Наталія

НАТАЛІЯ Д О С В ІД Р О Б О Т И

КОВАЛЬ HR Manager | HR Operations
ТОВ “ВЗП”, Луцьк (2019 р. - дотепер)

HR MANAGER | Розробила та впровадила єдині стандарти HR-документації, HR-процесів і
кадрового адміністрування відповідно до вимог трудового законодавства.
HR BUSINESS PARTNER
Організувала повний цикл рекрутингу (масовий і точковий) — закрито 15-
30 вакансій щомісяця, включно з активним сорсингом кандидатів та
ОСОБИСТІ ДАНІ
розвитком каналів залучення.
Автоматизувала процес рекрутингу шляхом впровадження внутрішньої
HR Manager із понад 10-річним досвідом HRM-системи: проаналізувала ринок HR-рішень, сформувала технічне
у сфері управління персоналом. завдання та координувала реалізацію проєкту спільно з ІТ-командою.
Працювала над побудовою HR-процесів, Впровадила системний процес адаптації персоналу.
рекрутингом, адаптацією, розвитком
Координувала систему навчання та розвитку персоналу: аналізувала
персоналу та підтримкою керівників у
потреби в навчанні, формувала річний план розвитку, організувала та
формуванні ефективних команд. Маю
супроводила близько 20 внутрішніх і зовнішніх навчальних заходів.
досвід запуску HR-проєктів, спрямованих
на розвиток HR-процесів, адаптації, Впровадила систему регулярної оцінки задоволеності та залученості
навчання персоналу та внутрішніх персоналу, аналізувала результати опитувань і готувала рекомендації для
комунікацій. керівників. Підвищила рівень участі працівників в опитуваннях із 30% до
60%.
Формувала HR-звітність для керівництва: аналіз плинності персоналу,
ефективності рекрутингу, укомплектованості та інших HR-показників для
підтримки управлінських рішень.

МОЇ КОНТАКТИ HR Operations Coordinator
ТОВ”Кромберг енд Шуберт”, Житомир (2016 - 2019 рр.)
Координувала роботу HR-напрямків (рекрутинг, кадрове
Мобільний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») адміністрування, розвиток персоналу) та забезпечувала виконання HR-
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») процесів виробничого підприємства.

Домашня адреса: м.Луцьк Забезпечувала масовий рекрутинг для виробничого підприємства в
умовах високого навантаження та чітких стандартів (50-100 підібраних
до працевлаштування кандидаів щотижня).

Проводила кадрові аудити та забезпечувала відповідність HR-процесів
вимогам законодавства України та міжнародних корпоративних
стандартів.
Брала участь у Центрі оцінки та розвитку персоналу: оцінка
ІН С Т Р У М Е Н Т И компетенцій, підготовка рекомендацій щодо розвитку.

Організовувала та координувала оцінку результативності персоналу,
участь у впровадженні KPI.
Microsoft Office, Google Docs
Аналізувала плинність персоналу та ініціювала заходи з її зниження.
1С 8.3 (кадровий облік)
PowerPoint, Canva, Microsoft Excel, HR Administrator / Inspector
Power BI (базова HR-аналітика)
ТОВ”Кромберг енд Шуберт”, Луцьк (2009 - 2016 рр.)
AI-інструменти для HR (GPT, Gemini,
Вела повний цикл кадрового адміністрування для підприємства з
Claude тощо)
чисельністю персоналу до 4000 працівників.
Забезпечувала коректність оформлення прийому, переведення та
звільнення відповідно до вимог КЗпП.
Формувала та вела кадрові дані та особові справи, забезпечуючи їх
точність і актуальність.
Адмініструвала цивільно-правові договори (ЦПХ) та супровід оплат.

ОСВІТА

Луцький державний технічний університет
Менеджмент організацій, Луцьк
Магістр, 2006 - 2009

Волинський національний університет ім. Лесі Українки
Правознавство, Луцьк
Післядипломна освіта, 2010 - 2011