності офісу (замовлення води, канц. товарів тощо), ведення обліку внутрішнього документа обороту, кореспонденції, ведення протоколу зборів, виконання доручення керівника.
2015-2016 – Готель «GAGARINN», посада: конференц-менеджер.
Обов'язки: Продаж конференц-послуг готелю, організація заходу, контроль та рівень обслуговування персоналом заходу. Ведення звітності.
2016-2017 – Готель «GAGARINN» та ТРЦ «GGARINN PLAZA», посада: HR-менеджер.
Обов'язки:
• Пошук та підбір персоналу (розміщення оголошень на сайтах, соц.мережах, тестування та аналіз співробітників в середині компанії, для подальшого підвищення чи переведення в інший підрозділ).
• Проведення співбесід.
• Введення нових співробітників у посаду (Посадова інструкція, план стажування, по закінченню стажування інтерв’ю).
• Проведення лекцій та презентацій для персоналу (знайомство з підприємством, вузькопрофельні для окремих підрозділів, охорона праці і.т.д.)
• Контроль якості виконання стандартів підприємства у роботі кожного підрозділу.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: