Олександра

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9728239

Опыт работы

HR-менеджер

с 04.2024 по 06.2024 (2 месяца)
UnitB, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Підбір персоналу
- Проведення інтерв'ю
- Комунікація з замовником
- 1to1
- Робота з платформами
- Робота з таблицями
-CRM
- Формування Job Offer
- Звітність
- Аналіз ринку праці
-Рекрутинг кандидатів по будівельному напрямку (пошук, проведення співбесід тощо), первинний підбір кандидатів через платформи для пошуку;
комунікація між підрозділами компанії та збір інформації щодо потреби в кандидатах
-Забезпечення прозорого процесу найму та представлення сильних кандидатів команді
-Ведення звітності про виконану роботу

HR-менеджер

с 10.2022 по 06.2023 (8 месяцев)
Шериф, Київ (Охорона, безпека)

Підбір та адаптація
Активна робота з платформами для пошуку працівників
Взаємодія з підрозділами та керівниками
1to1
Робота з таблицями
CRM
Підготовка пропозицій по роботі
Пошук, підбір персоналу та проведення співбесід на посади різних рівнів
Досвід роботи з пошуку ІТ персоналу
Досвід роботи у пошуку виробничого персоналу;
Використання традиційних джоб порталів та нетрадиційних каналів сорсингу кандидатів
Відмінні навички спілкування та взаємодії з людьми
Планування та визначення пріоритетів, мультизадачність, вміння працювати в команді

Recruiter

с 06.2021 по 09.2022 (1 год 3 месяца)
Hot sale, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Бриф з клієнтом
Пошук кандидатів
Проведення прескрінів та співбесід
Презентація кандидатів клієнту
Розробка та впровадження HR-політики компанії;
Підтримка та розвиток корпоративної культури;
Супровід нових співробітників на початковому етапі роботи
Ведення документації з питань персоналу

HR-менеджер

с 02.2015 по 03.2021 (6 лет 1 месяц)
Green Balance, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Повний цикл підбору персоналу;
Проведення телефонних інтерв'ю, он-лайн та особистих співбесід;
Моніторинг ринку заробітних плат;
Формування та ведення кадрового резерву;
Активна участь в адаптації та розвитку персоналу;
Оформлення пакету документів (згідно шаблонів) при прийомі на роботу;
Розробка корпоративних правил та програм навчання.

Знания и навыки