Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту, адрес, Facebook, Instagram и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9735864/

Опыт работы

HR-фахівець

с 02.2025 по наст. время (6 месяцев)
It’s, Львів (IT)

ІТ-стартап, проєктна діяльність

• Побудова HR-процесів з нуля у невеликій ІТ-команді (до 20 людей)

• Повний цикл рекрутингу: розробка профілів, написання вакансій, співбесіди, супровід до оферу

• Адаптація нових співробітників: створення onboarding-плану, чек-листів та супровід

• Запуск щомісячних муд-чеків та оцінювання команди
• Створення шаблонів job offer, контрактів, NDA

• Формування внутрішніх політик: робота з гібридним графіком, робочий час, лікарняні

• Побудова бази кандидатів та оптимізація процесів документообігу

• Тісна співпраця з фаундером щодо побудови HR-бренду

• Організація та підготовка документів для HR-відділу

HR-консультант

с 11.2024 по 02.2025 (3 месяца)
Азія Фудс Україна, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Проєктна зайнятість

Asiafoods — імпортер азійських продуктів, мережа з 16 фізичних магазинів та онлайн-маркет.

•Створення бази рекрутингу та бази працівників для спрощення процесів підбору і кадрового обліку.

•Розробка профілі посад, що включають ключові обов’язки, вимоги та компетенції для кожної позиції в компанії.

•Впровадження та оновлювлення системи моніторингу рівня заробітних плат та порівняння з ринковими тенденціями.

•Запуск процесу онбордингу для нових співробітників та офбордингу для тих, хто залишає компанію, забезпечивши належну підтримку на всіх етапах.

•Встановлення грейдів та зарплатних вилок для різних рівнів посад, що дозволило структурувати компенсаційний пакет.

•Запуск 360° оцінки персоналу для об’єктивного зворотного зв’язку і покращення командної ефективності.

• Впроваджено муд-чек опитування, що допомагає відстежувати рівень задоволеності співробітників.

•Розробка та впровадження шаблонних job ofer, NDA, карт посад і інших HR-документів для забезпечення юридичної чіткості процесів.

• Написано та впроваджено корпоративні політики, що допомагає стандартизувати роботу та уникати непорозумінь.

HRD

с 09.2023 по 11.2024 (1 год 2 месяца)
Грегорі текстиль, Львів (Легка промисловість)

Спеціалізація компанії полягає в пошитті корпоративного одягу та текстилю для різних потреб бізнесу.

Протягому роботи на 4 (3 вказаних нижче) попередніх місцях праці одночасно здійснювала управління HR-процесами в чотирьох компаніях , з загальною кількістю співробітників понад 180.

Основними досягненнями являється:

•Створення та керівництво HR-відділом, що обслуговував 4 компанії, з повним циклом HR-процесів: рекрутинг, адаптація, розвиток та утримання персоналу.

•Розробка та впровадження організаційних структур, посадових інструкцій, карт посад і політик компанії.

•Менедження відпусток та лікарняних, а також робочого часу співробітників створивши ефективну систему обліку та контролю.

•Оптимізація процесів найму: аналіз воронки рекрутингу, створення скриптів для рекрутерів, вибір ефективних каналів пошуку.

•Навчання HR-менеджерів та рекрутерів: розробка навчальних програм, менторинг, підтримка професійного розвитку.

•Ініціювання та реалізація програм оцінки персоналу, зворотного зв’язку та підвищення командної ефективності.

•Впровадження систем для автоматизації процесів та зниження адміністративного навантаження.

•Запуск регулярних опитувань задоволеності, аналіз причин плинності, створення рішень для її зниження.

•Успішне вирішення кадрових криз: реструктуризації, скорочення, конфліктні ситуації.

HR business partner

с 09.2023 по 11.2024 (1 год 2 месяца)
Profi Choice, Львів (Машинобудування)

Компанія займається розробкою технологічних проектів професійних кухонь та виробництв, забезпеченням правильного підбору професійного обладнання, його продажем, доставкою, підключенням, навчанням персоналу та супроводом.

HR business partner

с 09.2023 по 11.2024 (1 год 2 месяца)
РІІД, ТОВ (REED, LTD), Львів (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Основна діяльність - збір і переробка очерету, а також виготовлення з нього декору для сегменту HoReCa.

HR business partner

с 09.2023 по 11.2024 (1 год 2 месяца)
НВК ЛТЗ, Львів (Енергетика)

Компанія займається виготовленням трансформаторних електричних підстанцій.

HR-менеджер

с 09.2021 по 08.2023 (1 год 11 месяцев)
under non-disclosure, Львів (Маркетинг, реклама, PR)

•Пошук та підбір кандидатів на різні позиції, включаючи проведення співбесід та оцінку відповідності вимогам.

•Ведення переговорів і супровід кандидатів на всіх етапах найму.

•Вивчення ринку праці та впровадження сучасних методів пошуку персоналу.

•Робота з KPI, підготовка звітів та аналітика ефективності підбору.

•Підтримка бренду роботодавця та участь у стратегіях залучення й утримання персоналу.

Офіс менеджер

с 05.2021 по 07.2021 (2 месяца)
Західна консалтингова група, Львів (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

• Організація та координація повсякденного функціонування офісу.

• Забезпечення належного функціонування офісної техніки та інфраструктури.

• Взаємодія із постачальниками та контроль над витратами на офісне устаткування та матеріали.

• Керування календарем зустрічей та планування робочих графіків.

• Ведення обліку та замовлення офісних запасів.

• Забезпечення дотримання корпоративних стандартів та процедур у роботі офісу.

Адміністратор

с 09.2020 по 03.2021 (6 месяцев)
Норімед, Львів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Організація роботи приймальні: прийом пацієнтів, запис на прийом, обробка телефонних дзвінків.

• Ведення обліку пацієнтів, управління базою даних.

• Контроль забезпечення необхідними матеріалами та медичним обладнанням.

• Взаємодія з медичним персоналом та надання їм адміністративної підтримки.

• Здійснення комунікації з пацієнтами, вирішення їхніх питань та проблем.

Образование

Львівська Політехніка

Психологія, Львів
Высшее, с 2016 по 2020 (4 года)

Знания и навыки

• 1to1
• Організація роботи персоналу
• Управління персоналом
• Google Docs
• MS Excel
• Тайм-менеджмент
• Організація адаптації персоналу
• Підбір персоналу
• User Bitrix24
• Саморозвиток
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Лідерство

Знание языков

Английский — средний