Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9996830/

Опыт работы

Заступник начальника відділу з розвитку спортивної інфраструктури та о

с 03.2025 по наст. время (11 месяцев)
КЗ "ССЦФЗН "Спорт для всіх", Слобожанське (Дніпропетровська обл.) (Державні організації)

Обов'язки:
пошук грантів та проєктів для розвитку спорту, організація масових заходів, контроль фахівців
та допомога в організації заходів, формування звітності, прорахунок калькуляції абоніментів,
контроль роботи спортивного комплексу, співпраця з Обласною та Районною Дніпровською
адміністрацією.

Заступник начальника відділу з питань економічного розвитку та інвести

с 02.2024 по 04.2025 (1 год 3 месяца)
Виконавчий комітет Слобожанської селищної ради, Слобожанське (Дніпропетровська обл.) (Державні організації)

Обов'язки:
формування звітності, розробка стратегії громади, контроль її виконання, організація заходів, робота з закордоними донорами, переклад зустрічей з закордоними гостями, пошук нових партнерів та інвесторів, допомога в пошуку гуманітарної допомоги для ВПО, та ін. адміністративна робота.

Директор CEO

с 02.2022 по 02.2024 (2 года)
VIEUP, Дистанційно (IT)

Центральний офіс Вроцлав
Обов'язки: Проведення перемовин з потенційними партнерами з різних країн Вирішення технічних потреб Презентація проекта в медіа та на саммітах Контроль якості кінцевого продукта з точки зору креативності та технічного стану Менеджмент персоналу: пошук персонала, постановка цілей і задач, та контроль якості їх виконання

Продакт-менеджер

с 02.2021 по 02.2022 (1 год)
Приватна особа, Дистанційно (IT)

Обов'язки: Контроль якості кінцевого продукта з точки зору креативності та технічного стану Введеня переговорів з англомовними кліентами ( OAE,Canada,USA). Центральний офіс варшава

Lead Bartender, Керуючий

с 08.2016 по 05.2020 (3 года 10 месяцев)
Royal Caribbean International, USA, Маямі, Дистанційно (Туризм)

Обов'язки: Фінансовий менеджмент: забезпечення використання фінансових ресурсів, оптимізація витрат, оптимізація грошового обігу, робота з клієнтами. Товарообіг: закупівля, реалізація, зберігання та переоблік різного роду товарів в цілях задоволення потреб та
отримання прибутку. Менеджмент персоналу: ефективне навчання персоналу, підвищення кваліфікації та стимулювання працівників до високоефективної праці Маркетинг: створення і проведення промоакцій та контроль їх виконання. Контроль виконання техніки безпеки

Образование

Полтавський університет економіки та торгівлі

Менеджмент організацій і адміністрування, Полтава
Высшее, с 2014 по 2016 (2 года)

Полтавський університет економіки і права

Управління підприємством, Новомосковск
Высшее, с 2013 по 2015 (2 года)

Новомосковський кооперативний коледж економіки та права

Менеджмент, Новомосковск
Среднее специальное, с 2009 по 2013 (4 года)

Знания и навыки

• Доброжелательность
• Товароведение
• Контроль качества продукции
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Управління персоналом
• MS Excel
• Самостійне прийняття рішень
• Користувач Бітрікс24
• Стратегічне планування
• Ведення CRM
• Ведення переговорів
• Водійські права кат. B
• Старанність
• Управління командою
• Розвиток продажу
• Управління підприємством

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — выше среднего

Рекомендации

Калінін Олег

Калінін Олег

Засновник компанії, VIEUP

Дополнительная информация

Ключовий фахівець із понад 5 роками досвіду в управлінні командами та операційних процесах, набутого переважно в міжнародному середовищі (включно з ролями СЕО та Lead Bartender). Сильні компетенції у сфері управління персоналом включають ефективне навчання, підвищення кваліфікації, стимулювання працівників та постановку цілей, а також фінансовий менеджмент (оптимізація витрат, контроль обігу). Управлінський досвід доповнено роботою в органах місцевого самоврядування на посаді Заступника начальника відділів, де відповідав за економічний розвиток, залучення інвестицій та грантів (у тому числі для спортивної нфраструктури), міжнародну співпрацю та розробку стратегії громади. Володіння високими навичками ведення переговорів та практикується лідерство, орієнтоване на
максимальний результат та самосвідомість; для розвитку цих компетенцій пройдені управлінські тренінги ALPS 1 і 2. Активний розвиток у сфері Штучного Інтелекту (ШІ): пройдені курси Google Al («Використання ШІ та його види») та ШІ-Академії ПРОМПТО («Використання ШІ в повсякденному житті та в роботі»). Наявний значний досвід роботи над технологічними проєктами (IguVerse, CryptoBike), що дозволяє інтегрувати інноваційні підходи у будь-яку діяльність.

ПІд час роботи над проєктом Crypto‑bike, підписав контракт з Microsoft Azure, щодо
використання їх системи ШІ для розробки гри, сайту та маркетплейсу.
Березень 2017 рік проходження курсу : ALPS 1 Покращення навичок Лидера сила комунікації
коучинг для максимального результату лідерство самосвідомості
Листопад 2019 рік проходження курсу: ALPS 2 Покращення навичок лідера автентичне
лідерство вести інших до змін делегування для максимальної продуктивності
За перший рік роботи отримав звання молодшого офіцера на кораблі