Рекрутерам нужно всего 20 секунд, чтобы ознакомиться с резюме и понять подходит ли кандидат для вакансии и стоит ли приглашать его на собеседование. Рекордно короткий срок! Поэтому захватывать внимание ответственного за подбор персонала человека нужно сразу, сделать что-то, что заставит его перезвонить вам незамедлительно.

Work.ua уверен — добиться собеседования за одну минуту возможно. И вот как.

1. Отправьте сногсшибательное резюме

Оттачивание резюме — это то, с чего нужно начинать, если вы хотите быстро получить приглашение на собеседование. Конечно, на создание «профессиональной визитки» понадобится больше времени, чем 1 минута, но если она действительно уникальна и привлекает внимание с первых секунд, то рекрутер не станет откладывать звонок вам на неделю-две, а перезвонит сразу после прочтения.

Как создать такое резюме:

  • Начните с фамилии и имя, телефона и электронной почты. Этого будет достаточно. Полный адрес с названием улицы и номером дома выдавать рекрутеру не нужно.
  • Напишите должность, которую хотите занимать. Например, бухгалтер, водитель, журналист, переводчик. Если планируете работать на нескольких должностях, то под каждую создайте отдельное резюме.
  • Укажите город, в котором хотите работать. Или несколько населенных пунктов, если готовы к переезду.
  • Определитесь с видом занятости: полная, неполная занятость, удаленная работа.
  • Обозначьте желаемую зарплату.
  • Далее опишите свой опыт: последнее место работы, должность; расскажите, сколько лет трудились, что вы там делали и каких результатов достигли.
  • При создании резюме укажите и ваше основное образование. Добавьте информацию о тренингах, курсах, семинарах.
  • Не поленитесь написать, что вас отличает от других кандидатов. Опишите хобби, полезные навыки, качества, требования к месту работы.
  • Прикрепите к резюме фото.

2. Выделяйтесь с помощью сопроводительного письма

Его редко пишут, часто игнорируют и еще чаще недооценивают. Однако сопроводительное письмо в союзе с мощным резюме может сократить ожидание приглашения на интервью до одной минуты после отправки.

Сопроводительное письмо — это заявка, что вы хотите работать в той или иной компании, и реклама вас как специалиста.

Для чего писать:

  • наладить контакт с потенциальным работодателем;
  • заинтересовать;
  • проявить свою индивидуальность;
  • убедить нанимателя пригласить вас на собеседование или повысить вероятность положительного решения.

Как писать:

  • Индивидуально каждому работодателю, на которого вы хотите работать. Еще лучше заранее узнать имя ответственного за подбор персонала лица и обратиться непосредственно к нему.
  • Убедительно. Интригуйте с первого предложения, побуждайте пригласить вас на собеседование.
  • Кратко, емко, структурировано.
  • Подчеркивая свои конкурентные преимущества.
  • Думая, как работодатель. Прочтите внимательно требования вакансии и вы поймете, чего хочет наниматель. Это и есть правило поиска работы №1.

Когда отправлять:

3. Перезвоните рекрутеру и договоритесь о встрече сами

Пожалуй, это самый короткий путь к собеседованию. Вы просто звоните рекрутеру, представляетесь, у вас уточняют некоторые подробности и за одну минуту разговора приглашение для знакомства у вас в кармане. Но есть одно но. Формальный разговор с эйчаром может незаметно перерасти в телефонное собеседование. Будьте готовы к этому.

Что нужно сделать перед звонком:

  • заранее продумайте, как вы будете рассказывать ключевые факты своей биографии и компетенции. Обязательно соотнесите последние с требованием вакансии;
  • отложите все дела, будьте здесь и сейчас;
  • положите перед собой резюме, записи с нужными фактами и цифрами, чистый лист и ручку (вдруг понадобиться что-то записать);
  • говорите спокойно, не тараторьте, но и не мямлите. Не захватывайте инициативу полностью в свои руки, стройте равноценный диалог;
  • задавайте вопросы.

Если вы отправили резюме и написали сопроводительное письмо, но вам не перезвонили ни через минуту, ни через 2 дня, то теперь самое время позвонить самому и уточнить причину молчания, отказа или время, на которое вам назначено собеседование.


Резюме, сопроводительное письмо, личный звонок рекрутеру — вот три кита, на которых держится успешное трудоустройство. Они позволят вам добиться приглашения на интервью за одну минуту или даже меньше.

Но Work.ua советует не забывать: все же скорость принятия решения будет зависеть от того, соответствуете ли вы требованиям вакансии или нет. Поэтому соответствуйте и бейте четко в цель.